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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15652件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

19年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

広島大学 | 理系
【内容】会社の事業内容と会長の講演会 【注意した点・感想】150人ほどおり、とても大きな会場での説明会だった。説明のときはとにかくメモをとり、会長の講演では会長の目を見て話を聞くことを心掛けた。また隣にいる学生とも積極的に話しかけるようにしていた。説明会後の懇談会にも参加し、先輩社員の体験談を聞き、各社員に対して質問を1回...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

19年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

19年卒 五次面接 / 本選考

広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】今までどのような企業を受けてきたのかのシートや、この会社に入ってどのようになりたいかなどを記入しました。その後面接というような感じでした。 【質問内容】自己PRをしてください。今までどのように育ってきたのか。今までどのような企業のイ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

19年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

19年卒 営業同行インターンシップ / 本選考

広島大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに直接行き、そのままシートを記入下の後に、担当の社員さんとお話しました。その後すぐに、営業同行しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】派遣社員さんとの面談を観察することや移動の合間にはパソナのやっていることについていろいろとお話を伺ったりしていました。取引先の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

19年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

広島大学 | 理系
【私をひとことであらわすと】私を一言で表すと、安全運転を心掛ける人です。私は交通規則を遵守して安全運転をする人のように状況や障害となるものを素早く見つけ、それに合わせた対応をすることが出来ます。また規則を守ることによって周りへの配慮も常に考えて行動することが出来ます。しかし、交通規則のように自分で定めた限界というものが、自...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 同志社 同志社大学

19年卒
大学職員
学校法人 同志社 同志社大学

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと 苦労をして乗り越えたこと、得られたこと(15行)】3年間継続している◯◯での事務アルバイトです。最初は宛名書きや書類の記入などの単純作業のみを行っていましたが、◯◯だからこそ出来るような学びのある仕事をしたいと思うようになりました。そこで、幅広い内容の仕事を任せてもらうには、会計士さんとの信頼関...
85人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

国立大学法人 京都大学

19年卒
事務職員(事務)
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】志望する理由は主に2点あります。1点目に、職員採用説明会で伺った、「大学にはゴールや正解が無い。」というお言葉に魅力を感じたからです。学生時代、常に挑戦をし続けてきた自身の姿勢と共鳴するものを感じました。多くの人のニーズを汲み取り、よりよい大学にしていくために、私の強みである問題解決能力を活かすことが出来ます。...
85人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

富士通ラーニングメディア

19年卒
開発運用担当 ※現在募集なし
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内定

19年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

富士通ラーニングメディア

19年卒
開発運用担当 ※現在募集なし
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内定

19年卒 役員面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付にて待機。前の面接が終了次第入室。面接後交通費精算。 【質問内容】ESについての質問が中心。志望理由、希望職種、学生時代力を入れたこと、企業選びの基準など。前回の面接に比べ時間が短いため、深堀されることは少なく、入社の...
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人材・教育 教育

富士通ラーニングメディア

19年卒
開発運用担当 ※現在募集なし
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長3人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付にて待機。前の面接が終了次第入室。 【質問内容】ESについての質問が中心。志望理由、希望職種、学生時代力を入れたこと、企業選びの基準など。前回の面接で答えた内容がメモ書きで共有されているため、それに沿って掘り下げた質問がある...
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人材・教育 教育

富士通ラーニングメディア

19年卒
開発運用担当 ※現在募集なし
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】適性検査、国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】20分30分30分 【対策方法】SHLと呼ばれるものです。参考書を見ればわかります。
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人材・教育 教育

富士通ラーニングメディア

19年卒
開発運用担当 ※現在募集なし
NO IMAGE

内定

19年卒 一次面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付待機 前の面接が終了次第開始 【質問内容】ESについての質問が中心。志望理由、希望職種、学生時代力を入れたこと、企業選びの基準など。2対2の面接の為、交互に同じ質問をされ個々の回答を掘り下げていく形式。会話形式の為...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

富士通ラーニングメディア

19年卒
開発運用担当 ※現在募集なし
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【志望理由(4行)】私は貴社でICTを活用した人材教育に携わり、技術を有効活用した新しい知の創造をサポートしたいと考えています。私は大学時代に部活指導に携わる中で、教員業務の情報化の必要性を実感しました。企業教育においてもシステムの活用は不可欠であり、個に応じた学習者中心の学びが企業の多様性を広げることにつながると思います...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

20年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部・入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話が掛かってくるので、それに出た後、面接概要について伝えられる。 【質問内容】1.学生時代がんばったことを教えて下さい 2.なぜがんばったか? 3.どのような点を特に注力したか 4.将来なりたい社会人...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

20年卒 オンライン集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目・新卒採用部・大阪支所 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接開始。そこでまず本日の内容を2つに絞って説明された。 【質問内容】1.学生時代がんばったことを教えてください 2.あなたの能力で強みとなるものはなにか 3.その能力は就活生全体の中で何位くら...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアで取り組む新規事業を提案してください。 3日間で新規事業を考え出し、それを最終日にプレゼンテーションしてもらうというものでした。 他社にないインターンシップの特徴としては、インターン実施前のオリエンテーションでチームビルディングを行ってもらうという点です...
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UTグループ

20年卒
幹部候補
UTグループ

20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼び出し→面接→解散 【質問内容】過去の深堀りが中心。最初に自分の人生をどんな分け方でもいいから三つに分け、それぞれに~時代、というような名前を付けてください、ということから面接が始まった。それぞれの区切りについて深堀りを...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

UTグループ

20年卒
幹部候補
UTグループ

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→企業説明→GD→解散 【GDのテーマ・お題】新規事業立案 【GDの手順】新規事業立案のとても簡易的なやり方をレクチャーをまずされる。その後、そのレクチャーをもとに、簡単な個人ワークを行い、その後、グループで新規事業立案についてディスカッションを行う。制限時間経過後、全体に向かって一人...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

UTグループ

20年卒
幹部候補
UTグループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に予め分けられていたチームに分かれて何個かのワークをした後、夕食後から実際の新規事業立案に取り組んでいった。事業を行う場所の選定、ターゲット層、何をするのかまで自分たちで決める。三日目の段階でプレゼン発表を行い、そこに通過したチームは四日目以降の実行フェーズに進む。七日...
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トライトグループ

19年卒
総合職
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系がかなり多い印象です。
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トライトグループ

19年卒
総合職
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内定

19年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の職位の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接開始まで待機。 時間になると案内され、面接開始。 【質問内容】学生時代頑張った事。 有給インターンの感想、苦労した事。 どうして有給インターンをしようと思ったのか。 就職活動の軸・活動状況。 最後までや...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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トライトグループ

19年卒
総合職
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内定

19年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業のサイトへ登録されたお客様に電話をかけ、サービスの案内、面談の設定などの業務を担当しました。 【注意した点・感想】たくさん学べる事がありました。叱ってくれる上司、間違ったらフォローしてくれる社員さんがたくさんいらっしゃり、一人の社会人になる準備ができたと考えます。とにかくビジネスの世界なので、社員の方々、お客様...
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人材・教育 教育

ベルリッツ・ジャパン

19年卒
総合職
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)まず、業界やベルリッツ・ジャパンという会社についての説明を聞く(動画を観る)(2)ペア/グループワーク→発表→社員さんからフィードバックをもらう。(3)昼食を食べながら、社員さんから仕事についてのお話を伺う。 【ワークの具体的な手順】5~6人×3グループに分かれて座り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベルリッツ・ジャパン

19年卒
総合職
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今回インターンに応募したきっかけ】今回応募したきっかけは、語学業界での御社のご活躍について直接社員の方からお話を伺いたいと思ったからです。例えば子供を対象にした英会話教室は多くありますが、ベルリッツ・キッズでは少人数制や外国人教師に拘っていると知り、根底にある理念や、その結果どのような立ち位置にいるのか知りたくなりました...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

19年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ネオキャリア

19年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、面接室へ 【質問内容】自分がどのような人間なのか非常に細かく聞かれた。(1)自己紹介(2)自己PR(3)家族と仲は良いか、家族とどれくらいの頻度で連絡を取るか(4)兄弟はいるか、何をしているか、仲は良いか(5)小さ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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