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2018年1月〜2018年3月
インターンシップ
2018年1月〜2018年3月
試験時間 30分（面接時間）

内容

企業のサイトへ登録されたお客様に電話をかけ、サービスの案内、面談の設定などの業務を担当しました。

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注意した点・感想

たくさん学べる事がありました。叱ってくれる上司、間違ったらフォローしてくれる社員さんがたくさんいらっしゃり、一人の社会人になる準備ができたと考えます。とにかくビジネスの世界なので、社員の方々、お客様へのマナーや態度には気をつけていました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 人材ビジネス体験セミナー / 本選考

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【内容】人材派遣、紹介のTSグループの強み一元管理制を体感するワーク　【注意した点・感想】グループになってディスカッションを進めたり、意見をまとめて発表するので、まずは明るく元気に取り組むことを意識した。人材ビジネスを体感してみて、以前よりもイメージはついたし、内容を理解する上では非常によかった。
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19年卒 実質最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社管理職 30代半ばくらい 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】最初から一次面接と同様逆質問。 その内容からなぜその質問したの？やこれって浅くない？など自分の考えを否定された印象を受けた。 同じく学生時代頑張ったことや志望動機、何をした...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、トライトグループの2019年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライトグループの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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