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No.37622 本選考 / 五次面接の体験談

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19年卒
五次面接
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本選考
広島大学 | 理系
2018年5月中旬
五次面接
2018年5月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

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会場到着から選考終了までの流れ

今までどのような企業を受けてきたのかのシートや、この会社に入ってどのようになりたいかなどを記入しました。その後面接というような感じでした。

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質問内容

自己PRをしてください。今までどのように育ってきたのか。今までどのような企業のインターンシップや説明会や選考を受けてきたのか。そしてその企業に共通するものは何かあるのか。どうしてパソナなのか。パソナに入って実現したいことは何かあるのか。

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雰囲気

1対1でとても和やかな雰囲気で話しているというような感じです。最終面接というよりか顔合わせや意思確認の要素が強いと感じました。

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注意した点・感想

最後だからといって気を抜かず、しっかりと今までやってきたことなどを正直に話しました。事前の準備も怠ることなく行いました。今までどのような質問がされていたのかをしっかり調査してから、自分なりの答えを用意していくと、短い時間の中で自分の意見を話すことが出来ると思います。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月下旬
会社説明会
2018年3月下旬
一次集団面接
エントリーシート
2018年4月上旬
筆記試験
2018年4月中旬
三次面接
2018年4月下旬
営業同行インターンシップ
2018年5月上旬
四次面接
2018年5月中旬
五次面接
内定
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19年卒 執行役員人事部長　個人面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。厳しさはあるが、目を見てよく話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、すぐに呼ばれる。　【質問内容】自己紹介をし、学生時代頑張ったことについての軽い質問をされた。その後、長所と短所。周りの人に何て言われるかを聞かれた。 その後、志望度につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【私を一言で表すと】私を一言で表すと「周囲を巻き込んで導くことのできる人間」です。大学三年の春、◯◯サークルで出場した大会でBチームの主将を務め、約2週間メンバーを鼓舞し、向上心を植え付けるマネジメントを行った。Aチームに入れなかったことに不満を感じ、練習に前向きに取り組めていないメンバーがいた現状を変えるため、大会前に一...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 三次面接（パソナで働く意義について350字） / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。優しく、丁寧、よく話を聞いてくれる。本当に話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、パソナで働く意義について350字でレポートに手書きで書く、これは事前に言われているので、必ず準備をして写すだけの状態にしておく。その後、就職活動状況をかくシートを渡...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、法政、中央、明治、同志社　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、ボランティア、
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 一次選考会と筆記試験 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。非常に優しく、丁寧に話を聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明会を行い、その後50分の筆記試験を行う。最後にグループ面接を行う。　【質問内容】自己PRを30秒以内にまとめて発表。その後、自己PRで使ったエピソードについての簡単な質問。もしくは...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 1DAY　インターンシップ営業同行（選考ではない） / 本選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業部長座談会 オフィス案内 営業同行（クライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割を体験する。） 体験報告書記入。二分で発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一対一でクライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接（小論文、クレペリン方式適性検査、問診アンケート） / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と、人事部長、副人事部長で、緊張感はあるが非常に和やか。話の内容はそこまで聞いていない印象で話し方や他の学生の発表を聞いているかを見られていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、副人事部長のお話を30分聞き、その後、小論文（20分、200字）を書いて、グループ面談...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 創業者講演&社員座談会 / 本選考

中央大学 | 文系
【内容】1、パソナグループ創業トップが語る、グループ代表南部講演。 2、グループ各社の「人を活かす」仕事の紹介。 3、各社の選考フローと選考会のご案内 4、様々な仕事で活躍する社員のパネルディスカッション。　【注意した点・感想】南部代表の話が印象的であった。南部代表の起業のきっかけとして、主婦の方々が会社員時代に培っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 四次選考役員面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の副社長。笑顔ではいるものの、仕事では非常に厳しいのが伝わってくるような方。 副人事部長。優しく、ニコニコしていて、非常に話を聞いてくださる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】二つのグループに分けられ、遠方から来ている人は交通費の精算を行う。その後部屋に呼ばれ面接。そ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「私を一言で表すと◯◯◯」 これをフリースペースに自由に表現する。】モチベーショングラフを使って、その一言を選んだ理由を描いた。　【「あなたが感じる社会の問題点は？」 これに対して、問題点と具体的な解決策を書く。】人材の面での地域格差について述べた。 パソナキャリアだけではなく、パソナグループで解決できるような問...
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