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No.37622 本選考 / 三次面接の体験談

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19年卒
三次面接
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本選考
広島大学 | 理系
2018年4月中旬
三次面接
2018年4月中旬
会場 自宅
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

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会場到着から選考終了までの流れ

なし

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質問内容

自己紹介を3分程度
自分の強みと弱みについてそれぞれ3つずつ端的に答えたあとに、それそれについてさらに深堀されていく感じでした。
なぜこの会社を志望するのかについての質問。この質問ではいかにパソナの特徴を捉えているかを見られていた気がします。
人材業界を志望する理由
就職活動状況について

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雰囲気

和やかというよりは、てきぱき効率的にという感じでした。

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注意した点・感想

Skype面接だったため、自分の部屋の背景に何も無いところで行いました。面接の中では答えに詰まることも多々ありましたが、常に笑顔で明るい声で答えることを意識していました。少々企業研究ができていなくても、これから勉強してねという感じでした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月下旬
会社説明会
2018年3月下旬
一次集団面接
エントリーシート
2018年4月上旬
筆記試験
2018年4月中旬
三次面接
2018年4月下旬
営業同行インターンシップ
2018年5月上旬
四次面接
2018年5月中旬
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19年卒 執行役員人事部長　個人面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。厳しさはあるが、目を見てよく話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、すぐに呼ばれる。　【質問内容】自己紹介をし、学生時代頑張ったことについての軽い質問をされた。その後、長所と短所。周りの人に何て言われるかを聞かれた。 その後、志望度につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【私を一言で表すと】私を一言で表すと「周囲を巻き込んで導くことのできる人間」です。大学三年の春、◯◯サークルで出場した大会でBチームの主将を務め、約2週間メンバーを鼓舞し、向上心を植え付けるマネジメントを行った。Aチームに入れなかったことに不満を感じ、練習に前向きに取り組めていないメンバーがいた現状を変えるため、大会前に一...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 三次面接（パソナで働く意義について350字） / 本選考

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5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、法政、中央、明治、同志社　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、ボランティア、
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19年卒 一次選考会と筆記試験 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。非常に優しく、丁寧に話を聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明会を行い、その後50分の筆記試験を行う。最後にグループ面接を行う。　【質問内容】自己PRを30秒以内にまとめて発表。その後、自己PRで使ったエピソードについての簡単な質問。もしくは...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 1DAY　インターンシップ営業同行（選考ではない） / 本選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業部長座談会 オフィス案内 営業同行（クライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割を体験する。） 体験報告書記入。二分で発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一対一でクライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接（小論文、クレペリン方式適性検査、問診アンケート） / 本選考

中央大学 | 文系
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16人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 創業者講演&社員座談会 / 本選考

中央大学 | 文系
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19年卒 四次選考役員面談 / 本選考

中央大学 | 文系
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「私を一言で表すと◯◯◯」 これをフリースペースに自由に表現する。】モチベーショングラフを使って、その一言を選んだ理由を描いた。　【「あなたが感じる社会の問題点は？」 これに対して、問題点と具体的な解決策を書く。】人材の面での地域格差について述べた。 パソナキャリアだけではなく、パソナグループで解決できるような問...
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ワンキャリアでは、パソナグループの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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