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15656件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

19年卒

総合職

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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退したため不明です。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明です。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

19年卒

総合職

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方と人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの会議室に案内されて、面接官を待つ。 面接終了後しばらくその場で待機するように言われ、その後執行役員の方が再登場した内々定を言い渡される。　【質問内容】①会社でやりたいこととそう考えるようになった背景について...

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19年卒

総合職

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19年卒 四次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務の女性の方と人事部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、そこで選考状況シートを書かされる。（志望順位も） そのあと別の待合室に通され、呼ばれ次第面接開始。 終わり次第解散。　【質問内容】①学生時代に頑張ったこと。（1分程度で） ②大学生時代に...

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19年卒

総合職

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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員。 面接中でも笑顔で話を聞いてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、面接官を受付で待つ。面接官と共に入室。その後持参したエントリーシートを渡し、面接開始。　【質問内容】①なぜ人材系を志望しているのか？ ②他に志望している業界とその理由...

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19年卒

総合職

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19年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】国語、時事問題、数学、英語、クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】国語と時事問題はB5 1ページ分、 数学と英語は見開き1ページ分である。　【対策方法】数学に非常に苦手意識を持っているのに対策をしないまま臨んでしまった。しかし通過することができた。 英語は会社の理念が英訳された文章が出題される。そのた...

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パソナグループ（グループ募集）

19年卒

総合職

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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい方だった。 面接の練習だと思うように、と私たちの緊張をほぐそうとしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、部屋に通され、学生だけの時間がしばらくあるので自己紹介を行い、打ち解けた。そのあと面接と案内されているが、グループディスカッション始まる。そ...

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パソナグループ（グループ募集）

19年卒

総合職

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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会のあと1チーム6人でGDを行なった。その後座談会があった。この日に形式自由のESを提出する必要がある。多くの学生は大学のESを提出していた。　【GDのテーマ・お題】良い企業とは　【GDの手順】制限時間は25分。形式などは特に指定されない。人事の人数に対して学生の数があまりにも多い...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

19年卒

総合職

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19年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ代表1人と人事部長クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、性格検査と小論文を書いて待つ。 社員に呼ばれたら、面接を5分程する。 その後、待合室に戻り性格検査と小論文の続きをやる。 各自終わり次第解散。　【質問内容】「あなたを漢字一文字で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

19年卒

総合職

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【「私を一言で表すと◯◯◯」 これをフリースペースに自由に表現する。】モチベーショングラフを使って、その一言を選んだ理由を描いた。　【「あなたが感じる社会の問題点は？」 これに対して、問題点と具体的な解決策を書く。】人材の面での地域格差について述べた。 パソナキャリアだけではなく、パソナグループで解決できるような問...

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ネオキャリア

19年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

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19年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学生にとても親身になってくれ、話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内されて、グループ面接をして、解散。　【質問内容】人生のターニングポイントを3つ話し、その度に自分はどう感じ、考え、どう変わったのか。そして今はどういう人間で、学生生活をどう過ごしたのか。B...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

19年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、企業の説明。次にインターンの説明。そしてグループワークでの選考。最後にアンケート兼エントリーシートを記入して終了。　【GDのテーマ・お題】ペーパータワーをいかにして高く作るか。　【GDの手順】まず、4.5人のグループで、ペーパータワーを高く作るよう言われる。その高さをはかり、グループ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

19年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は守秘義務により言えないが、二泊三日で、昼は屋外でチーム対抗のアウトドアコンテンツ。1つ1つのコンテンツ後に、チームごとに反省や改善点を話し合う。夜はチームでチームビルディングや、メンバー全員にしっかりと向き合う時間。　【ワークの具体的な手順】昼は屋外でチーム対抗のグル...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

18年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

18年卒 個人面接（最終） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パーソルテクノロジースタッフの副社長でした。私の話を真剣に、かつ最後まで聞いてくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、人事の方に履歴書を渡して、当時の内定状況やどこの企業をうけているかといったことに関して話をしました。その後、副社長と1体1で面接をして、逆面...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

18年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

18年卒 個人面接（二次） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職のマネージャーの方でした。話をたくさん聞いてくださったり、自分の体験も踏まえながら質問をして下さったりする方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室部屋で1対1の面接でした。簡単な自己紹介を終えて、エントリーシートを元に質問をされました。結果は、その場で言われまし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

18年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

18年卒 集団面接（一次） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人の面接官がおり、1人（人事の方）はパソコンで書記をしてもう1人（営業職の方）が面接を進めていきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合して、3人集まったところで別部屋に移りました。最初は雑談から始まり、自己紹介などを終えて本面接という流れでした。　【質問内...

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（旧）パーソルテクノロジースタッフ

18年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】個別企業説明会の中に、練習としてグループディスカッションが含まれているという流れでした。　【GDのテーマ・お題】パーソルテクノロジースタッフのイメージコピーを考えよう　【GDの手順】時間は30分くらいと始めに言われました。そこから、近くにいる人で4人グループを作り、自己紹介をしてから役職決...

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18年卒

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内定

18年卒 合同企業説明会 / 本選考

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【内容】企業説明、選考スケジュールの公開　【注意した点・感想】感想としては、新しく社名が変わったという点と、文系理系は関係ないという点が印象的でした。人事の方が熱心に話をされていて、自社の魅力を伝えたいという想いにぐっと心を惹かれました。注意した点は、話をよく聞いてどのような企業なのかを理解することです。

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18年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】適性検査　【対策方法】Webテストや筆記試験ではなく、適性検査がありました。自分自身を偽って入力するのではなく、そのままの自分を入力するように心がけました。

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18年卒

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内定

18年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】有り。 人事の方がチームを分け、パーソルテクノロジースタッフで何を実現したいかをチームでひとつの動画にするという課題が出ました。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社前研修が、2018年1月15日に1日だけありました。　【採用人数・倍率】約50名　【内定者の採用大学・学歴】近場では、愛...

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（旧）パーソルテクノロジースタッフ

18年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】約一ヶ月間の教育実習を小、中学校で計◯回経験しました。専門教科に沿った授業を、自分で計画し実践しました。計画していく中では＜ねらい＞を明確にします。授業を受けた子どもがそのねらいを達成できるように私は分かりやすく、かつ楽しく子どもの記憶に残る授業をしようと考えました。そこで、授業プ...

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エス・エム・エス（SMS）

19年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】多くは話さない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】自己紹介 就職活動についてがメイン 　どこを受けているのか 　就活の軸はなにか 　内定先とそこの事業内容の良しあし 　どういうことをすることに興味関心があるのか 　キャリアで達成したい...

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エス・エム・エス（SMS）

19年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】自己紹介。 学生時代に頑張ったこと。詳細を掘り下げられる。 インターンの感想。楽しかったかどうかなど。 就職活動の状況と、就職先の決め方について。ほかにどのような企業を受けているのか。 逆質問。...

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19年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。中途。穏やかだけど、あまり表情がない。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】自己紹介。 今の自分の性格につながる人生における出来事。それが具体的にどのようなことだったのか、それによって何が変わったのか。 強みは何か。この会社で何ができるの...

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19年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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19年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中途社員。穏やかだけど、頭はきれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】学生時代にやったこと、なぜそれを頑張ったのか、そこから何を学んだのか 就職活動の現状、どのように企業を選んでいるのか どのような課題意識を持っているのか 逆質問（...

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19年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本の人口変動に伴う社会問題を徹底的にリサーチし、それを解決する新規事業を立案せよ」。3～5人のグループに分かれ（既に決まっている）、2日間かけて進める。最終日には役員に発表し、評価とフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】会社説明→リサーチ→立案→発表　【イン...

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