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集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年7月上旬
集団面接
2017年7月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

学生にとても親身になってくれ、話しやすい。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接室に案内されて、グループ面接をして、解散。

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質問内容

人生のターニングポイントを3つ話し、その度に自分はどう感じ、考え、どう変わったのか。そして今はどういう人間で、学生生活をどう過ごしたのか。BEATに何を求めているか。今後はどういう人間になっていきたいか。

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雰囲気

大変話しやすい。きちんと聞いてくれる、受け止めてくれるという安心感がある。

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注意した点・感想

「自分自身をしっかりと見つめる、向き合う」というBEATのコンセプトを意識し、今の自分で自分が捉えられている点も、まだ未知な点も、しっかりと素直に述べた。結論ファーストなどは気を付けたが、あとは真剣に素直に話すことを意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年7月上旬
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
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ワンキャリアでは、ネオキャリアの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ネオキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ネオキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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