職種別の選考対策
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18年卒 総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
No.17536 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年3月下旬
| 会場 | 企業オフィス（その他エリア） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 16人 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
個別企業説明会の中に、練習としてグループディスカッションが含まれているという流れでした。
GDのテーマ・お題
パーソルテクノロジースタッフのイメージコピーを考えよう
GDの手順
時間は30分くらいと始めに言われました。そこから、近くにいる人で4人グループを作り、自己紹介をしてから役職決めをしました。その後は、役職に沿って話し合いを進めていきました。最後にグループ内でまとめをして、全体の前で簡単に発表するという手順でした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
グループに分かれてから、自己紹介をしました。名前、大学名、好きな物を話して交流しました。
プレゼン時間の有無
1,2分ほどで終わるくらい簡単な発表でした。
選考官からのフィードバックの有無
4人グループが4つある中で、どのグループのタイトルがよかったかの発表がありました。
雰囲気
今後グループディスカッションをしていく上で練習になればよいという程度のものであったため、非常に和やかな雰囲気でした。
注意した点・感想
私は最初の役職決めでタイムキーパーを選んだのですが、時間配分を事前に決めることを注意しました。また、話し合いの際は自分の意見を言うことも大切ですが、人の意見を聞く時の自分の態度に気をつけました。意見を言っている人の顔を見てしっかり話を聞くことを心がけました。
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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