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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内)】人生の中で最も叱られた経験を調査し、その叱り言葉の違いによって、現在の親子信頼関係は異なるのかを研究しました。結果は、同じ内容でも表現の仕方が異なると「良い叱り方」「悪い叱り方」になることが判明しました。最も面白いと感じたことは、“叱られた経験がないからといって、...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
18年卒
総合職コース
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれ自己紹介→グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】マイナビの営業に必要な力 【GDの手順】まず、マイナビについての会社説明がある。その後、社員からお題が与えられ、30分ほどで議論する。発表の時間は設けられていなかった。役割は特に決めなかったが、時間が短いので、皆が発...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
18年卒
総合職コース
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の新卒採用のための企画立案を考える。社員の方が、架空会社の社員となり、学生側がヒアリング調査をした上で、グループワークを通じて最終日にプレゼンを行う。新卒採用という自分達に身近な内容であったので、比較的楽しく行うことが出来た。 【ワークの具体的な手順】テーマ発表→グ...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長と部長 【会場到着から選考終了までの流れ】課長面接と部長面接を連続で行う。 【質問内容】課長面接 ・逆質問10分程度 ・通常の面接。志望動機は深堀される。 部長面接 ・通常の面接。最後20分ほど逆質問だった。 ・学生時代に力をいれたことの深堀、それに合わせて志望動...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに別れ、自己紹介からのGD 【GDのテーマ・お題】資料を渡され、おのおのが役になりきって自分の企画を売り込む。ただし、選ばれる企画は一つ。 【GDの手順】資料を渡され、読み込む時間が与えられる。その後、おのおの自分の企画の売り込みを行う。私たちのグループはそこから、企画を選ぶにあた...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語が多かった 【対策方法】玉手箱対策本
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。内容について具体的に教えてください。(200字以内)】インカレの◯◯サークルのイベント幹事として、会員がより使いやすいシステムを考案しました。イベント参加率向上を目的とし、他大学の会員でもイベントに参加しやすいシステムを作るため、従来の紙媒体のイ...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
18年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【今回のインターンシップで成し遂げたいこと。400文字以下】私が貴社のインターンシップで成し遂げたいことは、社会で必要とされる人材に近づくということです。つまり、ビジネスパーソンとして特に求められる問題解決能力とチームビルディング能力を成長させたいと考えます。私は中学と高校時代にはサッカー部に所属し大学時代にはサークル活動...
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人材・教育
教育
LITALICO
18年卒
総合職※現在募集なし
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループディスカッション→アンケート 【GDのテーマ・お題】①不登校問題を解決するには? ②大阪府の路上生活者を半分にする施策 【GDの手順】15分間でテーマについて話し合い、その後発表する、ということを2回繰り返しました。 進め方としては、私たちのグループはオーソドックス...
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人材・教育
教育
LITALICO
18年卒
総合職※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を解決する事業の提案がテーマでした。 どの社会課題を、といった指定もなく、解決したい課題のアイデアを出すことから始めました。社会的弱者とされる人たちの問題に関心を持つ学生が多かったように思います。 チームはすでに決められていました。タイムスケジュールは、食事と中...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自分を一言で表すと何か。】私を一言で表すと、「世話好き」です。 アルバイトでの接客を通して、自分が人のために行動すること・人の面倒を見ることが好きだと気づきました。フィットネスクラブでアルバイトをしており、その際お客様からトレーニングの相談を説明されると、出来るだけ力になろうと空いている時間をフルに使って説明しようとし...
3
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
内定
18年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】50人〜100人 【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH、地方大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ボランティアや塾講師、教育学部の人が多かったです。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
内定
18年卒
役員面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の役員と人事担当1名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→別室で面接 【質問内容】・ベネッセで何を成し遂げたいか? ・学校営業で中学生を対象にしたいのはなぜか? ・子供の頃はどんな子だったか? ・ゼミをどんな理由で選んだか? ・5年後、10年後と具体的に...
2
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
内定
18年卒
部長面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の編集長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室で面接 【質問内容】・ベネッセについて聞きたいことは何か? ・なぜ学校営業が希望なのか? ・他にどんな企業を受けているか? ・その中でベネッセが1番なのはなぜか? ・やりたくない仕事はあるか? ・どんな軸...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
18年卒
総合職コース
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機を教えてください。】就職活動において会社を選ぶ時に、とても大事にしている条件が2つあります。1つ目が自分のやる気次第で若手から活躍できる環境があることです。2点目が自分自身が急激に成長できることです。実際に、説明会やOB訪問をすることで、マイナビにはその二つがあると心の底で確信したのです。私は10年後になりたい姿...
11
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの人財部男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下にある椅子で待たされ、呼ばれた人から面接室に入っていった。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・このインターンを知った経緯 ・ベネッセの商品を使ったことがあるかどうか ・なぜベネッセに関心を持ったのか ...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】参考書を読んだ程度
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、初めにビジネスプランの作り方についての講義があった。そして、グループワークを通して議論しプランを練っていった。 2日目の正午に、グループで練り上げたプランを提出し、チームごとにプレゼンテーションを行った。プレゼンは、ベネッセコーポレーションの事業責任者及びコンサ...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「Business Plan Seminar」への参加志望動機を教えてください。】私は、全ての子供が生まれた場所や環境に左右されず、チャンスを掴める社会を創りたい。現在の社会には、様々な要因の教育格差が生まれており、多くの子供たちがそれに悩まされている。私は学生時代に取り組んできた過疎地域での教育支援活動において、それ...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR】私は「人にきっかけを与えられる」人間です。 予備校の担当生徒が自分の将来について考えられるミーティングを行いました。私はアルバイト先の予備校で2つの班を担当していました。一週間の勉強進捗ランキングがあり私の班は常に10チーム中下位3位以内に入っていました。そんな中、なんとかこの状況を改善したいと考え、生徒と個...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
18年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
18年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダークラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、個室に案内される。 その後、面接官が現れ、スタート。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も大変だったこと、注力したこと ・具体的にどんな内容だったか(概要) ・なぜそれを始めたのか ・何が大変...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
18年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと面接部屋へ案内される。 その後、面接官が現れスタート。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も大変だったこと、注力したこと ・具体的にどんな内容だったか ・なぜそれを始めたのか ・何が大変だったのか ・...
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パーソルキャリア
18年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【このインターンで成し遂げたいこと(400字)】【1人のビジネスマンとして成長を遂げたいと考えています。】私は今年◯月から約半年間◯◯・◯◯にて長期インターンを行なっていました。日系の人材紹介会社で、在◯◯の日系企業様向けに採用のサポートをしていました。そこでは新規開拓の営業として仕事をしていたのですが、最初の1ヶ月は初め...
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パーソルキャリア
18年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『人×雇用×経営』という観点での、新規事業立案。 指定された各グループ(4〜5名)ごとに、ワークを行い、最終日にプレゼン。 上述の通り、途中で1泊2日の合宿がある。 事業化水準を満たす起案に関しては、 入社後にプロジェクトとして 進行する可能性があるとのこと。 【ワ...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
18年卒
総合職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【(ESの上部に自分をあらわす写真を添付し) この写真にまつわる具体的なエピソードを通して、ご自身の魅力を教えてください】私の魅力は、試練をチャンスだと前向きにとらえて努力を継続できるところです。私は、結婚式場でのアルバイトを2年間継続しています。約1年前、後輩が、自分より先に、社員の方から隊長というポジションに選ばれる...
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