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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15059件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ

26年卒
総合職
パソナグループ

内定

26年卒 三次スピーチ面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→就活生同士で雑談の時間あり→会場入り 【質問内容】・就活の軸 ・志望理由 ・入社したらやりたいこと を決められた分数でまとめてスピーチする。所定時間終了後にタイマーが鳴る。要事前準備。                  ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ

26年卒
総合職
パソナグループ

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】三次スピーチ面接前の準備面談。必須 【会場到着から選考終了までの流れ】説明→就活生から逆質問 【質問内容】社員側から聞かれることは「何か質問ありますか」のみ。ここでしっかり準備しているアピールができると良いと思う。就活生側から確認の質問が出るくらいの余白は残した説明だと思う。                 【雰囲...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ

26年卒
総合職
パソナグループ

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】クレベリン検査。ひたすら足し算を続ける。 【各科目の問題数と制限時間】40分 【対策方法】特にないと思う。強いて言えば集中力を高めておくこと、リラックスして挑むこと。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ

26年卒
総合職
パソナグループ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】簡単なアンケートのようなもの。 【各科目の問題数と制限時間】15分 【対策方法】特になし。素直に回答すれば問題ないと思います。        
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人材・教育 教育

ユーキャン

26年卒
総合職
ユーキャン

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社の仕事体験への参加理由は何ですか?】私が貴社の仕事体験に応募した理由は、貴社のビジネスを実際に取り組みたいと考えたからである。私は商品の魅力を最大限に宣伝できる人材になることを目標にしている。実現のために、お客様がどのような商品を求めているかを分析する力をこの夏で身につけたいと考えている。貴社の仕事体験では、ターゲッ...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

26年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。 】私がチームで活動したことの中で一番成長した経験は、幹部を務める◯◯サークルでの新入生歓迎活動です。新入生説明会を開催したところ、ビラ配りをして集めた新入生が途中で退出してしまうため、魅力が伝わっていないという課題がありました。説明会後...
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人材・教育 教育

ナガセ

26年卒
総合職
ナガセ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人材育成事業として魅力を感じたから。また、若くしてキャリアアップに成功している方もいらっしゃり、年功序列ではなく成果主義であるという点に関しても魅力的に感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【...
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人材・教育 教育

ナガセ

26年卒
総合職
ナガセ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後面接室へ案内される 【質問内容】「小学校→中学校→高校→大学の経験とそこから今の自分に繋がっているもの(部活やアルバイト経験の深堀りもあった)」、「人生において最も感動したこと」、「自分自身の強み」、「逆質問」の5点であ...
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人材・教育 教育

ナガセ

26年卒
総合職
ナガセ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格:150問(30分)、言語:50問(20分)、計数:30問(20分)、 【対策方法】基礎的な問題のみなので、夏の段階でSPIや玉手箱などの対策をしておけば問題ないでしょう。
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人材・教育 教育

ナガセ

26年卒
総合職
ナガセ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどでよく見かける人事部の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にはZOOMに入室 【質問内容】事前に提出するヒアリングシートをもとに質問をされた。質問は主に2点で「今までの人生において熱中してやりきった経験」と「ナガセで何をやりたいか・実現したいか」で...
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人材・教育 教育

ナガセ

26年卒
総合職
ナガセ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどでよく見かける人事部の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはZOOMに入室 【質問内容】事前に提出するヒアリングシートをもとに質問をされる。質問は主に2点で、「志望理由と希望職種について」と「リーダー経験を発揮した経験について」である。面接では、後者...
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人材・教育 教育

ナガセ

26年卒
総合職
ナガセ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】会社の規定上ここでは書けないが、教育に関することである。 【GDの手順】一般的なGDと変わらない。お題に対して、個人で考える時間が5分間あり、その後GDを進めていくという形式である。 【プレゼン時間の有無】簡単に5分間でグループ代表が発表す...
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人材・教育 教育

ナガセ

26年卒
総合職
ナガセ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【リフレクション面談を通じて気づいたこと、感じたことを簡潔にご記入ください。(100字程度)】受験をゴールとみなすことなく、生徒が人間的な成長をするためのハードルと捉える考えに共感した。また、こちら側が生徒を動かすのではなく、生徒自身が動こうとする環境・居場所をつくることで生徒の自発的なエネルギーを引き出すことの重要性を理...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒
技術職・研究開発職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】年内に内定を1つ確保しておきたかったため。 事業内容と自身の就活の軸がマッチしていたため、内定承諾をした。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】懇親会のみ 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒
技術職・研究開発職
NO IMAGE

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 マネージャー 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・質問 今の学部を選んだ理由を教えてください ・回答 父親の紹介でデータサイエンスというものを知り、データサイエンスの活用事例がとても興味深いものだったので、この分野の知見を深...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒
技術職・研究開発職
NO IMAGE

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・質問 大学ではどのようなことを学ばれていますか? ・回答 大学では、データサイエンスを学んでおり、主に自然言語処理分野の研究に取り組んでいます。 ・質問 研究テーマを教えてください ...
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スタッフサービスエンジニアリング

26年卒
技術職・研究開発職
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内定

26年卒 就活エージェント経由企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業のこと簡単に説明 【注意した点・感想】就活エージェントの方が企業の代わりに企業紹介を行っていました。 そのため、企業の理解や不安の解消などはできませんでした。 ただ、事業領域が広く、自分やりたいことはおおよそ出来ると思うので、楽したい人はエージェント経由で応募するべきだと思います。
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

26年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私には、問題解決のために多角的な提案をする力があります。なぜなら、一方方向だけではなく、多角的な視点で物事に取り組んでいるからです。この力は、現在も務めている◯◯の経験で発揮しました。学生から集められる◯◯費が収入よりも支出が多くなり、予算を削減する必要がありました。しかし、各団体は赤字を考慮した予算ではありま...
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人材・教育 教育

河合塾マナビス

26年卒
総合職
河合塾マナビス

内定

26年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室 河合塾マナビスの概要説明 グループワーク -スーパーバイザー業務体験 -教務部業務体験 フィードバック 早期選考の案内 アンケート入力の終わった学生から順次退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーバイザーの業務体験では、マナビ...
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人材・教育 教育

河合塾マナビス

26年卒
総合職
河合塾マナビス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同じ河合塾グループの他社と比較した際に、キャリアの選択肢が少なく感じたから。自分は塾業界の中でも、校舎勤務や校舎運営以外の業務に携わりたいと考えていたので、それができるグループ他社の方に縁を感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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人材・教育 教育

河合塾マナビス

26年卒
総合職
河合塾マナビス

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、総務課長 【会場到着から選考終了までの流れ】学生がノックし、部屋の中からの合図とともに入室する。着席後、2人の面接官が1人ずつまとめて質問する。最後に逆質問の時間があり、それも終わると学生が退室する。 【質問内容】質問 大学での研究テーマ、そのテーマに興味を持ったき...
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人材・教育 教育

河合塾マナビス

26年卒
総合職
河合塾マナビス

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当、入社年次不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られているリンクから入室する。質問内容は事前に提示されており、質問とその深堀りが続く。最後に逆質問の時間があり、それも終わった後にこちらから退出する。 【質問内容】質問 就活を進めていくうえ...
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人材・教育 教育

学校法人 法政大学

26年卒
専任職員(総合職)
NO IMAGE

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【業界研究セミナーに興味を持った理由】「自由と進歩」の理念や多様性を尊重する環境に深く共感している。セミナーを通じて、職員の具体的な業務や大学運営の仕組みを学び、学生支援の実践的なスキルを身につけたい。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日総工産

26年卒
総合職※現在募集なし
日総工産

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会社選びの軸とその理由(100文字以内) 私の軸は、「人々の人生を幸せにしたい」です。保育実習やアルバイト経験から、頼関係を築く大切さを実感しました。人との関わりを大切にしながら、誰かの人生にポジティブな影響を与えられる仕事がしたい】私の軸は、「人々の人生を幸せにしたい」です。保育実習やアルバイト経験から、頼関係を築く...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルオブ・ワーク

26年卒
フィールドサポーター
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、企業理念やビジョン、仕事内容、社風、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社、企業理念がポジティブという所。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が説明をしてくださったのですが、すごく和やかな雰囲気で、企業の大事にしている《ポジティブ》という言葉を...
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