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No.461199 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年01月上旬
一次面接
2025年01月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室

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質問内容

・自己紹介
・ゼミナールについて
・アルバイトについて
・チームで協力して何かをなしとげた経験について
・〇〇学部を選んだ理由
・教育業界に興味を持った理由
【回答】学生時代に周囲の方々から多くの影響を受け、そのおかげで自分自身が大きく成長できた経験があるから。

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雰囲気

面接官の第一印象は穏やかで話しやすい方でした。面接の始まりには「緊張していませんか？」と優しく声をかけてくださり、リラックスして話せる雰囲気を作っていただきました。面接中は終始圧迫感がなく、私の話に丁寧に耳を傾けてくださったのが印象的です。志望動機や学生時代の経験についても、深く掘り下げるより...

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注意した点・感想

主に基本的な受け答えの姿勢や人柄、コミュニケーション力、社会人としての基礎力などが重視されていたと感じました。また、相手の質問に対するレスポンスのスピードや表情・態度も評価対象になっていたと感じました。

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本選考
2024年12月中旬
三幸グループ会社セミナー
2024年12月下旬
WEBテスト
2025年01月上旬
一次面接
2025年01月下旬
二次面接
2025年02月中旬
最終面接
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIと似たような科目が出たと思います。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策をしていれば、問題ないかと思います。基本的な数学や国語、英語の問題が出題されました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIに関するスマホアプリ
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内定

26年卒 三幸グループ採用説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】三幸グループの事業内容の説明と社員さんとの座談会　【注意した点・感想】社員さん値の座談会では、選考に進む前最後の質問になるので、自分が疑問に思った点はすべて聞いて面接ではその質問を参考に脂肪動機やキャリアプランなどを考えて面接時に話していました。また、質問するときには、明るく元気に話すことを心がけておりました。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんが明るく元気で、挑戦を恐れない点を魅力的に感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】1月に配属が決まるので、それまでに旅行などを済ましておいてくださいと言われました。　【内定後の研修など】内定後に有給のインターンシップがあるとお聞きしました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、アイスブレイクが合ったあとに、面接が始まりました。　【質問内容】Q　学生時代に力も入れたこと教えてください。 A　◯◯と交流するサークルで代表を務めた経験です。そこでは◯◯に対して、日本人学生1名～◯◯名で行います。...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉い方（詳細は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が少し遅れて入室したので、面接官が入室後すぐに開始しました。　【質問内容】弊社を志望した理由は？ 学生の学びを長期的に支援しながら、幅広い業務に携わることで自分自身も成長できる環境が整っていると感じたからです...
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内定

26年卒 職場見学 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】近くの三幸学園の専門学校の校舎見学や新卒1年目の方への質疑応答　【注意した点・感想】職場見学の序盤に、採用担当の方から、志望動機や貴社を知った理由などを聞かれるので、素直に答えるようにした。また、新卒1年目の方への質疑応答の時間もあるとお聞きしたので、それの質問を事前にいくつか考えて、質問しました。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当の方から面接に関しての説明を受け、面接が始まりました。　【質問内容】なぜ教育業界に興味を持ったのか。 留学生と交流するサークルで留学生に日本語を教えたり、日常生活の支援をして行く中で、教えることにやりがいを感じたため。...
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  • 人材・教育
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    開発運用担当 ※現在募集なし
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    フルキャストホールディングス
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  • 人材・教育
    河合塾マナビス
    総合職

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ワンキャリアでは、学校法人 三幸学園（グループ採用）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、学校法人 三幸学園（グループ採用）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。学校法人 三幸学園（グループ採用）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析や学校法人 三幸学園（グループ採用）の企業研究にも役立ちます。
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