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学校法人 三幸学園(グループ採用)
学校法人 三幸学園(グループ採用)のES・体験談一覧
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学校法人 三幸学園(グループ採用)の面接/面談の体験談一覧
学校法人 三幸学園(グループ採用)の面接/面談の体験談一覧です。学校法人 三幸学園(グループ採用)の本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、学校法人 三幸学園(グループ採用)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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25年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後人事の方に面接の流れの説明を受けて面接。終了後人事と面談をして帰宅。 【質問内容】・大学で学んでいること ・どうしてこの大学に入ったのか ・学んだことをどう活かすか ・部活動について ・部活動で大変だったこと ・リーダ...
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総合職
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い方です 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・長所 ・短所 ・弊社のどこに魅力を感じているか ・志望理由 ・入社後どんなことがしたいか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・弊社を知ったきっかけ ・志望理由 ・大学で学んでいること ・リーダーシップを取った経験 ・弊社に入社したらどんなことがしたいか ・長所 ・短所 ・高校時代のこと ・学生時代に力を入れたこ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のため面接官はいない 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため特になし 【質問内容】学生時代にチャレンジした経験について2-3分間以内で答える。制限時間が長いため、内容について深く話す必要がある。話す内容をしっかり覚えスラスラ話すことに苦戦した。動画でも笑顔とハ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後人事の方と面談 【質問内容】・自己紹介 ・大学でどのようなことを学んでいるのか、なぜ学ぼうと思ったのか ・学生時代に力を入れたこと ・力を入れたことから学んだ3つのこと ・リーダーシップをとった経験について ・なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専門学校の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】・「三幸学園(三幸グループ)をもっとよくするためにはどのようにしたらいいのか」について自分なりに考えて3分間プレゼンテーション。 ・プレゼンテーションに対するフィードバック・質問 ・なぜ三幸学園なのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専門学校の職員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】・志望動機 ・学生時代力をいれたこと ・リーダーシップをとった経験 ・三幸学園に興味を持った理由 ・全国転勤に対する考え ・逆質問(現場の社員の方なので、仕事内容について詳しく教えていただいた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・50代 ・管理職(おそらく経営層の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】配られたURLから入室→人事の方と通信チェック→面接 【質問内容】15分間しか時間がないということで、おそらく決まった質問はなく内容は人によって変わると感じました。自分の場合は以下のことを聞かれました...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・新卒入社 ・40代 ・管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着→人事面談→面接→人事面談 【質問内容】面接 ・「三幸グループをよりよくするには」というテーマで2分間のプレゼン →深掘り ・志望動機 ・関わりたい学校種 ・キャリアプラン ・逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談→面接→人事の方と面談 【質問内容】学生時代に頑張ったこと その困難と乗り越え方 大学1.2年の過ごし方 塾講師の経験 教員免許の有無 今までで達成感を得られた経験 中高でリーダーシップとった経験 転勤につい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方との面談→面接 【質問内容】三幸学園をより良くするのは、のプレゼンテーション ・準備にかかった時間、自分の発表を振り返って ・なぜこれを選んだか ・どうやって教員のモチベーションをあげるか ・転勤問題ないか...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専門学校勤務の方(入社6年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室、面接開始 【質問内容】・三幸学園に入ってやりたいこと ・チームで行動することは多いか ・チームの中でどのような役割を果たすことが多いか ・転勤は問題ないか ・挫折経験とその乗り越え方 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、案内係の人事の方がいらっしゃいました。5分程待った後に、面接の部屋へ案内され、面接終了後は30分ほどの面談がありました。 【質問内容】これまで一番挑戦した経験についてとその深堀、なぜ今の大学に進んだのか、志望理由、将来ど...
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本選考
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【経緯】二次面接の後に、そのまま面談に移りました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】面接の感想について聞かれ、福利厚生や働き方など、会社についての説明が再度ありました。また、質問や疑問などがあれば、それについて答えてくださいました。面接の結果には関係ないので、何でも聞いて良いと言われまし...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専門学校の職員、一次面接の際の面接官の方より、役職が上の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】事前に準備していたプレゼンテーションをし、それについての質問を約10分ほど行いました。その後は、会社に興味をもったポイントや志望理由についての...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専門学校の職員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由など、オーソドックスな質問をされました。特にリーダーとして何か取り組んだ経験はあったかを聞かれ、そこを深堀されました。人柄やリーダーシップ性を特に見ら...
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して割と長めな女性社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の説明→面接→人事の方との面談(就活状況の確認 【質問内容】・自己紹介→名前、大学名、自分の好きな言葉について話しました。・「三幸学園をより良くするには」をテーマにプレゼン→新しくこんな専門学校は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からの説明→面接→人事の方と面談(主に就活についてのヒヤリング 【質問内容】・自己紹介→名前と日々大切にしていることについて話しました。・志望理由→1分程度で簡潔に分かりやすく話しました。・三幸学園で何をしたいか、どんな教員...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で働く8年目の社員さんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室した後に説明があり面接という流れでした。 【質問内容】・自己紹介→名前と学生時代に力を入れたことについて軽く話しました。・自己PR→1分程度で簡潔に話すように心がけました。・大学では何を勉強してい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学園長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、面接開始 【質問内容】・三幸学園を志望する理由 ・なぜ教育業界を志望するのか ・入社してからやりたい仕事 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・他に受けている業界とその理由 ・逆質問 その後人事の方から志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学校責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始 【質問内容】・自己PR ・三幸学園をより良くするにはというテーマで2分間のプレゼンをおこなう ・プレゼン内容に対する深掘り ・今日のプレゼンは100点中何点か ・その理由は? ・全国転勤があるがどう?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の教員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・入社してからやりたい仕事 ・三幸学園の志望度は? ・自己PR ・リーダーシップを発揮した経験 ・リーダーシップを発揮した経験その2 ・アピールしたいことは? ・志望理由 ・いままでに出...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから、人事の方に面接の流れをきき、面接 【質問内容】・自己PR ・大学で学んでいる内容 ・学生時代に頑張ったこと→困難だった点 ・挫折経験について ・志望理由 ・キャリアプラン(興味のある学校、強みを活かせる学校)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場職員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから、人事の方に面接の流れをきき、入室した。 【質問内容】・「三幸グループをもっとよくするには」の2分プレゼン→質問 ・志望理由 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと→困難だった点、乗り越えた点 ・キャリアプラン(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場職員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・教育ビジネスに関する想い ・今まで行ってきた活動について ・サークルについて ・学生時代にリーダーシップをとって注力したこと ・そこで困難なことは何か、どう乗り越えたか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事と雑談 面接 面接後、人事と面談 【質問内容】大学のオンライン授業の感想 サークルについて 研究について 研究していることが教育業界にどのように活かせるか 不登校がどんどん増えてきているが、何でだと思うか 何か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めな社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーに腰掛けて人事を待つ 人事と選考状況の確認や雑談 面接 人事と今後の流れについて確認 【質問内容】アイスブレイク 学校はオンラインか サークルはやってるか プレゼン プレゼンに対する深堀り なんでそのプ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ開始する 【質問内容】ウェブ面接は経験あるか 自己紹介 リーダーシップを発揮した経験は? なぜそれを始めたのか その役職はどうやって決めたのか 苦労したことは こうやっておけばよかったと思うことは 第一志望か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着をして少し待機した後、面接 【質問内容】・なぜその大学・学科を選んだのか ・なぜ学科ならではの専門職に就かないのか ・大学でどんなことを勉強してきたか ・三幸学園の魅力を1つ ・学生時代に頑張ったことの深堀り ・自己PRの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(入社20~30年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、前に面接をしていた学生から雰囲気などを教えてもらえた 【質問内容】・「三幸学園をよりよくするには?」の2分間プレゼン →深堀り、質問 ・志望理由 ・他に見ている業界 ・学生時代に頑張ったこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場職員(入社20年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・逆質問 志望動機についてはほとんど聞かれませんでした。 それよりも学生時代に力を入れたことや自分の強みなどを具体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学園の理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(所属している団体の活動内容について深く聞かれました。) 学生時代に学んだことを社会でどう活かすか 弱み 自分が成長できたと感じるのはどんな時? 逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから入室 【質問内容】自己紹介 プレゼンテーション(事前に与えられていた課題「三幸グループをよりよくするためには」というテーマで2分間行う) プレゼンテーションの深堀 見ている業界...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室において待機し、時間なったら面接室に案内された。 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 リーダーシップをとった経験(かなり深堀された) ESに沿った質問(志望動機や自己PRなど) 三幸学園でやりたいこと(キャリアプランも話...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学園長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方とWEB接続の確認をした後、学園長につなぎ、面接が始まりました。 【質問内容】・選考状況 ・三幸学園を知った契機 ・どの分野の専門学校に興味があるか ・学生が勉強している専門知識を持っているわけではないと思うが、その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】広報企画室 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので接続が確認でき次第、面接が始まりました。 【質問内容】・履歴書の深堀り ・2分間のプレゼン テーマ「三幸学園or三幸グループをよりよくするには」 資料なしでも良いですが、私は事前に提出しました。 プレゼン後は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専門学校の主任 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者に案内され、控室で簡単なアンケート(選考状況や志望業界)を書きます。その後に面接をし、終わったら次回選考のプレゼン内容についての説明があります。 【質問内容】基本的な一次面接の対策が出来ていれば、問題ありません。多少の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三幸学園 理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、控え室で待機した後、ノックで入室。面接終了後に再び採用担当者との面談があり、気になることや質問はないかと何度も確認された。 【質問内容】一次・二次面接で聞かれたことをベースにさらに詳しく、具体的なことを訊かれた。...
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【経緯】採用担当者との面談(最終面接終了後にもあった) 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後、採用担当者とざっくばらんに話をした。 【質問内容】他社の選考状況やこれまでのインターン参加実績について、記入したアンケートを元に訊かれた。私は、全国転勤や福利厚生について、気になっていたことをこの場で全て尋ねた。どんな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、前回書いたアンケートの続きを書いて待った。採用担当者に案内され、ノックをして入室。面接終了後に採用担当者との面談があった。 【質問内容】基本的には履歴書の深掘り。 ・教育業界に興味をもったきっかけ ・三幸学園を知...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専門学校 主任 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者に案内され、学生3人が同じ控え室に通された。選考状況などについてのアンケートに記入した後、揃って面接室に向かった。ノックのタイミングから入る順番まで担当者が指示してくれた。面接終了後は控え室で少し待ち、採用担当者から二...
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