人材・教育 学校法人 三幸学園（グループ採用）

27年卒 総合職

総合職

No.488661 本選考 / 2days オープンカンパニーの体験談

会場到着から選考終了までの流れ

URL→待機→開始

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は、教育業界および三幸学園についてのインプットを行いました。資料を用いながら理解を深め、その後3人グループに分かれて「なぜ参加したのか」などをテーマに意見交換を行いました。参加目的や教育に対する考えを共有することで、価値観を整理する時間となりました。
2日目は、グループでの企画立案と自...

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ワークの具体的な手順

まず、各自でテーマについて考える個人ワークの時間が設けられました。自分の意見や考えを整理した上で、その後グループでの話し合いの時間に移りました。
グループワークでは、それぞれの意見を共有しながら考えを深め、方向性をまとめました。最後に、グループの代表者が全体に向けて発表を行う形式でした。

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雰囲気

全体を通して、とても楽しい雰囲気でした。オンライン（Zoom）での実施でしたが、誰かが発表した際にはリアクション機能を活用するなど、場を盛り上げる工夫がありました。
また、社員の方々もただ聞くだけではなく、発表に対して丁寧に意見やフィードバックをくださり、温かく前向きな空気の中で取り組むこと...

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注意した点・感想

今回のワークでは、自分で考えたことをできるだけ分かりやすく言語化し、相手に伝わるよう意識しました。また、グループワークでは遠慮せず、自分の意見をしっかりと発言することを心がけました。
実際に取り組んでみて、考えを言葉にして伝えることの難しさと大切さを改めて実感しました。同時に、積極的に意見を...

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懇親会の有無と選考への影響

後日、このオープンカンパニーの振り返りが実施されました。オープンカンパニー参加者には一次面接免除の案内があり、今回の取り組みが評価につながったことを実感しました。オープンカンパニーを通して企業理解を深めることができただけでなく、自身の姿勢や取り組みが次のステップにつながった貴重な経験となりました。

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