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住友林業のES・体験談一覧
住友林業のES(エントリーシート)・体験談一覧
住友林業の就活のES・体験談の一覧です。住友林業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESの内容から、人事が気になったことをいくつか深ぼられる。趣味、研究内容、サークル等々ざっくばらんな質問内容であった。面接官によって質問が異なるようで、私の場合は志望動機や学生時代に力を入れたことは聞かれること...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】参考書を解く
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先の方が実績、知名度ともに上だったから。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業推進部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始 【質問内容】事前課題のプレゼンテーションとそれについての深掘りが20〜30分程度。 志望動機 なぜ住宅営業か なぜすみりんか 事前課題の希望が叶えられない場合どうするか。 お客様の希望が叶えられな...
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【試験科目】計算と性格 【各科目の問題数と制限時間】計算問題は多いが容易 【対策方法】特にしなくて良いと思う
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】自己紹介 これまで学生時代に注力したことは何か 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ不動産に興味があるのか これまでどこのインターンシップに参加したか 住友林業のどこがいいのか 友達にどんな人と言われ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】通常のものと同様 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家づくりに関するワークと住友林業やハウスメーカーの業務理解の講義形式に分かれる。一番最後のワークでは実践形式で社員に対してヒアリングを行い、その内容をもとに家を考えプレゼンする。優秀者が数名選ばれる。 【ワークの具体的な手順】説明後開始 【インターンの感想・注意した点】ワー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】・自己紹介をしてください ・インターンに参加しようと思った理由は? ・インターンで学びたいことは? ・なぜ住宅営業職を志望しているのですか? ・住宅営業職に必要なスキルは何だと思いますか? など...
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【試験科目】簡単な計算問題と性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが一つ一つは簡単。 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】契約獲得ワーク 社員の方と内定者の方をお客様に見立てて、初回接客から商談を重ね、契約獲得を目指す。 限られた時間の中でお客様にヒヤリングを繰り返す。 これは個人ワーク。 グループでの優勝者は表彰される。 【ワークの具体的な手順】初めに資料が配布され、それを元にお客様...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 説明会、インターンにも参加していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから参加 【質問内容】基本的にESの内容を確認し、深掘るような質問が投げかけられた。 具体的には、志望動機、就活軸、学生時代に力を入れたこと・自己PRなどであった。 最後に逆質問...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】玉手箱を採用している企業をたくさん受ける。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はチームビルディングや講師を呼んでのSDGsについての講義があり、二日目に、新規事業の作り方について講義があり、それらを踏まえて新規事業の立案ワークを行い、プレゼン大会が開かれた。 その後、社員座談会があり、班ごとに複数名の現場社員と話す時間が設けられた。 【ワークの...
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【説明会の具体的な内容】・業界・企業説明 ・現場社員のパネルディスカッション ・Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハウスメーカーであるらしいということだけわかっていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり規模の大きいビジネスをやっている。 【このイベントを通しての感想】知らなかった...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の内容をもとに、新規事業を考えるグループワークでした。そのため、会社の概要やSDGsへの理解はしっかりと深めておくべきだと感じました。発表時には、現場の社員の方々からフィードバックをいただくことができました。 【ワークの具体的な手順】業務企画職の事業説明 グループワ...
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Web面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続しました。 【質問内容】業務企画職のインターンに応募した理由と住友林業に興味を持ったきっかけはなんだったのかについて聞かれました。また、ESの内容の深堀りや学生生活についても質問をされました。基本的には会話ベースで話しや...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書で苦手な非言語の分野を勉強しました。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接 【質問内容】・1分程度で自己紹介をしてください ・今回のインターンシップへの志望理由を教えてください ・学生時代に力を入れたことを教えてください →どうして力を入れたのか、何を行ったか、何を学んだか、 ・自己PRを教え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】動画テーマ「今回のインターンシップで学びたいこと(30秒以内)」→質問内容はこのテーマだけのため、しっかりとした個性のある志望理由が必要だと考えます。また、時間も30秒ととても短いので、端的に答えることが必...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】各30分 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は座学です。業界や会社の理解を深める場でした。後半から2人組でワークを行いました。お客様役となった社員様と距離を詰めるワークです。2日目から本格的に1人でヒアリングを行い間取りを書くワークをします。最後に提案があります。 【ワークの具体的な手順】座学→ワーク→提...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自宅から参加 【質問内容】業務企画職のインターンに志望した理由や住友林業に興味を持ったきっかけについてESに書いた内容をもとに質問され、雑談形式で進みました。面接時間が10分と短かったですが、時間以上にいろいろなことを話し...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語(文章読解)、非言語(四則演算) 【各科目の問題数と制限時間】四則演算は基本的な計算問題ですが問題量がかなりあり時間内に解けませんでした。 【対策方法】特になし
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業務企画職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務企画職の現在の事業についての理解を元にした新規事業立案をグループで考え考案するという時間がインターンのメインワークになりました。立案する事業については自由度が高いですが、住友林業の強みや課題、社会課題も総合的に考慮して立案することが求められました。 【ワークの具体的な手...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの対策本を使った。
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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接 【質問内容】・1分間で自己紹介 ・今回、このインターンシップを志望した理由を教えてください。 ・学生時代に1番力を入れたことを教えてください。→最も大変だったこと、学んだこと、その学んだことが活かせ...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書
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23年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、業界の理解や会社の理解を深める座学から始まった。その後、メインワークとなり、社員の方がお客様の役となり実際に近い形でヒアリングを行い、それをもとに間取りを作成していく。全部で4回くらいそれを繰り返し、2日目の最後にプレゼン。 【ワークの具体的な手順】座学→メインワ...
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23年卒
描いたキャリアを、私のカタチに
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説明会
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【説明会の具体的な内容】この企業は、Ḿ&Aをしていく会社であること、自ら考えて動いていくことが望まれることを中心に、住宅などを作っていくことを学びました。事業内容や仕事内容の説明や、質疑応答の時間、座談会の時間がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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23年卒
座談会つき説明会~業務企画職編~
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界・企業説明 採用担当社員とのオンライン座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅営業職とは違い、オフィスワーク中心。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内外の人たちとのコミュニケーションが大切にされている。 【このイベントを通しての感想】ビズリーチ・キャンパス限定...
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ワンキャリアライブ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、採用ホームページの紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】林業に携わっている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】資源環境や木材、住宅に携わっている 【このイベントを通しての感想】林業の実際の仕事内容を知れて良かった 住友林業が海外の住宅に関わっているとい...
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23年卒
企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、選考フロー、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業が強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力も優れている、グローバル 【このイベントを通しての感想】営業力を高める環境が整っていると感じました。
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、採用情報、待遇 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか、体育会系というイメージは無かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】木でできた家をつくっているため、社会貢献性がとても高く、また社員の方々も温かい人が多かった。 【このイベントを通しての感想】社員...
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住友林業説明会
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大阪産業大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】住友林業の企業理念、事業内容や強み、福利厚生など話した後に質問する時間があった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】もっとかたいとかとおもっていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おっとりしていて質問もしやすかった 【このイベントを通しての感想】とてもしっかりしてるし、事業内...
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容・業界説明・職種説明・福利厚生・質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパー的役割だと考えていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ会社をもつからこそ、賃貸や売買まで行える総合力をもった企業 【このイベントを通しての感想】森林分野という馴染みの...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいた他社に魅力を感じてしまったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートや履歴書の内容の深掘りが多かった。その中でも住友林業を知ったきっかけやさらにどうして志望しているのか、インターンなどを通して良くも悪くも印象はどう変わっていったかなどを聞かれることが多かった。 【雰...
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非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業や職種紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまな業務や職種があり、自由 【このイベントを通しての感想】インターンの説明ということで、もし来年就活を続けるなら参考にしたいと思った
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性50代くらい。中途入社だが、30年近くはたらいているとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋がり、アイスブレイクしてから 【質問内容】・アイスブレイク 最近の面接どうですか?(オンライン慣れているかなど) ・学生時代に頑張ったこと ・...
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒採用担当。30代~40代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが繋がり、アイスブレイク後に開始。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・これまでつらかったこと ・そのときどう考え、どう行動したかについてかなり深掘りされる ・留学経験につい...
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立命館大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格と思う 【各科目の問題数と制限時間】言語理解は10分で32問あったので、かなり早い処理が必要。 【対策方法】面接についてというテーマの文章が続くので、面白い。言語理解の能力と考え方も見られているのかもと感じた。
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目以上の方々。人事の方と違う職種の管理職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着からすぐに10分程度の計算テスト、その後面接が50分程度行われた。 【質問内容】・就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・内定が出た企業 ・住友林業に対してどのように理解を深めたのか...
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就職活動の状況 ・住宅営業職を志している理由 ・他に受けている企業 ・それらの企業の魅力を教えて ・高校時代に頑張ったこと ・大学生時代に頑張ったこと ・どのように住友林業についての理解...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】枠数から考えて、書類選考でかなり絞り、面接は形式的なものだと思う。以前座談会でお会いしたOBが面接官だったこともあり、ほぼ雑談で終わった。質問内容は、サークルなにやっているの、とか、ゼミなにしてるのとか、バイト...
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【試験科目】四則演算がありました。 【対策方法】市販の本を使っていました
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsについての勉強と社会課題に対する新規企画立案のグループワークを行い、懇親会もあった。夏インターン参加者は12月に限定で、豊洲の住宅展示場で対面の住宅見学会と座談会にも参加できた。住友林業の木のこだわりを体感できるイベント。社員の方にも直接お話を伺えて、企業理解が深ま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)自己紹介 (2)自己PR (3)学生時代に力をいれて取り組んだこと →深掘り なぜ、そのアルバイトを始めたのか等 (4)住友林業のインターンシップに参加する理由・他に受けている業界 (5)なぜ...
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】特にない 【対策方法】参考書など
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界・企業理解を深めるための説明があった。二日目のワークではオンラインのよる展示場ツアーや、社員の方が演じるお客様とのヒアリングの中で、自分なりの間取りを作成して自分なりの間取り図を作成してプレゼンするというワークでした。 【ワークの具体的な手順】社員の方々が演じる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘りを3ラリーほど 今までで一番プレッシャーに感じた経験は? 深掘り 最近一番挑戦していることは?大小問わずに一番直近の物 逆質問 ...
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【試験科目】一般的 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はSDGsに関するセミナー。 セミナーを聞いた後に事前に郵送された社員の仕事の取り組みをグループでドキュメントにまとめる。 2日目は新規事業ワーク。住友林業の強みを生かした新規事業をグループで考えて、最後に発表する 【ワークの具体的な手順】基本的に班での交流のみ ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・このインターンシップに参加を希望する理由を教えてください。 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください。 ・アルバイトはどんなことをしているのですか。 ・他にインターン...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】他企業のテストで対策
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の前半は、業界や、住友林業についての業界・企業説明が中心に行われました。1日目の後半からメインワークになり、社員の方が実際のお客様の役割を演じ、ヒアリングをもとに、自分が考えた間取り図を作成していくという形でした。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングを行い、お客様にニ...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定が出たため 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】未定 【自分以外の内定者の所属大学】未定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、帰国子女、インターン
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テスト→面接 【質問内容】自己紹介 出身の話 浪人の話 なぜこの大学 インターンの感想 学生時代に打ち込んだこと1分くらい、概要話す感じ 深掘り3ラリーほど 就活状況 一番進んでいる会社は? 進...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 出身の話 浪人の話 なぜこの大学 学生時代に打ち込んだこと1分くらい、概要話す感じ 深掘り3ラリーほど TOEICの話 自己PRシートについての話 就活状況 一番進んでいる会社は?...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】問題集
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【説明会の具体的な内容】住友林業の事業内容 業界説明 仕事内容説明 職種紹介 ビジョン 福利厚生説明 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住友林業は自社で森林事業を行っており、原木伐採から製品加工まで一貫して行っていることから、木材に対する知見や技術が非常に高いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】なぜこのインターンシップに応募したのか なぜこの業種なのか 理系だけどなぜ営業に興味を持っているのか 全国転勤だけど大丈夫か 逆質問 逆質問は3つほど用意をしていき、全て質問しました。時間...
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【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】数学は四則計算、国語は文章題 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・職種別社員ストーリーワーク ・新企画立案ワーク どちらもプレゼンがありました。新企画立案ワークでは最後に投票が行われ、1位になったチームには景品が送られるようです。インターン内では時間が足りず、残業と称して続きを行うチームもありました。 【ワークの具体的な手順】・...
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【志望動機】私は、「木材流通№1」と「ジェネラリスト」の2点から貴社を志望しています。 ◯◯でのアルバイトの経験から、物流を通じた安定供給の実現にやりがいを感じました。貴社においては、木材建材事業本部では木材建材商社としては取扱高ナンバーワンであり、社有林として約4.8haの土地を保有するなど、木材の安定した供給を実現し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとURLにアクセス、終了後はそのまま退室 【質問内容】自己紹介 現在の大学を選んだ理由(なぜ出身が関西なのに、地方の大学に進学したのか) 現在の学部を選んだ理由 アルバイトで実際に行っている内容(アルバイトでやっているこ...
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【試験科目】言語 非言語 パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】30分30問程度 【対策方法】対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はSDGsに関する講義。講義を聴いたのち、事前に郵送されていたレゴブロックを用いて、お題に対する自分の作品を作り、発表する。 2日目は新規事業ワーク。住友林業の強みを生かした新規事業をグループで考え、発表する。 【ワークの具体的な手順】午前に班ごとに分かれたのちに自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方と人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→簡単な四則演算→即日設計→面接 【質問内容】人事部の方からは自身のことについてエントリーシートの深掘りなど過去のことについて中心に聞かれました。また、部長の方からは実際に入社度牡牛たいか、キャリアプランなど将来の...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】特になし 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】15分しかないこともあり、非常にカジュアルな面談のようなものだった。軽い志望動機、最近の就職活動の状況など聞かれた。私はアルバイトをたくさんやってきているので、なぜそんなにやっている/きたのか聞かれた。 【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業部ごとの担当者の方に丁寧な説明を受けた後、新規事業立案の方法についてレクチャーがあった。その後、グループで新規事業立案ワークに取り組んだ。翌日に発表、そのフィードバックがあり、学生による投票によって順位がつけられた。その後、座談会。 【ワークの具体的な手順】事業と新規事...
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【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】数学は割合の計算など簡単だけど時間がかかる問題を約10分間無数に解く。 国語は文章題が8問出題される。ひとつにつき4つ説明文があり、それぞれが文章の内容に当てはまるかどうかを判断する。約15分。 【対策方法】計算の早さを鍛えるのと、文章を読む早さを鍛える。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友林業だからこそできる、SDGsに配慮した新規事業の立案をするワークだった。チームは全部で6チームで事前に決められており、2グループで発表しあって、参加社員が優劣を決める。その後優秀だった3グループが全体で発表し、全体の投票で優勝を決める。 【ワークの具体的な手順】一日目...
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【承諾/辞退理由の詳細】人柄の良さ 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】分からないです 【自分以外の内定者の所属大学】分からないです 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】業務企画職の採用人数は多くなく、海外比率が伸びてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった 【質問内容】ESやこれまでの面接に沿って、学生時代に頑張ったことや志望動機を聞かれた。他社の選考状況や他社ではどんな仕事をするのかといった志望度の高さを見られていた。逆質問の時間が15分ぐらい...
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【試験科目】係数、読解 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです 【対策方法】なし
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東北大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインはSDGsについて、外部の方の講義であった。自分の望む未来を抽象化し、レゴで表すという流れだった。それを受けて住友林業が何をできるのかという新規事業立案ワークをおこなった。最後にプレゼンテーションを行なった。 【ワークの具体的な手順】いたって普通の進み方だった。最後に...
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【試験科目】面接の1時間ほど前に集合し、筆記試験を受ける。簡単な四則演算と、「◯◯のような状況な時、どんな原因が考えられるかできるだけ書け」という独自の問題を解いた。 【各科目の問題数と制限時間】恐らく計算は5分ほど、独自問題は2分×数問ほど 【対策方法】対策するほどのテストではない。気楽に解けば選考に影響はない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ゼミ・研究課題について、クラブ活動・スポーツ文化活動、現在興味を持っている会社名又は業界、就職先を選ぶ上で大切にしていることなどエントリーシートに書いた項目や、好きな言葉など自己PRシートに書いたこと...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】問題集
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年に実現する新規事業の立案を行いました。経済・社会・環境に配慮し、住友林業の強みを活かした新規事業の立案でした。一時間程度のグループワークをし、5分程度の発表をしました。その後優秀だと思った発表への投票を行いました。 【ワークの具体的な手順】グループワーク、発表、投...
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明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】住友林業の事業精神と長い歴史から話が始まった。また事業内容の説明もあり、住宅建設事業から商社のような事業まで幅広く行なっているとのことだった。また、持続可能で豊かな社会の実現に向けて昔から活動を行っていた、ということも強調していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハウスメーカのイメー...
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【説明会の具体的な内容】企業理念、事業、職種、インターンシップのお知らせ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】木造住宅を販売している企業のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内外で山林を経営し、木造住宅を販売している。また、「木」を中心に幅広いビジネス事業を展開している。 【このイベントを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(大学名・名前) ・自己PR(特に長所・短所の部分が注目された) ・志望動機(ここが一番山場・しっかり詰められます) ・住宅営業職だけど本当にここで良いの? ・転勤の可否・働き方に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(仙台) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(簡単に) ・自己PR(長所を交えながら) ・志望動機(簡潔に) ・学生時代頑張ったこと(これは学業・学業以外両方とも) ・仙台の事(お互いの共通点であったため、この話が一番長かった印...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(名前・大学名など基本的なもの) ・自己PR(そこまで堅苦しくはない) ・コロナ渦で何を行っていたのか? ・コミュニケーション能力が高いのが伝わってくるが、どうしてか? ・学科と関係ない...
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【試験科目】SPIです 【各科目の問題数と制限時間】SPIです 【対策方法】普通にやれば問題ありません
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【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 業務内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】林業という業種についてどのような事業を行なっているのか全くわからずイメージがなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内山林の経営、バイオマス発電事業、海外における植林事業・植林木の販売...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の携わりたいバイオマスの配属人数が少なく、他の業務にはあまり興味がなかったため。 【内定後の課題の有無】内定辞退のため、分かりません。 【内定後の拘束】内定辞退のため、分かりません。 【内定後の研修など】内定辞退のため、分かりません。 【内定者の数】内定辞退のため、分かりません。 【自分以外の内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで開始し、軽くアイスブレイクした後そのままフランクな雰囲気のまま終了。 【質問内容】・山林・製造のインターンに参加したのは、住林を知るためかそれともその業務に興味があったのか? ・住林を知ったきっかけは? ・◯◯の魅力は?...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、グループ分け、アイスブレイク、個人ワーク フィードバック、順位発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にお客様役の社員にクロージングを行い、設計図などを用いてプレゼンを行う。 思考時間10分→クロージング5分のサイクルを2日間合計で8~10回程...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設計部部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら待合室に通されそこで設計を行いました。 【質問内容】前半30分で即日設計を行い後半30分でそのプレゼンを行いました。相手は設計のプロなのでかなり厳しい質問が多くテンぱってしまいました。そのプレゼンが終わった後私はすぐ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても穏やかな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けました。 【質問内容】基本的にESと同じようなこと(志望理由、学生時代に力を入れていたこと)の深堀をされ、最後に逆質問を3問行いました。志望内容に関しては他のハウスメーカーとの差別化を図る必要があると思います...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の女性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に接続 【質問内容】・アイスブレイク(最近の状況やオンラインには慣れたか等) ・簡単な自己紹介 ・大学の選考内容について ・なぜその専攻を選んだのか ・どんな業界を受けているかや、不動産業界の志望理由...
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【試験科目】基本的なSPI、インターン優遇に乗っていたため、テスト結果が影響しているのかは不明。 【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI 【対策方法】対策本を1周はやっておくことをお勧めする。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に接続 【質問内容】・軽い自己紹介(大学、専攻の内容、部活動のことなど手短に話す。) ・自己PRを簡単に1分程度で ・話したPRやESの学生時代に力を入れたことの深堀り 面接時間がとにかく短く、ESの基本的な...
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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