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大和ハウス工業のES・体験談一覧
大和ハウス工業のES(エントリーシート)・体験談一覧
大和ハウス工業の就活のES・体験談の一覧です。大和ハウス工業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
総合職(営業系・管理系)
内定
20年卒
内定
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本選考
国際教養大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今のところなし 【内定者の数】今のところ不明 【自分以外の内定者の所属大学】今のところ不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】今のところ不明
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20年卒
総合職(営業系・管理系)
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
国際教養大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合席に通された。 その後面接を受けその場で合格をいただき、最終面接用のシートの記入を行なった。 【質問内容】会社に関する質問は志望動機、志望職種と理由、携わりたい業務。 大学に関する質問はその大学に入った理由、...
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20年卒
総合職(営業系・管理系)
内定
20年卒
合同説明会および個別説明会
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本選考
国際教養大学 | 文系
【内容】現在の建設業の実態、業務内容、キャリアの説明 【注意した点・感想】特に注意した点はありません。他の説明会同様、気になった内容はしっかりメモを残す、気になる点はしっかり質問することで潰す。 他の説明会とも大きく異なる点もないので気を張ることなく自分がこの会社でできることを大まかに考えました。
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20年卒
事務職 ※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業紹介プレゼン ・街に存在するものをグループでブレストする ・架空の街のマップが与えられ、その街の住民が求める理想の街をグループで議論して時間内で一つ作り上げる。7班の中で選ばれた3班でプレゼンを行い、優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】社員が巡回しており...
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20年卒
総合職(営業系・管理系)
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語と適性 【各科目の問題数と制限時間】問題数は特に問題ない。 【対策方法】人事談で、足切りはまれでほとんど通過するとのこと。そのため、最低限の対策でも通過できそう。
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20年卒
事務職 ※現在募集なし
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではなく、おそらく営業などの部長だと思います。どちらも50代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他社選考状況について詳しく記入する紙が渡され、書きながら待機。先に到着した人から順番に面接に呼ばれます。 【質問内容】・選考状況について説明して ・企業選...
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20年卒
事務職 ※現在募集なし
内定
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、20代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、広い部屋で全員で事務職適性検査を受検する。その後モチベーショングラフとSCT文章完成法テストが配布され、各自取り組む。途中で順番にグループ面接に呼ばれる。面接とテストが終わり次第各自解散。 【質問内容】学生時代力を入...
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事務職 ※現在募集なし
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筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】事務職適性検査、モチベーショングラフ 【各科目の問題数と制限時間】事務職適性検査はTAPOCで40分。合わせて2時間程度だが、途中でグループ面接に呼ばれる。 【対策方法】対策の必要なし。
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事務職 ※現在募集なし
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】図表の読み取りなど。各15分程度。 【対策方法】テキストで練習しておく。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会 玉手箱・C‐GAB対策用
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事務職 ※現在募集なし
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事務職対象説明会
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非公開 | 文系
【内容】事務職対象説明会、履歴書提出、アンケート記入 【注意した点・感想】説明会の時間は長めで、事務職の仕事についてとても詳しく説明されます。ここで業務に対する理解を深めて、面接時に活かすことが大切です。アンケートで答えた希望勤務地をもとに配属予定勤務地が決まり、その後の面接は各事業所で行われます。
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】電話で状況報告が求められる。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次は少し上。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で集合。時間になったら呼ばれ、個室に通される。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機となぜ大和ハウス工業か ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・過去の挫折経験 ・短所と具体的エピソー...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員。年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】九段ビルで集合。時間になったら呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・大和ハウス工業の事業内容に関して具体的に説明する ・英語は話せるか ・将来的に携わりたい仕事は何か ・長所と短所に...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】モチベーショングラフ 単語に続けて自らの考えを記入 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はあったが、特に厳格ではなく、面接が呼ばれるまでに解ければよい。 【対策方法】自己分析をする。
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社員座談会
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【内容】先輩社員から事業内容について伺える。 【注意した点・感想】このイベントは若手社員編とリーダークラス編の2回開催される。若手社員編に関しては、あまり有益な情報は得られなかった。8人ほどがグループになって質問をする形式かつ社員さんは3人いるため深くは聞けないのが残念。
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし。 内々定を頂いた際に、他社の選考がある旨を伝えると、まずは5/31までに就活状況を電話するよう言われた。 5/31にまだ終わらない旨を伝えると、1週間延ばして6/7まで待っていただけることになった。 満足のいく就活ができるようにお声がけいただき、嫌な顔一つされ...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 担当していただいたのは30代くらいの中堅社員だったが、他に20代くらいの社員にあたっている学生もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付などは特になく、本社1階のブースで待機。自分含めて学生は3人。時間になると面接官がきて、個室まで案内される。30分程度の面接をし...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次は高そう。40〜50歳くらいの支店長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、自分のこれまでの人生について問う紙が配られ、記入する。呼ばれた人から面接室に案内され、30分程度の面接をする。 【質問内容】基本的には、二次面接当日までに提出した履歴書(エント...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】特になし。
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リーダークラス社員質問会
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本選考
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【内容】さまざまな事業部で働くリーダー社員3人との質問会。1人30分×3人で90分程度。学生は8人くらいいた。 【注意した点・感想】現場で働くリーダー社員の方に質問し企業理解を深めるいい機会。大和ハウスは事業が幅広く、色々な社員がいるので、望まない社員の方にあたることもある。選考とは全く関係ないので、自由になんでも聞くこと...
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若手社員質問会
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本選考
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【内容】さまざまな事業部で働く若手社員3人との質問会。1人30分×3人で90分程度。学生は10人くらいいた。 【注意した点・感想】現場で働く若手社員の方に質問し企業理解を深めるいい機会。大和ハウスは事業が幅広く、色々な社員がいるので、望まない社員の方にあたることもある。選考とは全く関係ないので、自由になんでも聞くことができ...
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会社説明会
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本選考
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【内容】1時間程度の説明会 ・大和ハウスグループについて ・大和ハウス工業について 【注意した点・感想】至って普通の説明会。 まず大和ハウスグループについての話があり(業績・子会社・歴史など)、その後中核企業としての大和ハウス工業についての話があった。Daiwa storyという企業PR本を貰えるので、その後の選考の...
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本選考
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【内定後の課題の有無】現時点ではありません。 【内定後の拘束】現時点ではありません。 【内定後の研修など】現時点ではありません。 【内定者の数】500人くらいになると思いますが、まだ未定です。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(30代後半?) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に選考状況を書き、20分近く待ち時間がありました。 【質問内容】基本的には二次面接で聞かれたこととほとんど変わりませんでした。それに加えて、二次面接の待ち時間で書いたワークシートについていくつか質問されました。(長所、...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性広報(30代)、男性集合住宅事業部(40後半?) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間は30分ほどですが、モチベーショングラフなどの記入を面接の待ち時間に行います。早く来た人は面接にすぐ行き、ぎりぎりに来た人は書類を書き終わった後も待ち時間があると思います。 【質問内...
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リーダー社員座談会
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【内容】前回よりも年次の高い社員(10年目前後)の方から話を聞くことができる。 【注意した点・感想】少し年次が高い社員様なので、実際に自分が働いた時の上司にいるような世代だと思い、働いた際のイメージができるかを考えられるような質問を中心に行いました。前回よりも参加している学生の人数が少ないので一人当たりの質問量は多くなりました。
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20年卒
先輩社員座談会
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本選考
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【内容】事業部の異なる三人の社員さんが30分ずつローテーションしながら学生側が質問をする。 【注意した点・感想】名札を付けているとは言え、質問の内容等の報告を人事の方にするわけではないので、率直な疑問をぶつけている人が多かったです。タイムリーな話題として、少し前にあった建築基準法違反の建築物について触れている人もいました。
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、各20分 【対策方法】特になし
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40歳くらいの人事の男性。穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、ブースに呼ばれる 【質問内容】・趣味、特技 ・中学・高校時代は女子校だったみたいだけど大学で男性とも話せた? ・女子校楽しかった?どんな雰囲気だった? ・部活はなにかやってた? ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの穏やかな男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で適性検査のような問いに答えさせられる。その後ブースに呼ばれ、30分強の面接。 【質問内容】・学生時代にいちばん頑張ったこと ・大学院に進学した背景・理由 ・自身の強みとそれを活かしたエピソード ...
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会社説明会
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非公開 | 理系
【内容】業界内のポジション、理念などの基本的なことについて教わる説明会。学びが多かったとは言えないが、理念について理解が深まったのでその後の面接に活きたと思う。優秀な社員の動画も見せて頂いた。 【注意した点・感想】説明会は参加必須だが選考ではない。評価されているわけではないので、特別気を付けたことはない。受付の際に丁寧に対...
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社員対話会1
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【内容】ウェブテスト通過後マイページ上で案内される、若手社員対話会。〜15人程度の学生が集まる小部屋が3室あり、社員3人がローテーションし、30分程度×3質疑応答を行う。 【注意した点・感想】選考には直接関係がないため特に注意する点はないが、2回の対話会に参加することで一次面接が免除になるため、志望度が高い人、スケジュール...
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【試験科目】計数、長文読解等 【対策方法】特になし
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総合職(技術系:設計・施工部門)
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、事業紹介、総合技術研究所の概要紹介、施設見学、社員との懇親会が初日にあった。その他は、専門別に社員と交流する機会が設けられ、たくさんの社員の方々とお話することができる。また、最後には自身の研究内容を発表する場もある。 【ワークの具体的な手順】インターン参加者がグル...
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