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金融
保険(生保・損保)
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25年卒
総合キャリア職(Gコース)※現在募集なし
25年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なのでいない 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のWEBサイトをクリックする 【質問内容】自分の強みを具体的なエピソードを交えて1分程度で話す。動画面接なのでこの1問だけであった。取り直しは何度でも可能であるが一度提出すると変更できない。あらかじめ話すことを決めてお...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、新入社員の研修担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上のリンクから入室 【質問内容】まずはケース面接をした後に一般的な人物面接があった。ケース面接では問題のプールがあったようで、いくつかのお題から一つ選んで出題された。その後学生時代に力を入れたことや志望動機...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
25年卒
業務職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の時と同じ 【質問内容】・なぜ業務職を選んだのか? ・他に志望している企業、業界 ・他の企業でも一般職や事務職を志望しているのか ・同業他社ではなくなぜ三井不動産リアルティなのか ・会社に親族はいないか 最後に逆質問の時...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
25年卒
業務職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、その後面接室まで案内される 【質問内容】・なぜ不動産業界に興味を持ったか ・その中で、なぜ不動産仲介業界を志望しているのか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ業務職を志望しているか ・就活軸や企業軸 ・他...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
25年卒
業務職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてくるリンクから入出 【質問内容】・不動産業界に興味を持った理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み・弱み ・なぜ業務職を選んだのか? ・逆質問 オーソドックスな質問が多いので、しっかりと対策してい...
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IT・通信
情報通信
NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】
25年卒
システムエンジニア
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機。時間になったら人事に会場まで案内され入室。 【質問内容】・志望動機と自己PRを3分間で ・その深掘り ・なぜ学部とは関係のないITを志望しているのか ・大学でプログラミングは学んでいないのか ・大...
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IT・通信
情報通信
NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】
25年卒
システムエンジニア
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事。年次はわからない。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインミーティングに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・どういった業界を見ているか ・金融の具体的な業界、できれば企業名まで教えていただけますか? ・志望動機 ...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
25年卒
ジョブフィールドコース(営業)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室に案内→面接の部屋に入室 【質問内容】前半の15分間で自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、就職活動で伊藤忠テクノソリューションズを受けることになった経緯の説明を聞かれる。残りの15分間はきっちり逆質問の時間に充てられる...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
25年卒
ジョブフィールドコース(営業)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場の営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス 【質問内容】最初に自己PR3分がある。その後はその内容を15分間で深堀される。残りの15分間は逆質問に充てられる。 ...
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IT・通信
情報通信
TIS
25年卒
営業職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】IDから接続、終了後退出 【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PRの深掘り ・リーダーは好きか ・リーダーとして意識してる点 ・目上の人との接し方 どの分野に興味があるか どのようなことに取り組みたいか なぜそれが...
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IT・通信
情報通信
TIS
25年卒
営業職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE 【会場到着から選考終了までの流れ】IDから接続、終了後退出 【質問内容】自己紹介 自己PRとその深掘り ・リーダーとして意識してる点 ・衝突した際の対処方法 ・期限へのアプローチの仕方 志望動機 職種志望理由 5年後のキャリア 具体的に何がしたいか どの...
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金融
銀行・証券
山口フィナンシャルグループ
25年卒
基幹社員(全国コース)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上と思われる方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、その場で入退室の流れ等を説明される。待機室で10分程度待った後、面接会場へ移動する。面接終了後はまた待機室へ戻り、交通費の清算や人事の方と面談を行う。 【質問内容】・20年後のキャ...
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金融
銀行・証券
山口フィナンシャルグループ
25年卒
基幹社員(全国コース)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】・他の選考状況 ・銀行でどのような業務に興味があるか ・なぜ法人営業に興味があるから ・留学中に学んだことは何か ・タフさに自信があるか ・逆質問 (法人営業ではお客様と信頼関係を作...
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金融
銀行・証券
山口フィナンシャルグループ
25年卒
基幹社員(全国コース)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入行6年目以上の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】・中学時代の部活動 ・学業で頑張ったこと ・ゼミ活動について ・学業以外で頑張ったこと ・あなたの強みは ・社会人になって何がしたいか ・なぜ相手の課題の解決策を提案する...
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メーカー
素材
東邦チタニウム
25年卒
技術系総合職
内定
25年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 人事 二人 技術系 部長 5人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室へ、人事の方から面接の流れを伺う 会議室に通され面接開始 自己紹介と志望動機、研究概要を説明する 人事の方の進行に従い、各部署の方々からESに沿ったまたはそれ以外の質問を受ける 逆...
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メーカー
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東邦チタニウム
25年卒
技術系総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始→自己紹介、研究概要、志望動機を説明する。→ESの内容から質問を受ける→逆質問→終了 【質問内容】希望勤務地、職種とその理由 希望する職場や職種でなかった場合選考はどうするか その他の職種についてどう考えているか(志望度) ...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
東急
25年卒
鉄道エキスパート職 ※現在募集なし
25年卒
インターン選考面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、技術系1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLを踏む 【質問内容】基本的にESの深堀りです。 従って、学生時代に力を入れたこと、なぜそれをやろうと思ったのか、なぜあなたでないといけなかったのか? インターンで学びたいことはなにか? 東急のイメージ...
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人材・教育
教育
ウィルウェイ
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から受け付け、その後面接室に案内されます。 【質問内容】・他社の選考状況を詳しく教えてください ・なぜ教育業界を選んでいますか? ・なぜウィルウェイが良いと思いましたか? ・あなたをウィルウェイが採用する理由を教えて...
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人材・教育
教育
ウィルウェイ
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3年目(元講師職) 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から受け付け開始 その後面接室に案内されます。 【質問内容】・他社の選考状況はどのような感じですか? ・あなたがこれまでの人生で成功した経験を1分から2分程度で教えてください。 ・あなたがこれまでの人生で失...
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IT・通信
情報通信
NTT西日本
25年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
内定
25年卒
3daysジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本で特定の地域の課題を解決していくためのアイデアをグループで考えていった。特定地域の決定から課題の洗い出し、解決方法などほとんどすべて自分たちで考えていき、わからないところだけ社員に聞く形だった。 【ワークの具体的な...
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IT・通信
情報通信
NTT西日本
25年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】基本的にはエントリーシートを中心に聞かれた。 ・学生時代頑張ったこと、その深掘り ・入社してやりたいこと、なぜそれをやりたいのか、どのように実現していくのか。 ・挫折経験、それをどのように乗り越...
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金融
銀行・証券
みずほフィナンシャルグループ
25年卒
オープン型
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】着いてすぐに面接 【質問内容】基本的には二次面接と変わらない。 二次面接との違いは、キャリアプランの話に対する深掘りが強く、少し気後れしてしまったのが敗因であると考えている。そこを自信をもって話せるとより内定につながると思います...
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金融
銀行・証券
みずほフィナンシャルグループ
25年卒
オープン型
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】着いてすぐ部屋に案内され、面接。 【質問内容】・自己紹介 ・OB訪問での学び ・学ちか、その深掘り ー一番苦労したこと、工夫したこと、周りをどのように巻き込んだのか、その経験で何を学んだのかなど。 ・やりたい業務・キャリ...
2
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
25年卒
WILLコース(ポスト確約型WILLコース)
25年卒
グループ選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は覚えていないが、30代くらいの男性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室。 【質問内容】まず自分が作ったスライドを投影しながら5分程度でESに書いた「自分はただものではない」理由についてプレゼン。面接官が気になった点について質問してくる。...
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自動車
日産自動車
25年卒
人事
25年卒
事務系夏季インターンシップ
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】基本はオンライン 希望すれば2日目の日程は抽選制だが対面で参加できる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全社的な職種のつながりを体感するようなワークを行うインターンシップが1日と職種別の説明会•座談会のようなインターンシップが1日あった。2日目の説明会•座談会のようなインタ...
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。 「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。 そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...
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ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれることは?質問・回答例や対策を解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの?」「最終面接で聞かれることは何があるの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感...
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