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データⅩ

25年卒
総合職
データⅩ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接開始→終了 【質問内容】1.自己紹介 30秒程度で簡単に自己PRも兼ねて自己紹介をした。 2.学生時代力を入れた経験の深堀りが中心であった。 何故それをやったのか、大変だったことは何か、それに対してのアプロ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

東京セキスイハイム

24年卒
事務系総合職
東京セキスイハイム

内定

24年卒 1Dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため、特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン(Zoom)上での開催であった。会社説明など、参加者全員で社員の方々のお話を伺うターンと、参加型セミナーである接客体験ワークなど、5~6名の就活生のグループに分かれて話し合うターンがあった。そのため...
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不動産・建設 住宅・インテリア

東京セキスイハイム

24年卒
事務系総合職
東京セキスイハイム

内定

24年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】一次面接と同様に、エントリーシートの内容をを踏まえて学生時代力を入れたことや志望動機を尋ねられた。特殊な質問は行われず基本的な質問に対する受け答えを通して、人柄を見られていると感じた。また逆質問の時...
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不動産・建設 住宅・インテリア

東京セキスイハイム

24年卒
事務系総合職
東京セキスイハイム

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】エントリーシートの質問を中心に、深掘りされていくような流れであった。 例)学業で力を入れたことの話題→特に大変だったこと また業界を選んだ理由も尋ねられた。 余った時間は逆質問に充てられ、...
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金融 保険(生保・損保)

ほけんの窓口グループ

25年卒
総合職(ライフパートナー・内勤)
ほけんの窓口グループ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の建物に着いた後、ほけんの窓口の階まで案内され待機。その後迎えに来てくれ面接室に案内された。 【質問内容】志望業界の変化などを踏まえて自己紹介。 なぜほけんの窓口なのか。 逆質問 それぞれ深掘りされその人がどのような人なのか...
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金融 保険(生保・損保)

ほけんの窓口グループ

25年卒
総合職(ライフパートナー・内勤)
ほけんの窓口グループ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入り自己紹介の後面接開始 【質問内容】チームで取り組んだ経験。それの深掘り。どのような目標を立ててそれに対してどのような工夫をしたのか。そしてそれを達成したときどのような気持ちになったのか。そして志望動機を聞かれた。なぜ...
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メーカー 医療機器・医薬品

アステラス製薬

25年卒
製剤研究職 ※現在募集なし
NO IMAGE

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場長とセクション長 【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室・退室 【質問内容】・研究概要を教えてください。(5分、資料の共有はなし) (深堀15分) 学会発表のような鋭い質問や論理的に答えなければいけない質問 ・学生時代に頑張ったことを教えてくださ...
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メーカー 医療機器・医薬品

アステラス製薬

25年卒
製剤研究職 ※現在募集なし
NO IMAGE

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場のセクション長 【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室・退室 【質問内容】・研究内容説明(5分) (深堀) テーマ設定はどのように行いましたか。 一番苦労した点はどこですか。 どのようにそれを乗りこえましたか。 ・品質管理職を志望する理由を教...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【質問内容】自己紹介 カード業界の志望理由 カード業界に興味を持ったきっかけ 他社と比較したときの当社の特徴について カード業界は今後どうなると思うか 当社でやってみたい仕事 苦手な人との...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室。終了後、解散となる。 【質問内容】自己紹介 大学・学部の進学理由 大学で研究している内容 どのような中学校生活を送ったのか どのような高校でい活を送ったのか 今後の大学生活をどのよう...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(なぜそれに取り組んだのか、苦労したこと、工夫したこと、その経験を今後どのように活かしていきたいか 自信の強みと弱みのエピソード 志望動機とその深堀り ...
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メーカー 電機

日立製作所

25年卒
技術系総合職
日立製作所

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、実習先の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて実施。はじめは簡単な自己紹介を行い、人事からの質問に回答。それに対して部長が深掘りを行うといった形式でした。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・自身の強み、どう活かせるか ・学生時代に力を入れたこと ...
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メーカー 電機

日立製作所

25年卒
技術系総合職
日立製作所

内定

25年卒 2週間冬季インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接。内容は至って普通の質問。 特に、学生時代に力を入れたことや研究内容など、これまでに経験してきたことの質問が多かった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原子力発電プラントにおける制御設計を行った。震災の教訓から新規制度が設けられ、基準を超えるための設計や、大型更新に...
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IT・通信 システム・ソリューション

BIPROGY(旧:日本ユニシス)

25年卒
ビジネスプロデュースコース
BIPROGY(旧:日本ユニシス)

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【質問内容】自己紹介 大学で学んでいること 上記の深堀り なぜ◯◯業界を受けないのか 志望理由 入社後、取り組みたい業務内容 上記の深堀り 大切にしている価値観 チームで活動すると...
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IT・通信 システム・ソリューション

BIPROGY(旧:日本ユニシス)

25年卒
ビジネスプロデュースコース
BIPROGY(旧:日本ユニシス)

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【質問内容】お互いに自己紹介 通っている大学・学部に進学した理由 学生時代に力を入れたこと(なぜその取り組みを行ったのか、困難だったこと、工夫した点、反対意見への対処法) どのような社会...
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IT・通信 システム・ソリューション

BIPROGY(旧:日本ユニシス)

25年卒
ビジネスプロデュースコース
BIPROGY(旧:日本ユニシス)

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【質問内容】お互いに自己紹介 アルバイトについて(大変だったこと) 大学で学んでいること(なぜその学問に興味をもったのか、大変だったこと、学んだことを今後どのように活かせるか) 周りから...
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メーカー 素材

ブリヂストン

25年卒
モノづくり職(生産技術)
ブリヂストン

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき次第、受付をして待ち 【質問内容】お互いの自己紹介 基本的にエントリーシートの内容である研究内容や学生時代に力を入れたことについての深堀りがメインであった。志望動機ややりたいことなどを簡単に聞かれた。 逆質問を...
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メーカー 素材

ブリヂストン

25年卒
モノづくり職(生産技術)
ブリヂストン

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2~3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・本人確認 簡単な自己紹介 ・5分程度で文系の社員にも分かりやすく、研究内容説明 研究内容の浅堀り ・ESに書いた学生時代に力を入れたことについて 自分で説明したことに人事が深堀りする ...
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IT・通信 システム・ソリューション

東京海上日動システムズ

25年卒
ITエンジニア
NO IMAGE

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】PM 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 質問 逆質問 退室 【質問内容】自分史について 幼少期から現在までの話を3分ほどで話した そこで気になったことを聞かれていくスタイル 変な質問はされないが、人柄についてみられる 志望動機 どういう経験からこの業界...
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IT・通信 システム・ソリューション

東京海上日動システムズ

25年卒
ITエンジニア
NO IMAGE

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員SE 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 質問 逆質問 退室 【質問内容】自己PR ESに書いてある内容について深掘り 学生時代に力を入れたこと なぜしたのか、どういう対策をしたのか、その対策の効果波など聞かれた 挫折体験 なぜ挫折したのか...
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広告・マスコミ 広告

JR東海エージェンシー

25年卒
総合職
JR東海エージェンシー

25年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で提示されたリンクに撮影した動画のデータを送信する。 【質問内容】「あなたの強みや自己PRを1分程度で撮影してください。」 という質問1つのみでした。 録画面接用のページが用意されているのではなく、自分で撮影...
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その他 アミューズメント

オリエンタルランド

25年卒
専門職(技術)
オリエンタルランド

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職名を忘れてしまいましたが、役職が上の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして待機室に案内される。時間になると、人事の方が面接する部屋に誘導してくださり、面接開始。面接終了後はそのまま帰宅という流れでした。 【質問内容】・自己紹介⋯大学名・氏名を含...
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その他 アミューズメント

オリエンタルランド

25年卒
専門職(技術)
オリエンタルランド

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後部屋に案内していただきます。 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 幼少期はどのような子どもだったか(どのような性格だったか、どのような習い事をしていたかなど) 志望理由 なぜオリエンタルランドなのか オリ...
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メーカー 精密機械

ディスコ

25年卒
事務職技術系(東京本社)
ディスコ

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、簡単なテストと性格診断を受け、社長面接 【質問内容】運動はしているか。運動部体育会の所属経験はあるか これまでどのような部活に所属いていたか 志望動機 なぜディスコに興味を持ったのか 論文のテーマについて具体的に教え...
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メーカー 精密機械

ディスコ

25年卒
事務職技術系(東京本社)
ディスコ

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業独自のミーティングルーム(ズームのようなもの9ににゅうしゅつ 【質問内容】基本的には履歴書に沿った質問。 学生時代の取り組み ーなぜそれをがんばったか ー困難と思ったことは何か ーチームをまとめるさいに、大切にしてい...
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