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182593件 のES・体験談
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メーカー 食品・飲料

三栄源エフ・エフ・アイ

26年卒
総合職
三栄源エフ・エフ・アイ

内定

26年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介1分ほど 苦手を克服してどんな姿になりたかったのか なぜ異文化に興味を持ったのか なぜ今の大学を選んだのか、 なぜ今の研究室を選んだのか どのユニットに行きた...
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メーカー 食品・飲料

三栄源エフ・エフ・アイ

26年卒
総合職
三栄源エフ・エフ・アイ

内定

26年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事1人と研究員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】自己紹介30秒ほど 学生時代に力を入れたことの深堀、なぜこのような手段をとったのか 研究内容について、文系の方にもわかるように なぜこの研究テーマを選んだのか 獲得した資格...
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メーカー 電子部品

村田製作所

27年卒
技術系総合職
村田製作所

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して待機 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて その深堀について インターンシップに応募した理由について なぜ該当の職種なのか 強味と弱み 逆質問 学生時代に力を入れたこと・人柄についての質問が時...
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IT・通信 システム・ソリューション

JIG-SAW

27年卒
総合職
NO IMAGE

27年卒 二次グループ面接(夏にエントリーしていたため秋はフローカット) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目 若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】就職活動の軸・学生時代に力を入れたこと。ベーシックな内容のみ。会社に入ってやりたいことや将来ビジョンは聞かれなかった。集団の中でどのような役割を果たしていたか、どのように周囲とコミュニ...
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メーカー 自動車

アドヴィックス

27年卒
総合職(技術系)
アドヴィックス

27年卒 インターンシップ選考面接 / インターンシップ選考

愛知工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室 【質問内容】業務コースで上記コースを選んだ理由を教えてください。 私は普段から◯◯◯◯でスポーツ◯◯を行っており、これまでに ◯◯などの電子制御を搭載していない◯◯での◯◯も経験してきました。そうした経験を通...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

27年卒
コンサルティング営業職
ボルテックス

内定

27年卒 最終面接、オフィス内見学 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分でオフィスを見学した後、1時間の最終面接 【質問内容】就活の軸を主に聞かれた。また、学生時代の経験や、周りからどのような人だと言われるか、仕事はしんどいこともあるけど大丈夫か?など、人柄と、入社意欲などを主に聞かれた。...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

27年卒
コンサルティング営業職
ボルテックス

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はまだそこまで高くない若手の方だった気がします。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】二次面接では、一次より踏み込んだ質問が多い。志望動機の深掘りや、なぜその業界・企業なのか、入社後にやりたいことを具体的に聞かれる。これまでの経験に対する考え方、...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

27年卒
コンサルティング営業職
ボルテックス

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく、話しやすい感じでした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】人間性や人柄を見るような質問が多かったと思います。学生時代に何をしていたか、中高での部活の話を主にしており、自分はとにかく継続力と忍耐力が強みであることを伝えるようなエピソードを準備し...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

レバレジーズ

27年卒
セールス
レバレジーズ

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】レバレジーズのある事業の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付10分前にはビルの前に到着し、リクルーターと面接直前に話し合う。 【質問内容】主に志望度合いや学生時代に力を入れたことについてかなり深掘られます。 ▶プレッシャーを感じた経験 ▶高い目標を達成した経験 ▶...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

レバレジーズ

27年卒
セールス
レバレジーズ

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接から最終面接前のリクルーター面談を複数回行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】ともに就活の軸であったり、自身の将来像などについて考えていく。 将来ビジョン、就活軸、キャリアプランなどいわゆる「自己分析」というものを行っていく場であり、特に選考があるとかそういうイメー...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

レバレジーズ

27年卒
セールス
レバレジーズ

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】一次面接とよく似ていた。 学生時代に力を入れたことについて ▶主に過去エピソード(高・大)の深堀りが多かった ▶逆に志望度合いについては全く聞かれなかった印象 ▶学生時代に頑張ったこと...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

レバレジーズ

27年卒
セールス
レバレジーズ

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ▶主に過去エピソード(高・大)の深堀りが多かった ▶逆に志望度合いについては全く聞かれなかった印象 ▶学生時代に頑張ったことを教えて下さい。 ▶どうしてそれを...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

阪急阪神ホールディングス

27年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

27年卒 インターンシップ選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続の後、社員一人学生4人×2グループに分かれてグループ面接、その後全員でGD 【質問内容】グループ面接 研究内容は? 相手が人事部の方であることが分かっていたため、専門用語を身近な用語で置き換えて研究内容...
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

27年卒
プロセスデザインコース
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】システムエンジニア、プロセスデザイン職ともに経験のある男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインで接続 【質問内容】面接官の自己紹介(これまでのキャリアの歩みや現在の業務内容、趣味) 学生の自己紹介(専攻、部活動、アルバイト) 学生時代に力を入れた...
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IT・通信 システム・ソリューション

パーソルビジネスプロセスデザイン

27年卒
プロセスデザインコース
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の営業職女性 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインで接続 【質問内容】面接官の自己紹介(これまでの経験や現在の業務内容) 学生の自己紹介(専攻、部活動、アルバイトなど) 学生時代に力をいれたこと 就職活動の軸 志望理由 逆質問 大学体育...
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メーカー その他メーカー

古河電池

26年卒
事務系
NO IMAGE

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】地部署内の待機所で待ち、別室で面接開始、面接終了後別室で人事課長と会社の福利厚生や聞きたい内容の質疑応答を行った後解散した。 【質問内容】志望動機は何か? 非常用電源に強みを持った電池を扱っておりシェア率が高いため顧客...
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メーカー その他メーカー

古河電池

26年卒
事務系
NO IMAGE

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長補佐1人、営業部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで始まり、面接開始、zoomで終了 【質問内容】志望動機は何か? 非常用電源に強みを持った電池を扱っておりシェア率が高いため顧客が求める提案の幅が多いと説明した。 学生時代に頑張ったことは何か? 大...
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メーカー その他メーカー

古河電池

26年卒
事務系
NO IMAGE

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長1人、課長補佐1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで面接をはじめ、自己紹介、質問、逆質問、zoom終了 【質問内容】自己紹介 大学、学部、学生時代に力を入れたことを端的に説明した。 リーダー経験で頑張ったことは何か? 大学内のゼミ対抗ディベート大会でリ...
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メーカー 素材

AGC

27年卒
事務系
AGC

27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接で3問程度、質問が画面上に与えられそれについて1分以内で録画をとるといった形式であった。また録画面接後に思考力を問われるようなミニゲームがあった。 【質問内容】・質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、周囲と協力した経験につい...
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メーカー 化学

日本ゼオン

26年卒
技術系
日本ゼオン

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の非常に偉い方1名 生産技術職の非常に偉い方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で15分ほど待機しました。その後人事の方に面接場所に案内されて面接が始まりました。 面接後は、人事の方と簡単にお話させていただいた後、オフィス見学して帰宅した流れでした。...
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メーカー 化学

日本ゼオン

26年卒
技術系
日本ゼオン

内定

26年卒 一時面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術職2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため、ズームに入室後すぐに面接が始まりました。 面接終了後はズームを退出し終了しました。 【質問内容】●質問 ・大学での研究内容(簡単なものから深堀まで) ・大学生活で苦労したこととどうやって解決したか ...
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その他 専門・その他サービス

豊田中央研究所

27年卒
研究職
NO IMAGE

27年卒 マッチング面談 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は入社10年目くらいで自分のメンターになった方。もう一人は入社おそらく30年程で配属領域のグループリーダーの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、音声が行き届いていることを確認したのち社員の方々からの自己紹介を受け、自分も自己紹介を行った。その後...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

パシフィックコンサルタンツ

27年卒
総合職(営業部門)
パシフィックコンサルタンツ

内定

27年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、人事の人と雑談。その後面接室へ 【質問内容】質問 研究をどのように生かせるのか 叶えたい夢や目標など 回答 研究内容を生かせるかは研究の内容をどのように生かせるかということとそのプロセスをどのように生か...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

パシフィックコンサルタンツ

27年卒
総合職(営業部門)
パシフィックコンサルタンツ

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループの重役 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着して待機、その後入室 【質問内容】質問 大学での研究内容 困難の乗り越え方 志望動機 回答 研究内容は普段ゼミなどで話していることをベースにその経験や研究をどのように業務に生かせるかを話した。 志望動機...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職(部長)クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、会議室に案内され、そこから面接をしました。 【質問内容】面接の内容は一次面接と二次面接と同じ、ケース課題でした。内容は守秘義務があるため、詳細にお伝えすることはできませんが、環境問題に対する施策改善立案...
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