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UUUM(ウーム)

26年卒
総合職
UUUM(ウーム)

26年卒 バーチャルインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン上で社員の方々が日々行われているUUUMの業務を体験した。 クリエイターのマネージャー(バディ)として、クリエイターの方がやりたくないと言っている案件や、金銭的に難しい案件をどのように解決するかをスライドでまとめて提出す...
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ポーターズ(HR SaaS)

26年卒
コンサルティング営業
ポーターズ(HR SaaS)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方との挨拶、最終面接、内定通知、先輩社員との挨拶、帰宅 【質問内容】アルバイトの活動内でなぜその行動をしたのか、その行動をしようと思った理由、他人による指摘か、自分で考えて行動におこしたのかなど、一次面接や二次面接よりも、一...
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ポーターズ(HR SaaS)

26年卒
コンサルティング営業
ポーターズ(HR SaaS)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【経緯】最終選考前の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談 【質問内容】逆質問がメインでした。質問されやすいことや、どんな雰囲気の面接官なのか、事前に準備しておくべきことなどを逆質問しました。また、面接練習の時間も設けてくださり、その後にフィードバックを得ることができました。 【雰囲気】カジュアル・フランク...
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ポーターズ(HR SaaS)

26年卒
コンサルティング営業
ポーターズ(HR SaaS)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社社員、現場社員、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】中学校・高校で頑張ったこと、苦しい時期をどのように乗り越えたか、アルバイトや学業で頑張ったこと、なぜ長期的に頑張れたのか、進路選択などの場面における意思決定の理由などを質問されま...
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ポーターズ(HR SaaS)

26年卒
コンサルティング営業
ポーターズ(HR SaaS)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【経緯】二次選考前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談 【質問内容】現時点でわからないことや不安点など、二次面接に向けての対策を行ってくれました。事業についての質問や、働いている社員はどのような人が多いか、福利厚生はどのようなものがあるか、働く中でのやりがいなどについて伺うことができました。 【雰囲気】...
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ポーターズ(HR SaaS)

26年卒
コンサルティング営業
ポーターズ(HR SaaS)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】アルバイトや学業などでやりがいになっていること、なぜ頑張れるのか、大変だったことなどを質問されたと思います。なぜそのような意思決定をしたきたのかということも質問されました。他の業界ではどこを受けているのかも質問...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機→部屋に案内される→面接→オファー面談→退出 【質問内容】・人生に対する深掘り →事前課題の資料を参考にしながら、自身の人生についての紹介を10分かけて行う。10分以内で収めるよりも、10分を超えることが大切。 ・コ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1dayインターンシップ後、メールにて連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス 【質問内容】・他社の選考状況 →細かく聞かれる。自身のやりたい仕事と実際の業務内容があっているかまで吟味したうえでアドバイスをくださるので、選考を進めていくうえで大いに参考になる。 ・志望動機 ・...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 1day インターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】oViceという特殊なサイトを使う。 全体アナウンス→個人作業→中間フィードバック→個人作業→最終プレゼン 発表時間によっては17:00ごろ終了する人もいる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某大手メーカーをロールモデルとするスタートアップ企業のため、某大手メーカのマーケ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員、採用業務とコンサルタント職を掛け持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス→GD→退出 【質問内容】学生時代に力を入れたことは? →学習塾でのアルバイト経験を話した。前提→課題→施策→結果の順に話せば特に問題はない。定量的な数値を入れる...
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メーカー 食品・飲料

よつ葉乳業

26年卒
総合職
よつ葉乳業

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役員など 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて、まず控室に案内され、面接に望んだ。面接後はすぐ解散となった。 【質問内容】志望動機について聞かれました。また、入社後では何をしたいか、エントリーシートのエピソードについて、どんな人と言われるかについても質問がありました。...
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メーカー 食品・飲料

よつ葉乳業

26年卒
総合職
よつ葉乳業

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部長らしき人と、他の採用担当などがいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の空間に入室した。面接官それぞれから質問をされ、順番に回答をしていった。 【質問内容】志望動機のほか、アピールポイントについて深堀された。また、勤務地や配属の希望党に対しても質問をされた...
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メーカー 食品・飲料

よつ葉乳業

26年卒
総合職
よつ葉乳業

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で指定された部屋へ入室し、順番に回答した。終了後は速やかに退出した。 【質問内容】志望動機やESで書いたエピソードについての質問、研究内容についての質問をされた。志望動機については北海道に貢献できる、乳製品を嗜好して...
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メーカー 衣料品

アイグッズ

26年卒
総合職
アイグッズ

26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。 【質問内容】・学生時代周りを巻き込みながら最も努力したこと 外国での現地学生とのフィールドワークの経験 ・挫折経験 アルバイト中に仕事を任せてもらえなかったこと どちらも面接前に提出したアンケート通り聞...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 衣料品

アイグッズ

26年卒
総合職
アイグッズ

26年卒 1day インターン / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの会社説明と、4人組でのブレイクアウトルームでの意見交換 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業紹介とともに、ストーリーワーク、人づくりに力を入れている社風を学ぶ。その社風だからこそ、集まった学生同士でアイスブレイクの自己紹介だけでなく、簡単な価値観の共有まで行い、ど...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

阪神高速道路

27年卒
総合職
阪神高速道路

27年卒 web面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、自己紹介 質問スタート 途中で質問する人が交代した 最後の2分ほどは業務連絡 【質問内容】インターンの志望動機 インターンで学びたいことは何か 3 つコースを志望しているが第一志望はどれか 人気コー...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

香川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長面接 【会場到着から選考終了までの流れ】30分遅れで面接が始まった。会話の流れから質問が飛んでくるイメージなので、「ここは学生時代に力を入れたことを問われているな」という風に気が付けるかが重要。 【質問内容】自己紹介、企業の志望理由、他社との比較、逆質問、という流れであった...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

香川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの社員の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介から始まり、自己紹介に対する深堀、志望理由という風に聞かれた。 【質問内容】自己紹介に関しての質問、なぜコンサルか、なぜリグリットパートナーズか [回答] 自分の就活の軸にあってい...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

香川大学 | 文系
【経緯】カジュアル面談、二次面接前のすり合わせを行った 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接に向けての壁打ちを行った 【質問内容】こちらからの質問や不安点などを聞かれた。そこで一次面接で見直すべきだといわれていたポイントに関して、考えた結果を伝えた。ここでも論理が飛躍している点や、まだまだ考え直す部分を指摘され、さら...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

香川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で入社3年ほどの方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から、話の流れで質問が飛んでくるイメージだった。学生時代に力を入れたことを教えてくださいではなく、かなり自然に質問がくるので注意が必要。 【質問内容】自己紹介、大学選びの理由、留学中の困難について、ほか...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社三年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問 【質問内容】・就職活動の軸は何ですか? →自身にとって最も成長できる環境が存在いているかどうかです ・キャリアの目標は? →様々な業界の知識を活かして、自身が関心を持...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後→会議室に案内される→軽く自己紹介→ディスカッション形式の面接→逆質問 【質問内容】・なぜこの企業に入りたいと思っているのか? →自身のキャリアプランを考えたときに、最も適したファーストキャリアだと考えているから ・他社...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【経緯】最終選考前の壁打ち 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→就活状況について→選考にあたっての壁打ち 【質問内容】・現在の就活状況は? →いくつかの企業のインターンに参加している状況です。 ・就職活動の軸は? →自身が早い段階で成長できる環境があることです。 ・キャリアプランは? →コンサルのマ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問→フィードバック 【質問内容】・就職活動の軸は? →自身が最も成長できる環境です。成長とは、「業務を早く回すこと・多くの業務に関わる事ができること」と定義して...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問 【質問内容】・就職活動の軸は? →起業を目指しているため、それに必要な能力が身につく環境 ・必要な能力が身につく環境とは? →論理性と人間性が身につけられる環境。すなわち、ハー...
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