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岡谷鋼機

26年卒
総合職
岡谷鋼機

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】9階ロビーに到着後、待合室にて人事と面談、就活状況などを聞かれる。その後面接室に案内される。終了後はもう一度人事と軽く面談して解散。 【質問内容】1:自己紹介 2:どうやってここまで来た?何時に到着した? 3:就活状況 今受けてる企...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 専門商社

岡谷鋼機

26年卒
総合職
岡谷鋼機

26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事、事業部長の3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、6階のオフィスに案内され、一次面接のときの人事と軽い面談、就活状況を聞かれた。その後面接室に案内され、終了後はテストを受けて解散。2時間強かかった。 【質問内容】1:自己紹介 2:留学経験について教...
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商社 専門商社

岡谷鋼機

26年卒
総合職
岡谷鋼機

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続語開始、終了後は速やかに退出 【質問内容】1:自己紹介 2:学生時代に頑張ったこと 留学経験や部活動での取り組みなど 3:志望動機 商社に興味を持ったきっかけ(なぜ岡谷かは聞かれなかった) 4:人生で最も悩んだ...
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金融 銀行・証券

東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

内定

26年卒 個人面談(役員・部長クラス) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になると会場に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀り(困難だったこととそれの乗り越え方) ・強み弱み ・強みが発揮された経験を2つ ・なぜ証券なのか ・なぜ御社...
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金融 銀行・証券

東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

内定

26年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に時代に力を入れたこと ・ガクチカの深堀(辛かったこととそれをどのように乗り越えたかなど) ・強み弱み ・志望動機 ・御社の強みは何か ・趣味について ・入社後にやってみたい仕事 ...
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金融 銀行・証券

東海東京フィナンシャル・ホールディングス

26年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

内定

26年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】質問 1分間で自己PRをしてください 回答 名前と大学名からはなし始め、次にESで話した「相手に寄り添う」という強みを話し、学生時代にそれが生かされた経験、入社後はどのような場所で発揮できるかを答えた。  【雰囲...
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IT・通信 システム・ソリューション

情報戦略テクノロジー

26年卒
営業職
情報戦略テクノロジー

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、子会社社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に企業到着→リクルーター呼び出し→リクルーターとアイスブレイク→面接→リクルーターから結果通知 【質問内容】◼︎質問 なぜ当社に興味を持ったのか?就職活動の軸と他社の選考状況、学生時代の活動(学費値上げ反...
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IT・通信 システム・ソリューション

情報戦略テクノロジー

26年卒
営業職
情報戦略テクノロジー

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学 | 文系
【経緯】最終面接の対策のためにリクルーター面談を行うと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室→面談→最終面接の日程調整 【質問内容】最終面接に向け、将来ビジョンを固めることを中心に行った。リクルーターから就活軸をまとめる表とビジョンマップという資料が共有され、書き込んで2回目のリクルータ...
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IT・通信 システム・ソリューション

情報戦略テクノロジー

26年卒
営業職
情報戦略テクノロジー

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間15分前に企業到着→リクルーター呼び出し→リクルーターとの軽いアイスブレイク→面接→リクルーターから結果通知 【質問内容】◼︎質問 なぜ大学時代に音楽活動を始めたのか?なぜ営業職を志望しているのか?就職活動の軸と他社の選考状...
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IT・通信 システム・ソリューション

情報戦略テクノロジー

26年卒
営業職
情報戦略テクノロジー

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学 | 文系
【経緯】二次面接の対策のため、リクルーター面談を行うと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室→アイスブレイク→面談・質問→二次面接の日程調整 【質問内容】逆質問が中心。主に企業理解を深めるための質問と、二次面接でどのようなことが聞かれやすいか、二次面接担当者のプロフィールなどを聞いた。選...
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IT・通信 システム・ソリューション

情報戦略テクノロジー

26年卒
営業職
情報戦略テクノロジー

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室→面接→退出 【質問内容】◼︎質問 大学ではどのような内容を勉強しているか? ◼︎回答 美学芸術学という専修課程に所属している。「美とは何か」を大きなテーマとして、美と芸術の相関や芸術や文...
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メーカー 消費財

日本食研グループ

26年卒
【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部係長、研究開発本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅に集合し社用車で送迎→工場見学→面接→終了 (工場見学と面接の順番は逆の人もいる) 【質問内容】・自己紹介 ・アンケート記載事項の確認 ・色覚検査 ・企業選びの軸 ・「これまでの成長(事前課題)」の...
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メーカー 消費財

日本食研グループ

26年卒
【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】品質監査部の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始 【質問内容】・インターンシップ、座談会の感想 ・趣味について ・研究概要 →研究の深堀 ・研究を進めていくうえで大変なこと、工夫していること ・大学の部活について ・主将として心がけ...
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日本食研グループ

26年卒
【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術開発室の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの接続→面接開始 【質問内容】・志望理由 ・いつから就活始めた? ・食品業界の志望理由 ・お客様の要望に合った商品を開発するうえで大切になることは何だと思うか ・コミュニケーションを重ねて何かに取り組んだ...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本電気通信システム(NEC通信システム)

26年卒
エンジニア職(事業別選考)
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内定

26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事と50代くらいの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】全体のzoomに入った後、ブレイクアウトルームに振り分けられ面接が始まりました。 【質問内容】自己紹介をしてください あなたの最大の挑戦についてとその深堀り 入社後に実現したいことについてとその深堀り...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本電気通信システム(NEC通信システム)

26年卒
エンジニア職(事業別選考)
NO IMAGE

内定

26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望エリアのマネージャー層(人事ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】全体のzoomに集合した後にブレイクアウトルームに振り分けられ、面接がスタートする。 【質問内容】面接官側からの質問はなく、こちらから質問をして理解を深める、というような流れでした。そのため、こちら側...
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金融 保険(生保・損保)

ソニー損害保険

26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
ソニー損害保険

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と総務部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待っていて、時間になると人事の方が呼びにきてくれる 【質問内容】自己紹介(学校、ゼミ、サークル、長期インターンシップ) 長期インターンシップ活動について なぜ損保、就活の軸 学業について 自分の強み 仕事をし...
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金融 保険(生保・損保)

ソニー損害保険

26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
ソニー損害保険

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ESに記載の学生時代に力を入れたことのどちらか好きな方1つ どのような点を工夫して行ったのか この経験では自身のどのような強みが活かされているか なぜ損保を志望しているのか 大事にしている就...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本(東日本旅客鉄道)

26年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

26年卒 IS面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(40,50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、質問、退室 【質問内容】・自己紹介  自己紹介をした。  ・なぜJR東日本を志望しているのか。  社会的な影響力が高く、都心の輸送を支えていると話した。 ・なぜ機械設備系統を選択したのか。  ...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
事務職
中部電力

内定

26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は管理職面談の前後にお話して下さった若手人事社員で、最終面接には同席しない。 面接の部屋には4人の社員がいるが、1人は書記で質問はしてこないので、面接官は実質3人。3人とも部長・役員クラス(部署はランダム) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 控室で待機(人事社員か...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
事務職
中部電力

内定

26年卒 管理職面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接自体は人事部管理職(男性、20年目位)の方と1:1で行われる。 面接前後に若手人事の方と軽くお話や面接の説明がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け 控室で若手人事社員と雑談(5~10分程度) 移動して面接開始 終了後控室で若手人事社員と挨拶 終了 【...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
事務職
中部電力

内定

26年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目程度のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのエントランスで待ち合わせ、ホテル内のカフェに移動。 席につくと、ドリンクを注文させていただける。 雑談ベースで面談を行い、カフェの出口まで見送っていただき終了。 【質問内容】・質問 自己紹介 学生時代...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
事務職
中部電力

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】エントリーシート(自己紹介シート)とWebテストの締めきり後、数日~1週間程度で電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・質問 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 中部電力でやりたいこと なぜ中部電力なのか?(東電やJERAではなく) 他に受けている業界・企業 ...
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メーカー 医療機器・医薬品

第一三共ヘルスケア

26年卒
技術系総合職
第一三共ヘルスケア

26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】録画を撮影し、マイページから提出 【質問内容】■質問 あなたあなたが取り組んでいる研究テーマについて、研究意義とおもしろさを専門外の人にも分かるように説明して下さい。(1分程度) ■回答 私は○○の副作用低減に向けた○○の開発を...
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メーカー 医療機器・医薬品

第一三共

26年卒
開発職
第一三共

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・開発職の志望度 ・英語力について ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分の強み弱み ・苦手なタイプの人はいるか、そのような人がいた場合にはこれまでどのように対処して...
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