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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

26年卒
投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に待機し、面接官と次々面接をしていく 【質問内容】ほとんどオーソドックスな質問ばかりであった。 自己紹介 志望動機 なぜモルガン・スタンレーなのか 学生時代に力を入れたこと モルガン・スタンレーに入社して何がしたいのか こ...
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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

26年卒
投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ

26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行って大きい会議室で開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簿記の計算問題     英語のレポートを読んでまとめる課題    グループワーク(MA提案)   グループは指定されます。 個人課題は初めてで、最初は戸惑いがありましたが、すごく難しいわけではなかった...
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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

26年卒
投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ

26年卒 対面面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入る 【質問内容】自己紹介 志望理由はなんですか メンターはいますか、また怒られた経験はありますか 気になるM&Aニュースはなんですか 気になるM&Aニュースは無難にセブンイレブンとクシュタールの話...
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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

26年卒
投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ

26年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから面接をします 【質問内容】あなたの強み・弱みはーエピソードを交えて教えて下さい 志望動機は何ですか? 最近気になったニュースは何ですか?その理由も教えてください。 全て英語でした。気になるニュースは事前に調べ、喋れるよ...
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商社 専門商社

PALTAC

26年卒
総合職(営業/物流/管理)
PALTAC

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方と軽い面談→面接 【質問内容】自己紹介、ほかに受けている企業、志望動機、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの中での役割、勤務地、入社後のキャリアプラン(私はシャンプーカテゴリーと答えた。)、シャンプーを担...
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商社 専門商社

PALTAC

26年卒
総合職(営業/物流/管理)
PALTAC

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】自己紹介、ほかに選考を進めている企業、就活の軸、なぜ食品商社業界ではないのか、PALTACの強み(商品数が多い以外で)、PALTACの弱み、やってみたいカテゴリーとその理由、学生時代に力を入れたこ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

26年卒
総合職
NTT都市開発

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、趣味は何か、これまでで最も困難だったこと、どのようなキャリアプランを考えているのか、なぜ貴社を志望しているのか、好きな物件は何か、チームワークを発揮して取り組んだ経験、面接を...
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IT・通信 情報通信

オプテージ

26年卒
エンジニア系
オプテージ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、いつもの人事の方と待機室でお話。前に面接している人が帰ってき次第、面接室へ移動して面接 【質問内容】・エンジニアとしでどのように働きたいか ・弊社の魅力 ・弊社の事業やサービスで興味のあるもの ・自分の強み...
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IT・通信 情報通信

オプテージ

26年卒
エンジニア系
オプテージ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面接だったため、入室して、人事の方の説明を受けたあとブレイクアウトルームにて部長クラス2人と面接。 【質問内容】・学部で学んでいること、エンジニアを目指した理由 ・0を1にすることが向いているのか、今あるものをより...
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メーカー 化学

住友化学

26年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
住友化学

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、中堅人事、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着したら受付で名前を言い、待合室で待つ。社員の方が迎えに来られ、会議室に入って面接をする。終わったらそのまま解散。 【質問内容】質問:複数から内定をもらった場合、どうやって入社する企業を決めるか。 回答:御社...
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メーカー 化学

住友化学

26年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
住友化学

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数十年経った人事。生産管理、営業、総務を経験していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら面接官が迎えに来てくれる。そのままとなりの会議室に入り、面接開始。終わった後はそのまま解散。 【質問内容】質問:転勤が多く、意図しない場所に異動になることもあるが、大丈夫...
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メーカー 化学

住友化学

26年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
住友化学

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のリンクが事前に送られてくるため、そこから入室する。入室したらすぐに面接が始まる。終わったら退出して終了。 【質問内容】質問:学生時代に力を入れた事を教えてください。 回答:高校の部活動の〇〇部でメンバー...
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メーカー 化学

住友化学

26年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
住友化学

26年卒 動画選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため社員はいなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自由に1分程度の動画を撮影し、アップロードするシステム。何度でも撮り直しができる。 【質問内容】質問:あなたの大学生活において、最も楽しかった、もしくは嬉しかった経験を教えてください。「最も」な理由についても、...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

26年卒
損害サービスコース
東京海上日動火災保険

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機、そして別室に案内されて面接開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。 なぜその取り組みを始めたのか。取り組みで挫折したことはあるか。なぜそれを続けられたと思うか。 志望動機 なぜ損害保険なのか...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

26年卒
損害サービスコース
東京海上日動火災保険

内定

26年卒 一次面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】紹介なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室してスタート。 【質問内容】ESの学生時代に力を入れたことの深掘り。 なぜその取り組みを行なったのか。その取り組みを通した学んだこと。その取り組みの行うなかで苦労したこと。その取り組みのなかで工夫したこと。その取り組み...
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メーカー 精密機械

クボタ

26年卒
事務系総合
クボタ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めの方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室で10分ほど待った後に面接会場へ移動。 【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと > なぜ始めたのか > そこでの課題をなぜ解決しようとしたのか - 志望動機 - やりたい仕事 - キャリアプラ...
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メーカー 精密機械

クボタ

26年卒
事務系総合
クボタ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも中堅くらいの人事部の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればURLに接続して入室する。 【質問内容】- 学生時代に一番力を入れたこと  > なぜ始めたのか  > そこで得たことは - 志望動機 - どの事業・職種に最も興味があるか - 企業選び...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

26年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

26年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入って面接開始。終わり次第出る 【質問内容】ケース面接とそれ以外の質問が少しでした。 ケース面接のテーマは、バスケチームの活動を活発にするために必要な施策を考えてください。でした。 他の方と違って私は全て自分に関すること...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

26年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにログインして面接開始。終わったら退出。 【質問内容】ケース面接と逆質問のみでした。 ケース ・新しい学校を開くとしたら、どこに出す? ・学習塾の成績アップ率をどうやって上げる?(塾講師経験があることをエントリーシートにか...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

26年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにログインして面接開始。終わったら退出。  【質問内容】・自己紹介 ・それに関するテーマケース面接をした。テーマが言われた後に少し考える時間をくれる。他のコンサルティングファームと比べるとこの時間は少ない。 ・リーダー経験に関...
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メーカー 食品・飲料

アサヒグループ食品

26年卒
総合職
アサヒグループ食品

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と役員クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分ほど話した後、面接 【質問内容】自己紹介2.3分で ゼミのことについて(なんでそのゼミに入ったのか 周りから何て言われるか 反対に直せって言われるところは 他者選考状況 なぜ飲料・製菓メーカー...
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メーカー 食品・飲料

アサヒグループ食品

26年卒
総合職
アサヒグループ食品

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職社員と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから 【質問内容】自己紹介 志望理由 今までで一番感動した経験は 社員に惹かれたと話していたが、どんな部分に惹かれたのか。アサヒらしさはどこにあるか。 どの業界を見ているのか 中でもどの分野(飲料...
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メーカー 食品・飲料

アサヒグループ食品

26年卒
総合職
アサヒグループ食品

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからアクセスし、開始 【質問内容】ESに沿った深堀(なぜそれに取り組んだのか、モチベーションは何だったのかなど) なんでマーケティングをやりたいのか? 志望動機 当社で何をしてみたいか、どんな商材に関わりたい...
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メーカー 食品・飲料

アサヒグループ食品

26年卒
総合職
アサヒグループ食品

内定

26年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから動画を撮影し、提出 【質問内容】制限時間30秒で自分の強みがわかるように自己PRするというものだった。事前に準備した動画の提出が可能だったので、納得がいくまで撮影した。面接官が聞いていてわかりやすいようにカンペを...
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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

大丸松坂屋百貨店

26年卒
総合職
大丸松坂屋百貨店

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アピールポイントについて説明する内容だった。設問数は1つで、何度も撮り直せるので比較的取り組みやすい。また、動画面接を受けるにあたって、とくに指定や厳しい制限なども無かったので、自由に行えばいいと思った。 【...
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