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メーカー
電機
理想科学工業
26年卒
ナショナル職(総合職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【テーマについて1分半の動画を撮影してください。テーマ『簡単な自己紹介と、理想科学のインターンシップであなたが得たいことを教えてください。』】自己紹介(選考、アルバイト、趣味)。 御社の20年間連続世界最速フルカラープリンタを実現する技術力の高さ、その技術分野全てを社内で手掛けていること、パッケージ印刷など新たな技術開発...
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メーカー
電機
理想科学工業
26年卒
ナショナル職(総合職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目:社内紹介とスクラッチを使用した簡単なプログラミング。 二日目:ロボットの組み立てと、スクラッチを使用した、ロボットを動かすためのプログラミング。 三日目:スクラッチを使用したプログラミング、発表資料作成、発表。 3グループに分かれるが、作業は完全に個人。わ...
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商社
総合商社
丸紅
26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「価値創造ワークショップ」 個人ワークで自分の持っているもの、知り合い、能力を書き出す →グループワークで皆の持っている要素をうまく使った新規事業を提案する →隣のグループと意見交換タイム →全体に向けて発表 →FB・優秀チーム・優秀者発表 【ワークの具体的な手順...
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商社
総合商社
丸紅
26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
26年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事自己紹介 自己紹介 学生時代に力を入れたこと10分ほど深堀り それ以外の2つの学生時代に力を入れたこともそれぞれ深堀り 弱み2つを深堀り 社会人になってしたい仕事と得たいスキル どの事業部...
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商社
総合商社
丸紅
26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部3年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・個人の強みとその深堀り(学生時代に力を入れたことの深堀り) →それ以外での集団での関わり方で意識していること ・ESの価値観ができた背景は? ・どんな仕事がし...
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商社
総合商社
丸紅
26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】参考書を解き、他の企業でも何度か実践経験を積んだ状態にしていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが玉手箱だ!の参考書
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商社
総合商社
丸紅
26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたが集団で行動する際に発揮する強みはなんですか。またそれを表すエピソードを教えて下さい。】強み 和やかにチームを推進 エピソード 学生主体の「地域おこしマルシェ」の企画で皆のやる気を復活させた。 当初は次々と意見が出たが、大量の意見をまとめる段階になると皆のやる気が低下。 全員で最後まで完遂したかった私...
3
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メーカー
食品・飲料
ミヨシ油脂
26年卒
キャリアコース(研究開発・営業・マーケティング・企画・人事・情報システム)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容(300文字)】近年、◯◯◯◯◯(◯◯◯)の食品加工への応用が着目されていることから、私は◯◯◯を◯に印加することで◯の細胞の膜構造を破壊し、◯を軟化させることを期待できると考えた。また、◯◯◯◯◯の変性温度以下で長時間加熱する◯◯◯◯法と組み合わせることで、◯◯◯による軟化を最大限に...
1
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メーカー
食品・飲料
ミヨシ油脂
26年卒
キャリアコース(研究開発・営業・マーケティング・企画・人事・情報システム)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原料当てゲームを行いました。ミヨシ油脂が強みとする粉末油脂などの油脂を用いたクッキーがいくつか用意されおり、香りや食感、見た目から原料を判断しました。同じグループや社員さんと相談しながら考えることができました。 【ワークの具体的な手順】学生一人一人自己紹介→業務説明→グルー...
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その他
専門・その他サービス
ANAあきんど(旧:ANAセールス)
26年卒
総合職掌
NO IMAGE
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規企画立案として、航空アセットを活かした、地域創生につながるアイデアとその概要をグループで考案した。前半の会社説明の内容を踏まえ、ANAあきんどだからこそできる価値提供を考え、それをどのように地域創生に繋げるかがカギ。 【ワークの具体的な手順】手順はグループによって異なる...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
明治安田アセットマネジメント
26年卒
総合職
NO IMAGE
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社に興味を持った理由を教えてください。(400文字以内)】生命保険業界に特有の資産運用について学びたいからだ。現在資産運用業界を幅広く志望しているが、母体となる業界ごとの運用方法・方針の違いが詳細まで把握しきれていない。そのため本インターンシップを契機に、実体験を通じて理解を進めていきたいと考えている。生命保険業界の資...
1
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
明治安田アセットマネジメント
26年卒
総合職
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリア形成に関するワーク。自身の強み、弱みを発見するためのMBTIのようなチェックシートを共有され、数分間かけて取り組んだ。ワークの結果についてのフィードバックなどは特になかった。他はキャリア形成の講義と、企業説明。 【ワークの具体的な手順】ワークについて軽く講義があった...
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メーカー
重工
東洋エンジニアリング
26年卒
技術系総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由(300字)】私は業務内容について理解を深めるため、貴社のインターンシップに応募いたしました。「人々の生活を支え、社会に貢献する」という目標を持っており、貴社でそれを実現できると確信しています。就活サイトのオファーをきっかけに貴社を知り、特にアンモニアプラントに強みを持つ点に魅力を感じました。インターンシップを通...
1
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メーカー
食品・飲料
日清製粉ウェルナ(旧:日清フーズ)
26年卒
工学系
NO IMAGE
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【日清製粉のインターンシップを選んだ理由、また、本インターンシップを通じて学びたいこと(目標)を教えてください】食をもって人々の生活に彩りを与える貴社の加工食品に関する生産技術職に興味があるためです。私は◯◯学を専攻し、◯◯技術や◯◯学への知見を深める中で、人々に食事のより一層の楽しみを与える加工食品の製造過程や、社会全体...
1
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メーカー
食品・飲料
日清製粉
26年卒
工学系職種
NO IMAGE
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【日清製粉のインターンシップを選んだ理由、また、本インターンシップを通じて学びたいこと(目標)を教えてください】人々の生活に強く根差す主要食糧である小麦粉を扱う貴社の生産技術職に興味があるためです。私は◯◯学を専攻し、◯◯技術や◯◯学への知見を深める中で、現代の生活に必要不可欠な小麦粉が貴社で、どのように世の中の人々に行き...
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義を聞いて、学生が質問する時間が多かった。講義の時間以外は基本的にワークに取り組み、最終日の午後に成果物を発表した。ワークは長期ビジョンの戦略の中から一つを選び、その戦略に応じた新規施策を提案するものであった。 【ワークの具体的な手順】(1)社会環境の予測 (2)阪急阪神...
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
26年卒
総合職
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員(入社一年目の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→ワークシート記入→集団面接→GD→解散 【質問内容】(1)自分のアイデアで従来と違うことをしたり、新しいことに取り組んだ経験はありますか。取り組み内容となぜ実行しようと考えたのかを具体的に教えてください...
2
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→ワークシート記入→集団面接→GD→解散 【GDのテーマ・お題】阪急阪神HDの3つの理念の中で阪急阪神HDが今後どれを優先して大切にすべきか話し合って優先順位を決定する。 【GDの手順】特にルールはないが、最後に代表者が発表する。一人ずつの個人的な意見を述べ合った後、チームと...
3
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素とその理由を教えてください(300)】一つ目はチームとして熱意をもって目標達成へと物事を推進する社風である。私は○○サークルで責任者として学祭の食品模擬店を出店し、目標の売上達成に向けて注力した経験がある。回転率の高い商品選択など小さな工夫を重ねることで、売上向上...
6
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IT・通信
情報通信
ドコモCS関西
26年卒
技術系職※現在募集なし
NO IMAGE
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップの参加にあたって選考はありませんでした。】インターンシップは、先着順での受付でした。 【各質問項目で注意した点】インターンシップに参加するにあたって、選考はありませんでした。先着順での応募だったため、できるだけ早く応募することに注意しました。
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IT・通信
情報通信
ドコモCS関西
26年卒
技術系職※現在募集なし
NO IMAGE
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4,5人での課題解決グループワークに取り組みました。ネットワーク系職種のインターンシップです。「大規模な災害が起こり、いくつかの基地局で問題が発生しています。どの基地局に対してどんな対応をすることでどの地域を優先的に回復させるのか」という課題に取り組みました。 【...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】お互いの自己紹介 学生時代に力を入れたことについて(かなり詳しく話した)、どのような役を役割だったか、なぜそのように行動したか インターンの志望理由 この会社に対してどのような考えを持っているか 逆質問...
2
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目20問30分程度だった 【対策方法】他の企業でSPIや玉手箱を練習することで問題に慣れておいた。
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【GDのテーマ・お題】コンサルティングの業務に関わる内容 【GDの手順】役割決め、前提確認(どういった方向性で議論を進めるか)、アイデア出し(時間を決めて考えた)、アイデアの評価、まとめ 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介 【プレゼン時間の有無】最後に時間を取...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内で行われているような業務を基にした内容であった。5人ほどのチームになり役割を決めて作業を進めていった。渡された資料を読み込み、情報を取捨選択しながら意見をまとめ、2日目に自分たちがまとめた内容についての発表があった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、役割決め、資...
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