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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
226431件 のES・体験談
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
JR東海(東海旅客鉄道)

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・JR東海の紹介、業務及びプロジェクトの紹介 ・リニアに関する講義 ・各系統に分かれ具体的な業務に関する講義 ・施設見学・現場見学(夜勤含む) ・講義と見学を踏まえてグループワーク ・品川本社にてグループワーク結果を発表 これ以外にも懇親会や質問会は頻繁にある。...
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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
日産自動車

内定

17年卒 最終面接(集団面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな印象。しかし、面接受験者の一挙手一投足を見て評価をつけていると思われるため、油断は禁物。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始 【質問内容】まず初めに、事前に準備を求められたプレゼン資料を提出し、それをつかっ...
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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
日産自動車

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始 【GDのテーマ・お題】リーダーにとって大切な要素とは何か、考えよ。 【GDの手順】手元に紙が配られ、4人で上記お題に対して推考を進める。時間は20分で、発表は代表1名が5分程度で行う。発表時には、面接官に対し、手元の紙を用い...
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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
日産自動車

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数・言語・英語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】計数20分、言語20分、英語20分、性格診断30分 【対策方法】市販の玉手箱専門参考書を使って、問題形式を確認し、演習を積んで問題になれるようにしていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト①完全対策 玉手箱シリーズ
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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
日産自動車

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】志望動機(600字)、自己PR(600字) リーダーシップについて(600字~800字) ※「リーダーシップについて」は、リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成...
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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
日産自動車

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、日産に関する座学が中心。2日目は、「日産Leaf(電気自動車)の売り上げを現在の3倍にするためには、どういう施策を講じるべきか」について、チームに分かれGD、その後発表。3日目は日産の技術に関して実地体験を用いた研修であった。 【ワークの具体的な手順】日産が独自に...
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金融 保険(生保・損保)

AIGグループ

17年卒
損害サービス部門(保険金支払い担当)
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内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待ったあと、大きなホールのような会場に通されました。そこでは、学生3人のグループが2組同時にグループ面接を行いました。 【質問内容】自己PR、学生時代取り組んだことについてまず聞かれました。また、私の回では、学生全員が海...
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金融 保険(生保・損保)

AIGグループ

17年卒
損害サービス部門(保険金支払い担当)
NO IMAGE

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、損害保険業界について、またその中でのAIGグループの位置付けについての座学を受けた。2日目は初めから決められていたチームで、新規事業の企画をするグループワークを行った。難易度の高いもので、ほとんどのグループがインターン時間外も集まって、自主的にワークを行っていた。3...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

東京地下鉄

17年卒
総合職
東京地下鉄

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語20問/15分・非言語20問/15分・性格診断91問/15分 【対策方法】特に難しい問題ではないが、時間が足りないので、計算を早くする練習をした。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

東京地下鉄

17年卒
総合職
東京地下鉄

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・基本的には沿線各地の設備見学。様々な駅などに行って実際にどのような設備で鉄道業務が行われているかを学ぶ。 ・グループワークで東京メトロが将来に向けて何ができるかを考えて発表を行う。土日含めて4日程度で発表資料作成まで。最終日に20人程度の社員の前でプレゼンテーションを行...
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メーカー 化学

積水化学工業

17年卒
技術系
積水化学工業

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの技術系の女性の方でした。 エントリーシートに沿って穏やかに質問されました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で来客者カードをもらい、10分ほどラウンジのようなところで待ちました。その後係の方が来てくださり、面接会場に移動しました。 面接が終わった後も丁寧...
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メーカー 化学

積水化学工業

17年卒
技術系
積水化学工業

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場、研究所見学(4日間) 京都研究所、滋賀栗東工場、岡山積水化学に行った。 簡単な実験同行(4日間) 毎日様々な管径の更生管で実験を行った。 成果に対するプレゼンテーション準備と発表(2日間) 最終発表は20名ほどの社員の方の前で発表した。 【ワークの具体的な手...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱総合研究所

17年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

17年卒 電話面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い希望部署の方、物腰柔らかで終始丁寧に対応してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】予め電話予定時刻をアナウンスしてくださっており、予定時刻ちょうどに着信。 【質問内容】まず最初に私の研究背景にマッチしたプロジェクトを紹介してくださり、どちらがよいか聞かれた。どちら...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱総合研究所

17年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署における実際に存在するプロジェクトの一部を5日間かけて調査し発表(PowerPoint)。プロジェクトも自分で選ぶことができた。電話面接時の希望通り。 1度セミナーの予行演習に参加させていただき、生のコンサル業務を見てとれた。 【ワークの具体的な手順】Webベースでの...
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メーカー 消費財

P&G Japan

17年卒
Product Supply(生産統括)
P&G Japan

内定

17年卒 面接(個人面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度男性(中堅)・PS関連の役職付きだったが詳細不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接(3~4つのブース形式の部屋、30分)→退出 【質問内容】・ESに沿った質問。すべて深くまで聞かれたが、それぞれ700字程度で書いているので、ESの内容で疑問に思...
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メーカー 消費財

P&G Japan

17年卒
Product Supply(生産統括)
P&G Japan

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。(全角半角問わず500字から700字程度) ・あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメ...
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メーカー 消費財

P&G Japan

17年卒
Product Supply(生産統括)
P&G Japan

内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語、国語・算数・図形テスト 【対策方法】時間は、他社の本当に時間がないテストに比べればかなりましだと感じた。一方で、独自の問題なので、傾向が似ているWEBテストをできるだけ覚えておくとよい。
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メーカー 消費財

P&G Japan

17年卒
Product Supply(生産統括)
P&G Japan

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・製造・流通過程の問題点発見ワーク  半日弱:製造流通過程にはどんな問題があるか工場見学し、発見・議論する ・在庫に関する問題のワーク  半日:現在の在庫状況を見て、在庫をコストとリスクの面から評価・改善案提案 ・工場のプロセスを実際に改善提案  1日半:現場のあ...
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

17年卒
職員(総合系[限定なし])
損害保険ジャパン

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれてグループごとに部屋に移動→GD(45分程度)→代表者プレゼン(3分)→FB→解散 【GDのテーマ・お題】リーダーシップとはなにか 【GDの手順】前提(5分):チーム内の議論(30分):リーダーシップの要素を洗い出し まとめ(5分):今までの議論で出てきた意...
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

17年卒
職員(総合系[限定なし])
損害保険ジャパン

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】spi対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のspi
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

17年卒
職員(総合系[限定なし])
損害保険ジャパン

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・学生時代を通して最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください(400字) ・インターンシップ参加希望理由(200字) 【各質問項目で注意した点】質問に対して無駄なく答えること 結論が一目でわかるように書くこと
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

17年卒
職員(総合系[限定なし])
損害保険ジャパン

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:インターンの目標設定 2日目:損害サービス体感ワーク、リスク洗い出し 3日目:営業などの体感ワーク 4日目:商品開発についての説明、新しい保険を提案せよというプレゼンの準備 5日目:プレゼン準備、プレゼン、FB 【ワークの具体的な手順】ムービーや社員さんの指...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

アマゾンジャパン

17年卒
コンシューマー総合職
アマゾンジャパン

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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IT・通信 インターネット・Webサービス

アマゾンジャパン

17年卒
コンシューマー総合職
アマゾンジャパン

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Amazonが今後狙う特定のターゲットに対してどのような施策を打っていくべきかを個人、そして、グループで考え、最後に社員2名の前でプレゼン。 グループワークを始める前に、Amazonに対しての理解を深めるレクチャーがある。 【ワークの具体的な手順】個人で30分ほど考え、特...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

17年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→大きな会場に集められ、簡単な会社説明会を受ける→6〜8人ごとのグループ毎に別室へ移動→別室でGD→終了後簡単なフィードバックを受け、退出 【GDのテーマ・お題】日本の文化を伝える方法を考えよ 【GDの手順】時間が30分ほどであったので、最初の5分で役割決めと定義付け(日本のどの文化か...
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