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最終面接（集団面接）の体験談

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17年卒

最終面接（集団面接）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

7月下旬

最終面接（集団面接）

7月下旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1時間（GDと合わせて）
社員の人数	1人
学生の人数	4人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな印象。しかし、面接受験者の一挙手一投足を見て評価をつけていると思われるため、油断は禁物。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始

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質問内容

まず初めに、事前に準備を求められたプレゼン資料を提出し、それをつかったリーダーシップに関するプレゼンを1人5分程度で行う。その後、プレゼンに対するQ&Aのような形で面接がスタートする。志望動機、集団における◯◯な経験はある？、などの質問が主体。

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雰囲気

非常に和やか。GDを終えた後に行われるため、皆が顔見知りの状態からスタートする。

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注意した点・感想

結論をまず正確に伝えることを意識した。抽象的でもよいので、まず質問に対する答えを冒頭に伝えることが大切だと感じた。日産自動作は経営者をはじめ、外資系企業的な社風を強く持ち始めている会社であるため、ロジックの構成で物事を正確に表現できるか、相手との間合いをいかに詰められるかなどが重要視されている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅クラスの男の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。　【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験　②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...

【試験科目】計数言語英語　【対策方法】計数、言語ともに市販の問題集で十分対策可能。英語は文量、問題数ともに多めだったので慣れておくことが必要（TOEICの長文問題程度、特別高度な単語はなかった）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性（人事の方）どっしりと構え、ゆっくり穏やかに質問をしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控え室に案内され、順次面接部屋に案内。 →順番に事前準備のプレゼンテーション（後述）。 →15分ほどでGD（後述） →プレゼン、GDに基づいた質問を各...

【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か？その理由を600~800文字で論じよ。　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...

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【インターンの志望動機】私がこのインターンシップを志望したのは、日本の自動車産業は日本のものづくりの代表格であり、私は将来、「ものづくり大国日本」が世界で戦うお手伝いをしたいと考えているからです。私はそもそも何かを創作することが好きで、大学１回生から３回生で引退するまでは、鳥人間サークルに所属していました。そこで、小さなパ...

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