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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
226214件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「計数」「言語」「性格診断」 【対策方法】一般的なwebテストなので,慣れれば簡単だと思います。特に高いレベルの正答率は求められていないと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目⇨ブートキャンプ :メッセージ作り,構造化,チャート作りなどのインプット(講義)+アウトプット(グループワーク) 2日目⇨グループ課題発表,グループワーク 3日目⇨グループワーク,プレゼンテーション,懇親会,優秀チーム発表 【ワークの具体的な手順】対象企業と進出地...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

17年卒
コンサルタント職
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

内定

17年卒 2次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか、自分の母親に近い年齢だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ある新聞記事またはコラムを与えられて、白紙に記入する時間を60分程度、その後別室で面接。 【質問内容】CDの店舗型販売に関する記事。①店舗型販売とネット型販売の特徴を自分の意見を交えて考察...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

17年卒
コンサルタント職
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

内定

17年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人、主に質問してくる人と基本的に黙っていて気になる点があれば質問してくる人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して履歴書を提出、8人程度が同じ部屋に集められて、そこから順次面接会場に赴く。面接へは会場に着いた順に向かうことになる。所要時間は1時間半となっていたが...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

17年卒
コンサルタント職
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、英語、性格診断 【対策方法】特にTG-WEBは同じ問題の使い回しが多いので、他企業のもので解いておくと満点を狙える。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

17年卒
コンサルタント職
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会場に到着した順に適当に席に座り、コンサルタントとしての基礎講義を受ける。4〜5人での簡単なグループワークあり。午後からは様々な産業に対する課題を選び、チームが編成される。私の課題はある企業に対する戦略立案であった。課題にはマネジャー2人が着き、一緒に取り組んでいく。...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

16年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性女性2人ずつ、30代前後の方でした。職種はばらけていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→終了 【質問内容】全員に問いかけ、手を挙げた順番に答えていく形式でした。 ・なぜ金融業界に興味があるのか ・学生時代の一番の思い出は何か ・今日の目標は...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

16年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・興味のある部門 ・その理由 ・長所と短所 ・自己PR 【各質問項目で注意した点】忙しい中読んでくださる社員さんのことを考え、簡潔に、かつ内容は丁寧に書きました。
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

16年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームに分けられ、それぞれ与えられた課題について議論し、最終日に発表する、という形式でした。様々な社員さんが講義を行ってくださるので、課題に関するヒントはたくさんもらえた。しかし、準備時間が少なく、夜中にやることになった。 【ワークの具体的な手順】事前知識のない学生が...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

17年卒
コンサルタント職
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

内定

17年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事部の方であった。1次面接とは違い、人間味のある方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室の後、面接会場へ。 【質問内容】5枚程度の記事を読んで、それを専用用紙にまとめる。その後、まとめた内容に関する質問を受ける。記事は日経ビジネス等の経済誌から抜粋したもの...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

17年卒
コンサルタント職
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

内定

17年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が積極的に質問をし、もう1人はメモが中心(共に20代後半~30代前半の男女)。気になるところだけメモ担当は軽く質問してくる。メインの面接官は顔はにこやかであるものの、鋭く観察していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、到着順に面接となるため、遅いと40分...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

17年卒
コンサルタント職
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断 【対策方法】TG-WEB対策本を書店で立ち読みし、形式を頭に入れておいた。通過基準はそれほど高くないと思われる。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

17年卒
コンサルタント職
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。(300文字以下) 【各質問項目で注意した点】論理的にかつ簡潔に記入した。インターンに参加したい理由を特に明確に記した。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

17年卒
コンサルタント職
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に基本的スキルに関する講義がある。その後、希望をに応じてチームが割り振られる。課題はチーム毎に異なるが、内容は課題解決型のものである。チームとなった後の細かいスケジュールは異なるが、3日目に丸ビル本社で、若手コンサルタントの方とのパネルディスカッションに、全員が参加した...
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公務員・団体職員 中央省庁

国土交通省

16年卒
総合職事務系
国土交通省

内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】申し込みのみで、特に入力項目はありませんでした。 【各質問項目で注意した点】質問事項は特にありませんでした。
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公務員・団体職員 中央省庁

国土交通省

16年卒
総合職事務系
国土交通省

内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本の観光政策について、今後実施すべき政策を提案する」というテーマでした。あらかじめ決められた6人程度のグループに分かれ、自由に議論して発表する、という形でした。初日にまず関連する政策を担当されている職員さんのレクチャーがあり、頂いた資料を活用しながらのグループワークでし...
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メーカー 消費財

コーセー

17年卒
マーケティング系総合職
コーセー

内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の女性社員さん。 優しく明るい方。」 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→企業説明10分ほど→グループ面接→待機しながら内定者や人事部の方と相談会→個人面接→待機しながら内定者や人事部の方と相談会→終了 【質問内容】自己紹介をしてください。 本インターンであな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 消費財

コーセー

17年卒
マーケティング系総合職
コーセー

内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1人・40代・課長 明るくハキハキと話す方。 女性1人・30代。 交互にひとつずつ質問。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→企業説明10分ほど→グループ面接→待機しながら内定者や人事部の方と相談会→個人面接→待機しながら内定者や人事部の方と相談会→終了 【質問内...
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メーカー 消費財

コーセー

17年卒
マーケティング系総合職
コーセー

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これまでにない新入社員1年目のマスト化粧品の考案。 グループワークに加え、KOSEの企業説明や内定者のパネルディスカッションや色々な役職の方のパネルディスカッションがあり、KOSEについて理解を深めつつ、商品企画を行った。 チーム編成はKOSEが行っていた。 役員プレ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

17年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
PwCコンサルティング合同会社

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】参加する学生が揃ったところで会場である会議室へ。デイスカッション後、発表を行い、社員から簡単な質問と全体へのフィードバックがある。社員への質問を経て解散。 【GDのテーマ・お題】「成功を再定義せよ」 【GDの手順】お題は面接官がその場で決めていた。役割分担は特にせず、勝手にファシリテーター...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

17年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
PwCコンサルティング合同会社

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語(グラフの読み取り) 【対策方法】書店に販売されているGAB対策本を一読して形式を確認しておいた。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

17年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
PwCコンサルティング合同会社

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたの夢を教えてください。(300文字以下) 【各質問項目で注意した点】コンサルタントとしてどういう夢を叶えたいかを意識しつつ、できるだけ簡潔かつ構成が明確になるように記述した。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

17年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
PwCコンサルティング合同会社

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のフィットネスクラブの事業戦略であった。与えられた資料に基づき、経常利益の倍増を目指す施策を考える。2日間で2度ほど、クライアント(社員が担当)にヒアリングする機会が与えられており、良い質問をすると追加のデータが貰える。 【ワークの具体的な手順】現状分析、要因分析→ヒア...
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】氏名、大学名、メールアドレス、電話番号のみ提出が必要だった。 【各質問項目で注意した点】氏名、大学名、メールアドレス、電話番号のみ提出が必要だった。
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライの新規事業である「Tri it」に次ぐIT領域での新規事業立案を行った。1日目には重役の方への中間発表があり、まずはそこへ向けて立案を充実させ、フィードバックをもらってブラッシュアップをしていく形をとった。 【ワークの具体的な手順】リーンキャンバスをもとに、提供価値や...
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