17年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.2119 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪梅田のカンファレンスルーム |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 60〜70人 |
| 参加学生の属性 | 京都大学，大阪大学，神戸大学，大阪市立大学など |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目⇨ブートキャンプ ：メッセージ作り，構造化，チャート作りなどのインプット(講義)＋アウトプット(グループワーク)
2日目⇨グループ課題発表，グループワーク
3日目⇨グループワーク，プレゼンテーション，懇親会，優秀チーム発表
ワークの具体的な手順
対象企業と進出地域をグループごとに決定し，その進出に関する提案を行うというもの．進出先と企業を決めた後は，グループごとのディスカッションタイムがメインだった。途中で何度もメンターの社員の方にレビューをしてもらい，その都度修正していきながら進めていく。2日目にメンター以外の社員の方をクライアント...
インターンの感想・注意した点
1日目は非常に濃密な内容の講義で，実際のコンサルタントが用いているツールを多く知ることができた。2日目からは提案内容についてロジカルに根拠を集めていったが，アクセンチュアがサポートする意味，顧客にとって魅力的なサービスという観点がなく，コンサルの奥深さを知ることができた。
懇親会の有無と選考への影響
近くのイタリアンレストランで懇親会。そこで優秀チームの発表なので，全員基本的には参加するが，選考には関係してこないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方との食事の際のお話や，懇親会でのお話で，実際の自分の働く姿などがよくわかった。オフィスがプロジェクトごとに変わること，ほとんど自社オフィスには出社しないこと，チーム編成の方法や顧客のオフィスでの過ごし方，今回のアクティビティーのようなことを入社以降もずっとすることなどである。自分が...
インターン後の交流の内容
後のメールで，「メンターとの連絡を希望するか」を聞かれる。そこで希望すれば，メールか電話っでのコミュニケーションが可能となる。
インターン参加による優遇
インターンで優遇選考対象者に選ばれた場合，早期選考に呼ばれ，年内に最終面接がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務・高給
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
。特に変化なし。強いて言うなら人間味が強い人が多いという印象
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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