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精密機械
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内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は大きく分けて2つ ・ネットワークカメラを用いた新規事業の立案:ネットワークカメラの新しい使い方を考えてプレゼンで発表。 ・プリンタの販売戦略の考案:生産から販売まで原価計算や売上の計算を行う。 【ワークの具体的な手順】基本的に、 現状分析→課題発見→解決策の外枠...
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外資系投資銀行
ゴールドマン・サックス
16年卒
アセット・マネジメント部門
内定
16年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】職種別に一人ずつであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒控室⇒面接室⇒退室・解散 【質問内容】(全員に同じ質問を投げかけて、順番に答える形式であった。) なぜ金融業界に興味があるか。 あなたの強みを教えてください。 最後に言い足りない事はないか、思い付いた方か...
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金融
外資系投資銀行
ゴールドマン・サックス
16年卒
アセット・マネジメント部門
内定
16年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】興味のある部門 選んだ部門に興味がある理由 あなたの長所と短所 自己PRなどを自由に記入 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで書くように心掛けた。社員さん曰く、すべてのESに目を通していると仰っていた。限りある時間の中で見て頂くためには、1文目で惹きつける必要があると考えたため。
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金融
外資系投資銀行
ゴールドマン・サックス
16年卒
アセット・マネジメント部門
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【チーム編成】5人構成のチームに所属した。予め社員の方がバックグランドをばらけさせてチームを振り分けていると考えられた。 【インターンで取り組んだ課題】「金融法人に対して最適な投資戦略を提案する」というものであった。 【プレゼン】最終日に社員の前で会議ホールで行われる。...
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金融
銀行・証券
野村證券
16年卒
総合職:グローバル・マーケッツコース
内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機。前後の学生とグループを組まされる。 GDのみ行って解散。 【GDのテーマ・お題】日本にくる観光客を増やすには。 【GDの手順】まずテーマから大まかな方針を決めた。 グループの人数が多かったので、その後数分取って各自考える時間を設け、アイデア出しをした。 いくつかのアイデア...
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金融
銀行・証券
野村證券
16年卒
総合職:グローバル・マーケッツコース
内定
16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 (400文字以内) 大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト問いません) (400文字以内) あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてく...
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金融
銀行・証券
野村證券
16年卒
総合職:グローバル・マーケッツコース
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後、日本の株価、為替、金利がどう変動していくのかをブルームバーグなどを用いて予測し、最終日に社員の方々の前でプレゼンする。 ワークの合間にはトレーディングゲームや、社員のデスクローテーションなどが挟まれる。 【ワークの具体的な手順】4人チームでグループを組み、基本的に放...
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広告・マスコミ
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ADKホールディングス
17年卒
総合職※職種ごとに分割
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人で課題に取り組む→グループ内発表→夕方からグループで課題に取り組む(一晩)→翌朝全体発表(10分)→優勝チーム決定、を3日間で2ターム繰り返した。間に適宜社員講師による思考プロセスの講義が挟まる。 【ワークの具体的な手順】1Dayの時と異なりグループでワークに取り組む時...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
17年卒
ITソリューション
内定
17年卒
2次面接(個人)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンを担当してくださった男性の人事さんだった。 和やかだが、少し堅い雰囲気だった。圧迫などということは全くなく普通に接して下さった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接の部屋へ案内→5分ほど待って→面接官の社員さんが入室→面接→終了後一緒に退出 【質問内容】ど...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
17年卒
ITソリューション
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は金融ビジネスを理解すると共に、それを大学生向けの企業説明会で話すと仮定してワークを行い。 2日目にワークの続きと発表、夜に懇親会。 3日目は金融関係各社からの新規システムの要望に対し、事業戦略を策定するワークを行った後、その選んだ事業の業務要件の方向性を決定するワ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
住友不動産
16年卒
総合職
内定
16年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員と人事部中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機。 グループ4人の名前を呼ばれ、一緒に移動。 面接終わりにはインターンの配属希望部署を書いたアンケートを提出して帰宅。 【質問内容】・志望動機 →なぜ不動産ディベロッパーに興味があるのかという点を突っ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
住友不動産
16年卒
総合職
内定
16年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・趣味・特技を教えてください。(50文字以内) ・大学時代に力を入れて取り組んだことを2つあげ、大きいものから順に記入してください。 また、それぞれについて取り組んだ期間を教えてください。(各100文字以内) ・現時点で「働くこと」に対して貴方はどのようなイメージや想いを持っていますか。自由に記述ください...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
住友不動産
16年卒
総合職
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近隣住民との折衝や、物件見学のサポート、開発ができそうな地域を探すなど、ディベロッパーの日常業務に非常に近い課題の解決、業務に従事する。 一般的なインターンで行われるワークなどが行われることはなかった。 【ワークの具体的な手順】毎日朝にある課題が与えられる。 社員と共に...
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金融
銀行・証券
野村證券
17年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDののち、3人が2人と1人に分けられて面接が始まった。 【質問内容】自己紹介を行ったのち、学生時代に頑張ったこと、なぜ野村証券のインターンシップの中でもインベストメントバンキング部門を選んだのかを聞かれた。その後、パーソナリ...
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金融
銀行・証券
野村證券
17年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、3人ずつ部屋に通されてGDをおこなったのちに集団面接が行われた。 【GDのテーマ・お題】個人タクシーが売り上げを上げるにはどうしたらいいか 【GDの手順】まず3人であいまいな前提条件を統一し、現状の分析を踏まえながらボトルネックを洗い出し、アイデアを発散させたのちに優先順位をき...
1
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金融
銀行・証券
野村證券
17年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 (400文字以内) ・大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト問いません) (400文字以内) ・自分自身の性格を分析してください。 (400文字以内) 【...
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金融
銀行・証券
野村證券
17年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班に担当する企業が与えられ、その企業に対し野村証券インベストメントバンキング部門としてどのような企業とのM&Aを提案できるか考えるワークだった。そこでは買収先企業の選定、価値算定など実際の業務を模して数字も扱いながら行った。 【ワークの具体的な手順】5日目のプレゼンにむけ...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
17年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
17年卒
2次面接(個人ケース面接)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり役職の高い社員という印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接の後、すぐに上の階に移動し、面接が始まる。 【質問内容】コンビニの売上を伸ばすというケース面接だった。 志望動機などもちらっと聞かれた。 こちらも最後に逆質問。 2回目の面接の内容は人...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
17年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
17年卒
1次面接(個人ケース面接)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方は若手という印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室(お茶がおいてある)→面接用の個室がいくつかあり1人ずつ入っていく→面接終了後そのまま上の階にあがり2回目の個人面接 【質問内容】まずこちらのバックグラウンドを質問され、それを聞いた社員の方がその...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
17年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
17年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ケース問題(筆記)、グループ面接 【対策方法】牛丼店の鍋定食導入の是非についてのケース問題だった。ケース問題対策の本を1冊目を通し、フレームワーク等を勉強しておくと、詰まることはないと思われる。時間はかなり足りなかった。 その後グループ面接があったが、面接というよりもほぼ雑談で終わった。 【参考にした書籍・W...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
17年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語に加えて構造把握という見慣れないジャンルの試験がある。 【対策方法】構造把握は初見では難しいと思うので、一通り本やネットで対策しておくと良いと思われる。
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
17年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1組のグループワークである。カメラ会社の売上を20%伸ばすというお題で、必要な情報は全て自分たちで集めなければならなかった。中間報告という形で2回社員の方と議論する機会があり、最終日にプレゼン発表。 【ワークの具体的な手順】会社説明が初日に少しあり、あとは最終日のプレゼ...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱総合研究所
17年卒
研究員・コンサルタント
内定
17年卒
一次面接(集団面接、プレゼン方式)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方が2人、若い方が1人 3人とも基本的に穏やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで課題の提示→面接前日までに課題の提出→会社、インターンの簡単な説明→一人3分程度で自分の作ってきた資料のプレゼン→社員さんからの質問→逆質問→退出 【質問内容】課題の内...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱総合研究所
17年卒
研究員・コンサルタント
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三越伊勢丹ホールディングスの増益について。 チーム編成は会社側が決定していた。 三日目に中間発表で10分のプレゼン、最終日に15分のプレゼンを行った。 最終日終了後の懇親会にて個人賞(3位まで)とチーム賞(1位のみ)の発表がされた。商品などはなかった。 【ワークの具体...
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広告
ADKホールディングス
17年卒
総合職※職種ごとに分割
内定
17年卒
1Day Internship
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→座席表に従って着席→インターン開始→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「〇〇(ある架空商品)の販促方法を考えてください。」という事前課題を6人程度のグループ内で発表する。その後、全体を三つのパーテーションで区切り、グループ内で同一課題に対し一つの成果物を作り上げ、6...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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