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IT・通信 インターネット・Webサービス

VOYAGE GROUP

16年卒

総合職 ※現在募集なし

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】さまざまなグループワークを行い、ワークごとに順位を出してポイントを稼ぎ、合計点を競う形式。 ワークは、「風船を膨らませる」「宝探し」「カレー作り」「暗記迷路」「パスタタワー」「ヒアリングゲーム」などさまざま。オールラウンドサークルの合宿のような雰囲気。　【ワークの具体的な...

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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

16年卒

事務系総合職 ※現在募集なし

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内定

16年卒 最終面接（個人面接） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の女性、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で他の学生とともに待つ。待っている間に人事の人が話しかけてくれたりする。順番が来たら呼ばれて面接室に行き、面接終了後にそのまま解散。　【質問内容】学生時代に一番頑張ったことは何か 自分の長所は何...

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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

16年卒

事務系総合職 ※現在募集なし

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の未来を作る事業を創造せよ」というテーマに沿って、各グループでディスカッションをし中間発表、最終発表をする。チーム分けは男女のバランス以外は特に気にならなかった。プレゼン時間は10分程度で、中間発表ではフィードバッグがあり、最終発表では他の学生から質疑応答がある。...

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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

16年卒

総合職（全国コース）

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に信託銀行の説明がある。その後、選考会場（別室）に移動して、約30分程度のグループディスカッションを行う。最後に話し合った内容を隣のグループに社員から指名された代表者が発表する。　【GDのテーマ・お題】約50名のサークルでの新入生歓迎会を企画しなさい　【GDの手順】初めにアイスブレイク...

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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

16年卒

総合職（全国コース）

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日違う部門の業務内容に関するグループワーク（リテール、法人、受託財産、不動産、経営企画）。成果を隣のグループに発表。高評価のグループは全体を前に発表を行う。グループワークの時間は2時間で非常に長く、発表も20分程度で非常に長い印象。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グ...

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

16年卒

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてすぐに面接　【質問内容】インターンシップの志望動機について深堀、なぜインターンシップに参加したいと思ったのか、なぜ数あるインターンシップのなかでうちのインターンシップだってのか、銀行に興味があるのか、うちのインターンはきついってよ...

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

16年卒

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】学生時代頑張ったこと、志望動機　【各質問項目で注意した点】より具体的に書くように注意した。一文一文を短く分かりやすく書くように心がけた。

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

16年卒

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行業務についての座学、会社の説明を一通りする。グループにわかれて実際に支店訪問、それからお客さんに対する新規提案のプレゼン準備と発表。それに伴い社員に話しをきく機会が設けられる。プレゼンのフィードバックももらえる。　【ワークの具体的な手順】テーマを決めてからは資料集めや社...

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メーカー 化学

三井化学

16年卒

事務系

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】5〜6人掛けのテーブルにつく。 ①日本をとりまく環境と業界・会社理解 ②グローバルマーケット開拓戦略体感ワーク ③ワーク解説及びインターンシップ詳細説明　【GDのテーマ・お題】メガネレンズ材料事業のグローバル戦略　【GDの手順】まずは、5分程度で各自資料（A4 10ページほど）に書か...

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メーカー 化学

三井化学

16年卒

事務系

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第一セッションでは「ppコンパウンド事業のグローバル成長戦略立案」。6人編成のチーム。最終日は、営業部長2人に対してスライド5枚、10分ほどでプレゼンテーション。部長2人が最優秀班を表彰する形で、優勝チームが決定した。　【ワークの具体的な手順】6人チーム。計600ページに...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

16年卒

総合職（技術系）

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内定

16年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の社員 技術系の受け入れ部門の課長 やや圧迫　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→懇談（全員で自己紹介や社員に質問時間（1時間））→集団面接（一人質問3つ）→退出　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・新規ビジネスでどういったことを行っていくとよ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

16年卒

総合職（技術系）

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「様々な施設見学（火力発電所、ユーティリティサービスを行う出向先、太陽光発電など）特にグループワークをする時間はなかった（夏はある、春は日程が短いため）」「社員に対する質問時間」「若手社員との座談会」　【ワークの具体的な手順】基本的に施設を見学して、そこの社員さんに質問をす...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

（旧）リクルートキャリア

16年卒

総合職

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内定

16年卒 二次面接（グループ面接） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30歳前後、温和な印象　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接会場→退出　【質問内容】自分がどんな人間であるか/あったか、幼少期まで遡りつつ、深く聞かれました。他にも、これまでどんなインターンに参加してきたか、そこで何を得たかなどについて聞かれました。逆質問の時...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

（旧）リクルートキャリア

16年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→選考会場→自己紹介→グループディスカッション→退出　【GDのテーマ・お題】「沈没する船のなかで一人だけ乗客を救えるとしたら、そのうち誰を救うか」　【GDの手順】まずは各自、資料を読み込む時間が与えられる（架空の物語と登場人物に関する情報が記載されている）。その後、「誰を救いたいか...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

（旧）リクルートキャリア

16年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某SIer/ゲームメーカーの採用コンサル（チームごとに担当は異なる）。スーツを着て先方に出向き、ヒアリングやプレゼンなどを行った。途中、現場社員さんとの壁打ちなどもある。最終的には、お客さんが各チームの提案に評価を下す。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング→グループワーク→...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

リクルートスタッフィング

16年卒

オフィスワーク全般

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内定

16年卒 1次面接(個人面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30才、人事部新卒採用担当リーダー、フランクな態度、口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場ロビーで待機→面接官に部屋に案内される→1時間30分の個人面接→退室、エレベーターまで案内され、終了。　【質問内容】【学生生活で力を入れたこと】 ・行動のモチベーションは？...

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リクルートスタッフィング

16年卒

オフィスワーク全般

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】30階のオフィスにつくと会議室に通される。入り口でどのグループかが伝えられ、席につく。人事からのあいさつとプログラムの内容の説明があり、グループでの自己紹介の後、約1時間20分のGDにうつる。GDでは個人ワークの後、グループでのディスカッション、最後には各グループでのプレゼンが行われる。終...

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リクルートスタッフィング

16年卒

オフィスワーク全般

NO IMAGE

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析(他己分析)、企業分析(採用ゲーム)、営業同行、内定者との合同ワーク、プレゼン大会など。特定の課題に取り組むわけではなく、様々な角度から、自身のキャリア感について理解を深められる内容であった。　【ワークの具体的な手順】個人ワークの後、グループでの議論を経て、プレゼン...

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公務員・団体職員 中央省庁

経済産業省

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】自己PR（学業や課外活動で力を入れていること、自己分析、海外経験など）、志望動機（インターンシップを行う上での目的、目標）　【各質問項目で注意した点】自己PRはグループワークで苦労したが目標を達成できた経験を書いた。志望動機でインターンシップの内容をよく読んで書いた。

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公務員・団体職員 中央省庁

経済産業省

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間を通して、3つの政策を考えた。初めの2日間は日本の課題の中から自由に選ぶことができた。その後グループを変え、1日で産業再編についてのグループワーク、1日の現場見学を終え、最後1日で現場見学を踏まえた政策提案をした。　【ワークの具体的な手順】グループごとに各自進めていく...

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金融 銀行・証券

大和証券

16年卒

総合コース（総合職）

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに、インターンシップの説明がなされる。その後、質問会と称して1テーブルに社員が1人つき質問とその応答がなされる。名札を付けていたし、確実に選考であると感じて臨んだ。　【GDのテーマ・お題】自由に質問　【GDの手順】座談会形式。皆、胸に名札を付けさせられ、質問会開始前に一人ひとり自己紹...

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金融 銀行・証券

大和証券

16年卒

総合コース（総合職）

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内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】（1）本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力して下さい。（400文字以内） （2）自由記述（400文字以内）　【各質問項目で注意した点】設問1、2共に、自身の経験に基づいて書くことができているかを念頭に置いて書いた。私にしかかけない文章を書くこと自体が他社との差別化に繋がると...

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金融 銀行・証券

大和証券

16年卒

総合コース（総合職）

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式。株に関しては、大和証券の商品等詳しく教えて頂けた。また、株を売りに行くロールプレイも行われた。最終日とその前日は、プレゼンの準備。プレゼン自体は順位も出て、1位には商品もでる。 プレゼン：班ごとに行う。企業を指定され、その企業を調べてその株を買いたくなるようプレ...

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ADKホールディングス

16年卒

総合職※職種ごとに分割

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個人プレゼン→GD→チームごとにプレゼン発表→講評→退出　【GDのテーマ・お題】「某飲料の販売促進策を考えよ」　【GDの手順】「某飲料の販売促進策を考えよ」という、事前課題が出されます。当日、それについて一人ずつ、チーム内（６人）で発表します。次に、それぞれチーム単位で提案を考えます...

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ADKホールディングス

16年卒

総合職※職種ごとに分割

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、「某製薬会社の販売促進策を考えよ」「某医療介護・教育関連企業の新事業を考えよ」という課題が課されました。この他にも個人ワークとして、「若者に演歌を聞いてもらうためのコピーを考えよ」という課題が課されました。　【ワークの具体的な手順】チームごとにバラバラ...

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