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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 9月24～26日
実施場所 成城学園前の研修センター
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム当たり1人，プラス人事5人程度
参加学生数 6人×6チームくらい
参加学生の属性 インターン，ボランティア，学生団体，サークルなど
交通費補助の有無 遠方のみあり

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「10年後の未来を作る事業を創造せよ」というテーマに沿って、各グループでディスカッションをし中間発表、最終発表をする。チーム分けは男女のバランス以外は特に気にならなかった。プレゼン時間は10分程度で、中間発表ではフィードバッグがあり、最終発表では他の学生から質疑応答がある。

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ワークの具体的な手順

まず初めに、学生一人一人がみんなの前で自己紹介をする。これは事前に告知されていたため、けっこうおもしろいことをする人が多かった。次に、新規事業立案のためのフレームワークの勉強や、ためしに一時間程度で事業を作ってみる時間があり、そこからワークスタート。

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インターンの感想・注意した点

常に結果にこだわる姿勢を見せることを強く意識した。また、チームメンバー全員がきちんと議論に参加しているということを全員で確認しあうようにした。また、社員の方からの意見を積極的にもらうようにして、それを反映させるようなプレゼン内容を作成した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各チームに一人メンターとして社員の方が常についており、一緒に議論を進める手助けをしてくれる。また、中間発表の際には、さらに役職が上の社員の方からの意見も聞ける。人事の方は基本的には干渉しないが、こちらから積極的に行けば意見をくれる。

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インターン後の交流の内容

メンター社員の方から連絡があり、就職先についてどう考えているのかを聞かれる。

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インターン参加による優遇

人によってはほぼ内定のようなことを言われることもある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2016年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 22年卒
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