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No.1434 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2014年8月下旬
グループディスカッション（GD）
2014年8月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 6時間
社員の人数 2人
学生の人数 約100名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付→個人プレゼン→GD→チームごとにプレゼン発表→講評→退出

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GDのテーマ・お題

「某飲料の販売促進策を考えよ」

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GDの手順

「某飲料の販売促進策を考えよ」という、事前課題が出されます。当日、それについて一人ずつ、チーム内（６人）で発表します。次に、それぞれチーム単位で提案を考えます。最後に、チームごとにプレゼンをし社員さんが講評します。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介。

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プレゼン時間の有無

個人でプレゼン、チームでプレゼン、それぞれ５分ずつプレゼン。

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選考官からの質疑応答の有無

チームで考えた提案について、審査員との質疑応答があります。

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雰囲気

ほとんどの学生がスーツでした。

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注意した点・感想

チーム内での相互評価によって合否が決まります。その意味で、参加学生の「実力」がどれだけ正当に評価されているか、正直疑問です。選考通過できる学生は一チームあたり一人（多くて二人）ですが、チームメンバーとは半日近くをともに過ごすので、それなりに仲良くなれます。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ADKホールディングスの2016年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ADKホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ADKホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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