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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
434549件 のES・体験談
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不動産・建設 建設

三菱重工冷熱

26年卒
技術系
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】開発がやりたかったが、施工管理や設計が主な内容だった。好きな内容でも、自分に向いていると思う内容でもなかったため、他の企業にした。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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不動産・建設 建設

三菱重工冷熱

26年卒
技術系
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】福利厚生や残業、部署についてたくさん話をさせていただいた。家賃補助や上司の方との関わりなど、なんでも赤裸々に答えてくださり、会社より就活生に寄り添ってくださった座談会だった。本当になんでも質問させてもらえて、就活の相談にものっていただけた。 【注意した点・感想】質問内容は本当になんでも答えてもらえるが、相手や会...
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不動産・建設 建設

三菱重工冷熱

26年卒
技術系
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、技術系の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてすぐ人事の方が案内してくださり、待合室のようなところで待機した。そこで面接とその後に座談会がある、と流れの説明をされ、履歴書を提出した。一度人事の方が退席されてから、5分も経たずに面接の部屋に案内された...
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不動産・建設 建設

三菱重工冷熱

26年卒
技術系
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会にもいた人事の方で、若い女性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】1.志望動機 2.人の役に立ちたいと考えるようになったきっかけ 3.学生時代に頑張ったこと 4.自分の強みとそれを活かした経験 5.苦手な人について 1....
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不動産・建設 建設

三菱重工冷熱

26年卒
技術系
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、能力 【各科目の問題数と制限時間】忘れました 【対策方法】なんにも対策をせずに望んでしまいました。またテストセンターを自宅で受検する場合、かなりしっかり周りを確認されるため、プライベートを知られたくない場合や、家の中を見られたくない場合は会場受検をおすすめします。加えてテストセンターでの受検は予約が必要な...
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不動産・建設 建設

三菱重工冷熱

26年卒
技術系
NO IMAGE

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ・専攻について】まだ着手はしていませんが、やりたい研究は◯◯です。これにより◯◯の効果があり、併せて◯◯についても研究したいと考えています。 【志望動機】近年異常気象の影響もあり、冷暖房機は人々のインフラともいえる存在になっています。私は元々持続可能な社会に強い関心をもっており、グローバル規模で幅広く事業展開を...
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メーカー 電機

ソニーグループ

26年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
ソニーグループ

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中でも役職のあるベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始。終了後、速やかに退出。 【質問内容】・他社選考状況について ・なぜソニーグループを志望するのか ・なぜ今の大学を選んだのか ・なぜ今の学部を選んだのか ・学生時代に力を入...
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メーカー 電機

ソニーグループ

26年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
ソニーグループ

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなりのベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして、面接開始。終了後、速やかに退出。 【質問内容】・印象に残っている大学の学びについて ・英語はどうか ・なぜソニーグループか ・学生時代に力を入れたことについてとその深掘り ・自分の強みは? ...
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メーカー 電機

ソニーグループ

26年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
ソニーグループ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次10年以下のある程度若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始。終了後、速やかに退出。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜソニーを志望するのか ・なぜコーポレートを志望するのか ・コーポレートのなかでもやりたいことは? ・学生時代に力を入...
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メーカー 電機

ソニーグループ

26年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
ソニーグループ

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ、全体で1時間ほど 【対策方法】何度もインターンシップ含め選考に参加することで、テストに慣れるようにした。
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メーカー 電機

ソニーグループ

26年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
ソニーグループ

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴グループは多様な事業を展開し、グローバルに活躍することで、多くの人の生活を支え、豊かにする存在である。私は人事として働く人をサポートし、さらに多くの人の豊かさに貢献すると共に、社員1人1人がやりがいを持ち、笑顔で働ける環境を作りたい。少人数のア...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

岡三証券

26年卒
オープンコース(全国型)
岡三証券

内定

26年卒 内定 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】五大証券から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 銀行・証券

岡三証券

26年卒
オープンコース(全国型)
岡三証券

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 ただ50代とのこと 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される。面接官が案内してくれて開始。 【質問内容】自己紹介 家族構成  家族構成とともに、自分の価値観の根源となっているところの話もした。 地元のおすすめの飲食店  場面に合わせてお店の紹介をした。雑...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

岡三証券

26年卒
オープンコース(全国型)
岡三証券

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 年次、肩書はわからないが、支店長経験も長いベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】どうして岡三証券を志望しているのか? 1to1マーケティングやDX戦略により、お客様に最適な金融サービスを提供できるから。 全国転勤ありだが、覚悟はあるか...
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金融 銀行・証券

岡三証券

26年卒
オープンコース(全国型)
岡三証券

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社五年目 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】どうして証券営業なのか?  幅広い金融商品を提案できる点と努力次第で成果が変化し可視化される点に魅力を感じたから。 どうして岡三なのか?  独立型証券でお客様に最適な金融サービスを提供すること...
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金融 銀行・証券

岡三証券

26年卒
オープンコース(全国型)
岡三証券

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

西南学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】SPIの赤本を何周か解いた。また他の企業の選考で何度か解いていた。
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金融 銀行・証券

岡三証券

26年卒
オープンコース(全国型)
岡三証券

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

西南学院大学 | 文系
【志望動機】証券業界を志望する理由は、金融業界内で最も幅広い金融商品を提案できる点と努力次第で成果が変化し可視化される点に魅力を感じたからだ。貴社を志望する理由は、1to1マーケティングやDX戦略により、お客様に最適な金融サービスを提供している点にある。さらに「お客様大事」の理念のもと、対面営業の強みを活かして信頼関係を築...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー その他メーカー

大日本印刷

26年卒
事務系総合職
大日本印刷

26年卒 最終 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介とアイスブレイク ・学生時代に注力したこと ・自己PR ・志望動機 ・大日本印刷でのキャリアビジョンはなにか。数年後どうなっていたいか。 ・具体的に取り組みたい事業は何か ・最近気になってい...
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メーカー その他メーカー

大日本印刷

26年卒
事務系総合職
大日本印刷

26年卒 二次 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →どんな課題設定をして、なぜこうした?個人とチームの目標は?こんなケースだったらどうしてた?など深掘り チームとして、の質問が多い ...
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メーカー その他メーカー

大日本印刷

26年卒
事務系総合職
大日本印刷

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。ズームに入ってから、ブレイクアウトルームに割り当てられる。雑談はできない。 【GDのテーマ・お題】あるアパレルメーカーが、子供用の靴を発売したが売れ残った。売れ残りを捌く方法として、三つの選択肢がある。チームで話し合い、選択肢を決める。 【GDの手順】ある経営課題に対してチーム...
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メーカー その他メーカー

大日本印刷

26年卒
事務系総合職
大日本印刷

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】監視付きです。事前に解答集を作り、問題と答えを暗記しました。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー その他メーカー

大日本印刷

26年卒
事務系総合職
大日本印刷

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【希望職種】営業 【ゼミ内容】◯◯ゼミナールで、広告の効果的な表示方法についてチームで研究した。特に、単純接触効果による「親近性」と、目新しきを表す「新奇性」のバランスに着目。広告が繰り返し表示されることで好感度が上がる一方、飽きが生じる問題を解決するため、新合性の要素を操作した実験を実施した。その結果、新奇性を適度に加え...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本(東日本旅客鉄道)

26年卒
地域総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】どうしても夜勤と不規則な労働、幅広いお客様との関わりが性格に合わないと感じたから。 鉄道業界ならではの、地域密着や色々なことにチャレンジできることなど迷う理由はたくさんあったがこの決断に至った。 【採用人数・倍率】採用人数、倍率ともに不明です。 【内定者の採用大学・学歴】日東駒専レベル〜だと思いま...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本(東日本旅客鉄道)

26年卒
地域総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査と身体測定。午前と午後で1日かけて行う。 【各科目の問題数と制限時間】クレペリンは筆算を長時間したことのみ記憶があります。 身体測定は20分ほどで終わります。 【対策方法】クレペリンは特に対策をしませんでした。 身体測定の中に色覚検査があったので、少し不安でしたが、対策はしませんでした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本(東日本旅客鉄道)

26年卒
地域総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。】地域住民が誇りを持てる、そして旅行者がまた来たいと思える地域を創りたい。特に、地域の魅力を創出し発信することを通じて移動需要を高めて関係人口が増える未来を実現したい。私は◯◯を学ぶために大学に進学した。◯◯や◯◯の経験を通じて「地域内外の交...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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