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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
434859件 のES・体験談
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メーカー 精密機械

クボタ

26年卒
DX&ITイノベーション
クボタ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。 【質問内容】自己紹介、サークル内容、バイト内容、学生時代に力を入れたことと大変だったこと、就職活動の軸とその深掘り、志望動機、他に受けている業界、他の業界と比べてクボタの利点と不利点、長所短所と短所の克服...
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メーカー 精密機械

クボタ

26年卒
DX&ITイノベーション
クボタ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】cubic 【各科目の問題数と制限時間】言語1時間、非言語1時間 【対策方法】cubicの参考書を1周した。解放パターンを全て頭に叩き込んだ。
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メーカー 精密機械

クボタ

26年卒
DX&ITイノベーション
クボタ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。(400字以内)】大学主催の◯◯にて、留学生90人が10チームに分かれ、2週間の研究活動に取り組むプログラムに参加し、その中で1チームのリーダーを務めた経験である。当初、文化背景の違いから意見が分かれ、全員が異なる方...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業界から選んでいたため 【内定後の課題の有無】特にまだ言われていない。 【内定後の拘束】面談や研修 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】エントリー数4500程度 その時点での内定者45人↑でした。 エントリーはしても選考にすすんでる人数少ないと思うので倍率は低いと思います。 【内定者の採...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えてないです。 もしくはハッキリと自己紹介等で聞いてないです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接では、これまでの資料を振り返りながら話す形で進みました。学生時代に力を入れたことや強み、成果を出すための工夫について聞かれましたが、特に新しい質...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】合格後電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】次の事前資料を作成するために、どのような内容を重視すべきか質問しました。 また、過去の選考で評価されたポイントや、具体的に求められているスキルについても聞きました。面接の流れや雰囲気についても確認しました。 【雰囲気】フランク 【注意した点・...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】三次選考では、事前に作成した資料をもとに発表し、その内容について質問されました。学生時代に力を入れたことや自身の強み、成果を出すための工夫について深掘りされました。また、資料の構成や伝えたいポイント、改善点につ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 二次選考(早期選考) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次選考では、資料をもとに発表し、その内容に対して質問されました。特に学生時代に力を入れたことについて、なぜその経験を選んだのか、どのように課題を解決したのか、成果を出すための工夫や学んだことなどを深掘りされました...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ミツカリというので受ける 【各科目の問題数と制限時間】オリジナル 【対策方法】ミツカリというオリジナル?のテストなので、対策方法は分からない
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IT・通信 システム・ソリューション

SCSKニアショアシステムズ

25年卒
プログラマ・システムエンジニア
SCSKニアショアシステムズ

内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は地元で大都市圏の事業に携わりたいと考えており、貴社を志望します。そし て IT 技術を用いたシステム開発や保守により顧客の課題を解決すると共にやりがいを得ながら貴社の成長に寄与したいと考えます。 大学 2 年生の夏に参加したコンテストでは企業の課題を DX の推進により解決する地方経済の活性化を提案しま...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

26年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】自分の強みである向上心や継続力を活かし、◯◯部でエースとしてチームの勝利に貢献した。自分を成長させてくれた先輩や、ともに活動してくれている仲間に勝利という形で恩返しをしたいという想いで活動していた。当時チームとして、積極的なプレーができる選手がいないことが...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電子部品

古河電気工業

26年卒
技術系
古河電気工業

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。早期選考に参加したので職種別の採用であり、自分の希望する職種に配属されることが確約されていた。また、大学での専攻に捕らわれず、様々な背景の方々が働いているという点や企業の規模に魅力を感じた。さらに、選考の開始前から、内定までのスケジュールを明示してくださっていたり、連絡へ...
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メーカー 電子部品

古河電気工業

26年卒
技術系
古河電気工業

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発の部長層、人事部長、新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まではオフィスに入ってすぐのスペースで待機、終了後も同じ場所で解散 【質問内容】・研究概要の説明(2-3分) →事前にA4 1枚にまとめてくるように言われるので、それに沿って説明 ・取り...
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メーカー 電子部品

古河電気工業

26年卒
技術系
古河電気工業

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【対策方法】性格診断なので特に対策はなし。自分が困らないように正直に答えた。
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メーカー 電子部品

古河電気工業

26年卒
技術系
古河電気工業

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員の方2名(一次面接で言った希望する事業内容などを元に割り振られていると思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究内容の説明(2-3分程度) ・研究内容に関する質問(1,2個) ・研究の進め方、研究室での自分の役割やそうなったきっかけ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電子部品

古河電気工業

26年卒
技術系
古河電気工業

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・希望する職種、事業、勤務地とこの3つの優先度 →1つずつ質問されたので、それぞれに対して軽く理由もつけて答えた。 ・就活の軸や他社の選考状況 ・この会社の志望度 →第一志望として考えてい...
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メーカー 電子部品

古河電気工業

26年卒
技術系
古河電気工業

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【長所(50)と短所(50)】長所は「向上心が強いところ」、短所は「完璧主義な傾向にあるところ」 【研究テーマに興味を持ったポイント(100)】大学の授業で、植物が高い環境適応能力を持っていることを学び、興味を持った。また、その環境適応のメカニズムを知ることは、環境変動が顕在化している現代では特に重要な課題になると考えてい...
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メーカー 電子部品

古河電気工業

26年卒
技術系
古河電気工業

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだ。また、この会社のワークショップへの応募の際に、選考を通過した成績を利用した。
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インフィニティエージェント

26年卒
総合職(アカウントエグゼクティブ、広告プランナー、住宅ローンアドバイザー)
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

獨協大学 | 文系
【試験科目】ミキワメ 性格検査、基礎学力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査 10分 能力検査 20分 【対策方法】難易度は高くないのではないかと思う。特に対策は必要ないと感じた。
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インフィニティエージェント

26年卒
総合職(アカウントエグゼクティブ、広告プランナー、住宅ローンアドバイザー)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

獨協大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社長自ら面接を行なってくれた。そのなかで直々に一緒に働きたいと言ってくれたから。社長の優しく、熱い人柄を直に感じた。 【内定後の課題の有無】内定者研修 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】有り。強制ではない。 【採用人数・倍率】詳しくはわからないが10人以下ではないか 【内定者の採用大学・...
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インフィニティエージェント

26年卒
総合職(アカウントエグゼクティブ、広告プランナー、住宅ローンアドバイザー)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社見学から、入室 【質問内容】1自己PRを教えてください 2学生時代に力を入れたことは? 3志望動機を教えてください 4企業選びの軸を教えてください 自身の成長が会社の成長につながり、会社の成長がお客様の幸せにつながること 5...
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インフィニティエージェント

26年卒
総合職(アカウントエグゼクティブ、広告プランナー、住宅ローンアドバイザー)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業、プランナーの方 中堅社員ではないか 【会場到着から選考終了までの流れ】会社見学から待機、面接開始 【質問内容】1自己PRを教えてください 2志望動機を教えてください 3なぜプランナーになりたいのか お客様のことをデータを用いて詳しく知り、課題解決に向けてサポートす...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インフィニティエージェント

26年卒
総合職(アカウントエグゼクティブ、広告プランナー、住宅ローンアドバイザー)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続から、開始 【質問内容】1自己PRを教えてください 2志望動機を教えてください ウェブマーケティングに興味があり、そのなかで挑戦する社風に惹かれたから。 3他にも受けている業界は? 4なぜベンチャー企業なのか ...
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メーカー 食品・飲料

ヤマサ醤油

26年卒
技術系職種
ヤマサ醤油

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。(350文字以内)】私が企業選びで大切にしているのは「事業の社会貢献性」だ。私は研究で、廃棄予定の○○を○○として有効活用するため、最適な加工条件を検討している。○○の品質向上だけでなく、食品ロス削減といった社会課題の解決に貢献する新たな価値を...
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メーカー 食品・飲料

ニップン

26年卒
技術系総合職(食品化学系)
ニップン

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ゼミまたは研究の内容を具体的にご記入ください。 ※所属していない場合は「所属なし」とご記入ください。(250文字以下)】◯◯は◯◯が発生すると◯◯の価値が低下し、廃棄されることが多い。しかし、◯◯は◯◯が強いほど評価が高く、◯◯に加工することでフードロス削減などの新たな価値創出が期待できる。そこで、本研究では、◯◯の加...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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