職種別の選考対策

年次：

メーカー 古河電気工業

26年卒技術系

技術系

No.440659 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年4月上旬

最終面接

2025年4月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	3人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発の部長層、人事部長、新卒採用担当の方

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会場到着から選考終了までの流れ

開始時間まではオフィスに入ってすぐのスペースで待機、終了後も同じ場所で解散

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質問内容

・研究概要の説明（2-3分）
→事前にA4 1枚にまとめてくるように言われるので、それに沿って説明
・取り組み方や工夫した点、研究を通して得た能力などの深堀

・興味のある事業と志望動機
・職種、事業、勤務地の希望と優先順位
・将来のキャリアパスについて
・周囲からどういう人とい...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

結論ファーストで答えるように意識した。また、集団面接だったので、他の人の時間を奪わないためにも、簡潔さはいつもより気にかけた。一次面接でもそうだったが、志望度は重要視されていると思うので、しっかり回答を準備した方が良いと思った。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

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本選考

2025年2月

2025年2月下旬

2025年3月下旬

2025年3月下旬

2025年4月上旬

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内定

早稲田大学大学院 | 理系

【研究内容について】私の研究はウイルスの◯◯手法による検出です。私の研究ではウイルス由来の物質をチップ上で捕まえ、その物質の持つ◯◯を測定しウイルスを検出します。本手法の検出感度は◯◯と、◯◯の二点に影響されます。私はまず◯◯について検討し、◯◯による捕捉効率の向上を発見しました。しかし◯◯と◯◯しまうため、◯◯と◯◯の兼...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター（SPI）と同じ　【対策方法】青本の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分　【対策方法】問題集を何周もしました。自分の苦手分野を繰り返し復習しました。

【大学（大学院）時代に興味を持った学問または卒論（修論）の研究テーマ名（予定可）をご記入ください。】低濃度の◯◯を効率的に分解するための○○触媒の作製　【興味を持った理由・ポイントについて教えてください。】触媒担体として使用しているのが従来の粉末ではなく○○である点に強く惹かれた。このアプローチはこれまであまり見られず、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】インターンどうでしたか？しっかり企業理解できた？どんな研究しているの？研究に対する取り組みについてESと絡んだ質問、周りからどんな人と呼ばれるか、長所や短所、志望度、他社の選考状況について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】研究内容に対する質問（どういう研究なのか）、研究に対する取り組みについてESと絡んだ質問、周りからどんな人と呼ばれるか、長所や短所、志望度、他社の選考状況について、最後に逆質問。特に変化球...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・所長・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機そのあと案内される。終了後はオフィスまで見送り　【質問内容】面接で聞かれた質問内容は以下のようなものがありました。 1. **自己紹介**（簡単な経歴や研究内容） 2. **志望動機**（...

【当社を知ったきっかけ】研究室の先輩が入社していた　【あなたがこれまでに興味を持った学問または研究テーマについて、その内容・なぜそれに興味を持ったか・その中で自身が工夫したこと・そこからどのようなことを学んだかについて、専門外の人にも分かるように説明して下さい。】私は、**◯◯の特性制御**に興味を持ちました。特に、◯◯の...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いていたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で半々くらい　【対策方法】事前に軽く調べ、基本的に基礎学力でできる内容だと感じたため対策はしなかった。

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ワンキャリアでは、古河電気工業の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、古河電気工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。古河電気工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や古河電気工業の企業研究にも役立ちます。