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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
434859件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

NTTデータ・アイ

27年卒
システムエンジニア(総合職)
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 文系
【NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。(200字)】自己ビジョン「社会の当たり前を支え、創っていく」実現に向け、3側面で貴社を志望する。1つ目は社会貢献性の高さだ。全国民に影響を与える公共システムの安定稼働を支え、誰もが使いやすいシステムを作りたい。2つ目はお客様と近い距離で...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 消費財

アイリスオーヤマ

27年卒
総合職
アイリスオーヤマ

内定

27年卒 サマーインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイリス青葉ビル到着後会議室に案内され、そこで5日間色んな活動をする 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン中は社員へ積極的に質問し、志望度の高さを示すことを意識した。また、参加者の人数が他社と比べて少数であるため、日程が長丁場であったため、他の参加者と積極的に交流し、良...
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アイリスオーヤマ

27年卒
総合職
アイリスオーヤマ

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に選考を受けていた企業の方が、給与や待遇面でより魅力的であると感じたため、総合的に判断して辞退を決めた。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶、MARCH、関関同立、日東駒専、東北地方の私立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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アイリスオーヤマ

27年卒
総合職
アイリスオーヤマ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社のビルに入室し、待機したあと案内され会議室に通される 【質問内容】小学校中学校高校時代のそれぞれの取り組みや経験、大学で何をしているか、インターンの感想、会社の歴史や社訓の中で共感した点、入社後に成し遂げたいこと、他に受けている企...
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メーカー 消費財

アイリスオーヤマ

27年卒
総合職
アイリスオーヤマ

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom実施 【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことに加え、どの部署に入りたいか、インターンの感想、大学で学んでいる内容、中学時代、高校時代、それぞれなぜその行動をしたのかについて質問された。それぞれの回答に対して具体例を...
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

27年卒
WILLコース(ポスト確約型WILLコース)
NTTドコモ

27年卒 最終面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性1人ずつ、課長クラス以上だと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるteamsから入室 【質問内容】■質問 志望動機 docomoで挑戦したいこと docomoのサービスを使ってなにがしたいか ■回答 docomoポイントとファッシ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

27年卒
WILLコース(ポスト確約型WILLコース)
NTTドコモ

27年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス以上の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからteamsに接続、すぐに始まる 【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 ■回答 長期インターンの経験を主に話した。 ゼミで学んでいることに...
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

27年卒
WILLコース(ポスト確約型WILLコース)
NTTドコモ

27年卒 5daysジョブ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なペルソナ像をつくり、docomoサービスを使って、もっとdocomoユーザーを増やす施策、仕組み作りをする。4日目に全体発表&FB。5日目はオフラインでdocomo本社に集まり、懇談会や座談会。 【ワークの具体的な手順...
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

27年卒
WILLコース(ポスト確約型WILLコース)
NTTドコモ

27年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください(400文字以内)】2年ほど続ける架電営業の長期インターンにて、【月◯◯件受注】を目標に掲げたことです。同期が月◯◯件の受注をする中、3か月間0件が続き、社内ノルマの◯◯件でさえも未達だった私にとって大きなチャレンジでした。異常なほど負けず嫌いな...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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鈴木工業

26年卒
総合職(営業職/技術職/事務職)
鈴木工業

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】課題が出されることもあります。 【内定後の拘束】ないです。 【内定後の研修など】一ヶ月に一回、ネットか現地での研修有り。 【採用人数・倍率】自分を合わせ4名。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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鈴木工業

26年卒
総合職(営業職/技術職/事務職)
鈴木工業

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者、部長など 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 到着 到着後、待機場所へ案内される。 2. 待機 面接の準備が整うまで数分間待機。その際、並行して交通費の受け渡しの手続きが行われた。 3. 面接 準備ができ次第、別室へ案内され、面接開始。 ...
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鈴木工業

26年卒
総合職(営業職/技術職/事務職)
鈴木工業

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、数学 【対策方法】SPIの参考書を読み込み、慣れるまで繰り返し勉強をしました。
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鈴木工業

26年卒
総合職(営業職/技術職/事務職)
鈴木工業

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】貴社の説明会に参加し、入社後1年間の研修や資格取得支援制度の充実など福利厚生がしっかりとしており、安心して働くことができる職場環境と、社会貢献活動の取り組みに惹かれ志望いたしました。私は◯◯部での活動で、地域貢献ができることにやりがいを感じた経験があります。地域のお祭りに参加し、地域の方々から大きな拍手や歓声を...
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GMOインターネットグループ

26年卒
ビジネス職
GMOインターネットグループ

内定

26年卒 選抜インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明と先輩たちの仕事紹介→ワーク→懇親会→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営課題が提示されてAIを活用した解決策を考えるワーク。班によってお題は異なる。 私の班は人事領域の課題解決に取り組んだ。 ワークの時間はタイトでスピード感が求められて、とても面...
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GMOインターネットグループ

26年卒
ビジネス職
GMOインターネットグループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】・自分のやりたいことと会社のこれからの方向性がマッチしていると感じた。 ・会社に貢献できると思えたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】7人。倍率は不明。 【内定者の採用大学・学歴】学部卒4名。院卒3名。 【自分以外の内定者の属性(体...
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GMOインターネットグループ

26年卒
ビジネス職
GMOインターネットグループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、経営層 【会場到着から選考終了までの流れ】待機、zoom入室、面談、zoom退室 【質問内容】・発表内容はご自身の経験を踏まえたものですか。 回答:はい。DXの取り組みがうまくいっている企業といっていない企業を対比して、考えました。 ・人と働くことと一人で働くこと...
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GMOインターネットグループ

26年卒
ビジネス職
GMOインターネットグループ

内定

26年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、経営層 【会場到着から選考終了までの流れ】待機、入室、面談、退室。 【質問内容】・社会人としてどうしたい?なにになりたい? 回答:私は仕事には2つの側面、お金を稼ぎ生計を立てる側面と自己実現を達成する側面があると思います。私は両者を大切にしたいです。 私は事業を統括す...
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GMOインターネットグループ

26年卒
ビジネス職
GMOインターネットグループ

内定

26年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、経営層 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室。面談。zoom退室。 【質問内容】・志望動機 回答:AIとロボティクスの融合による労働者不足問題の解決に興味があります。 御社のインターネットインフラ事業とAIロボティクス事業の強みを活かし、テクノロジーによって...
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ゼンショーホールディングス

27年卒
ITコース
ゼンショーホールディングス

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同様に10分前から受付が始まるがまばらに人がいるような状態で、その後、解散するときに質問ある人は残るような形。選考の予約を事前に同日にしていたら、その日の午後に受けられるような形であった。 【GDのテーマ・お題】・ゼンショー社員の声の資料を読んで、共感したポイントを考える 【GDの...
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ゼンショーホールディングス

27年卒
ITコース
ゼンショーホールディングス

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場には10分前ほどには数人集まっている程度で、選考ではないので、終了後、質問したい人は残って、ないひとはそのまま解散する流れでした。 【GDのテーマ・お題】・なぜ、ゼンショーは内製化にこだわったのか? ・ゼンショーのバイヤーに必要な要素は何か? 【GDの手順】最初に1つ目のお題が発表さ...
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ゼンショーホールディングス

27年卒
ITコース
ゼンショーホールディングス

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が不確定で、転勤も多そうだと感じたため。また、最終面接の際に社内雰囲気に違和感を持ったため。(自分とは合わないと感じた) 【採用人数・倍率】4-50人程度。倍率はわからない。 【内定者の採用大学・学歴】多種多様な大学・学部の方が受けている印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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ゼンショーホールディングス

27年卒
ITコース
ゼンショーホールディングス

内定

27年卒 最終面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】teams上 【質問内容】▪️質問 自己紹介、アルバイト、中高の部活、学生時代に力を入れたこと、大学への志望理由、今後の展望、ゼンショーの専門職で今までの経験をどのように活かしたいか ▪️回答 今までとは違い、一番テンプレートな...
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ゼンショーホールディングス

27年卒
ITコース
ゼンショーホールディングス

内定

27年卒 二次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 専門職担当(IT) 【会場到着から選考終了までの流れ】teams上 【質問内容】▪️質問 趣味、中高の部活、リーダー経験、志望動機、ES深掘り、逆質問、キャリアイメージ ▪️回答 一次面接と同じような流れだったため、同じように落ち着いて回答した。ITコース...
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ゼンショーホールディングス

27年卒
ITコース
ゼンショーホールディングス

内定

27年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teams上での面接 【質問内容】▪️質問 趣味、特技、過去の習い事、ESの深掘り、リーダー経験、志望動機、キャリアプラン、逆質問 ▪️回答 あまり、他の企業では聞かれない質問や深掘りが多かったが、話しやすい雰囲気であったた...
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ゼンショーホールディングス

27年卒
ITコース
ゼンショーホールディングス

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(200文字以内)】強みは「協調性の高さ」です。大学◯年時に留学に行った際に、国籍も年齢も異なる13人で1ヶ月シェアハウス生活をしました。生活する中で、文化の違いによる意見の衝突がありましたが、互いの文化を尊重し、相手の考えを汲み取ることを意識し対話しました。また、言語の壁がある中でも積極的に話しかけ、今でも交流...
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