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28年卒
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【経緯】インターン参加者がこの先の選考に進むかの意思確認のための面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室→面談 【質問内容】インターンに参加して数日たった今、改めて振り返るとどうだったか。就職活動の進捗状況、将来は何になりたいのかなどの質問があった。その後、選考フローについての説明と、すぐに選考を開...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
サイバーエージェント
24年卒
ビジネスコース
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【説明会動画を見た感想】三つの点から貴社に強い魅力を感じました。一つ目は社員の育成と活性化に力を入れている点です。私は、企業の成長の基盤となるのは「人」であると考えます。その中で、挑戦と安心はセットというカルチャーのもと、YMCAやGEPPO、キャリチャレなど、若手から成長し、チャレンジし続けられる環境が整っているからこそ...
6
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
23年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。】 私らしさは、積極的に行動し、成功の為に手を尽くす主体性だ。 小学校時代には、◯◯の長期飼育に挑戦した。当時私は◯◯に強く惹かれ、自分の手で◯◯と◯◯の飼育に取り組むことを決めた。しかし、これらは非常に飼育困難であったため...
25
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
内定
24年卒
合同企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】DX人材採用の目的や内容に関する紹介 【注意した点・感想】説明会なので、特に注意すべき点はなかった。説明会の中で次のイベント(グループディスカッション)が公開され、そこに参加すればエントリーシートなしで選考ルートに乗ることができた。履歴書の提出は必要だった。
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】1年目の仕事が確約され、得たいスキルを磨けると感じたから 【内定後の課題の有無】内定者インターンがある 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターン 【採用人数・倍率】80名ほど 【内定者の採用大学・学歴】大学の幅は広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメント層の方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことのほかに、自分はどのような教育の体験をして来て、それをどう変えていきたいのかについての質問があった。自分の過去の経験と、そこで感じた想い、それをどのように変えていきた...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教育プランナー出身の方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後面接 【質問内容】学生時代に取り組んだことに対するオーソドックスな内容が多かった。特に取り組んだことに対して、どう考えていたかや何を学んだかのようなことを質問されることが多かった。逆質問の時間もそこそこあ...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】トライの新規事業として教育サービスの提案 【GDの手順】お題が発表され、会社指定のグーグルスライドを埋めていく形で話を進める。スライドの中に発表用のフォーマットがあり、お客様のどのような悩みを解決するかと、どのように接点を創出するかのような要素が埋め込まれ...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】学校教育のデジタルリテラシーを高めるには 【GDの手順】他の企業のグループディスカッションと大きく変わったところはなかった。お題が発表され、ブレイクアウトルームに移動して議論を進める。議論の議事録やメモが、会社指定のスプレッドシートしか使えなかったことが非...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【GDのテーマ・お題】「コロナ禍で打撃を受けた航空業界の新規ビジネス立案」というテーマでGDを行った。三つの班に分かれて長めのGDを行った後に、全体に向けて発表を行う流れであった。GDは長い時間が用意されていたため、インターネット上の情報の収集やプレゼン資料の作成などま...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接前に人事の方と電話面談 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話がかかってくる 【質問内容】・志望動機 ・就職活動の軸 ・他にどのような企業を受けていて、今どの選考フローにあるか ・逆質問はあるか といった内容を簡単に聞かれた。選考要素はないと事前に伺っていたが、ここで話した内容は社内で...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】テクノロジーコンサルタント職は比較的新しい職種で、まだ研修制度があまり整っていない印象を受けたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】自己紹介やアイスブレイクが済んだ後に質問に移った。質問内容としては、 ・コンサルの志望動機 ・会社の志望動機 ・テクノロジーコンサルタント職の志望動機 ・入社後にやりたいこと を中心に深...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。 【質問内容】最初にフェルミ推定を行った後、個人面接を行った。 個人面接の内容としては、 ・学生時代に頑張ったこと ・コンサルタントの志望理由 ・会社の志望理由 ・入社後にやりたいこと を簡...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。 【GDのテーマ・お題】企業秘密 【GDの手順】他企業のGDと同様。前提確認・現状分析・施策立案・施策評価・まとめ・発表をいう流れで行った。ディスカッションの時間は合計で30分弱であったため、時間配分に気をつけた。メモの共有は、google documentを...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】他企業で練習。
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。(400文字以下)】企業が抱える課題に対し外部から関わり、企業の発展に貢献することに魅力を感じるからである。特にITを活用した課題解決に関心がある。私は昨年度年間を通じて、◯◯インターンシップ生として、◯◯をサポートした。そこで、自らのサポートに...
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IT・通信
情報通信
JSOL(ジェイソル)
23年卒
ICTソリューションフィールド
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】最も力を入れて取り組んだのは「◯◯アプリを運営している◯◯企業に新規進出国及び進出戦略を提案する」という課題解決を目的とした◯◯コンテストに参加したことだ。◯◯としてチームの成果に貢献し、優勝に導いた。取り組んだ理由は、チャレンジ精神旺盛な私には大変魅力的な挑戦であり、自己の成長...
12
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23年卒
事務系
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】安定した経営基盤と福利厚生、業界トップシェアの製品を複数持つ点を魅力に感じた。 【内定後の課題の有無】特にない。 【内定後の拘束】内定承諾をし、他の企業は即辞退したため不明。 【内定後の研修など】任意参加のセミナーが数回ある。 【採用人数・倍率】事務系は70人程度。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝や...
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住友電気工業
23年卒
事務系
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ともに50歳前後の方。お一人は人材採用部長。お一人は現場社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くと控室に案内され、待機していると呼ばれるので隣の面接室に入室。 【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学に入ったのか ゼミの専攻内容について 数字に強いか 学生...
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住友電気工業
23年卒
事務系
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社中堅人事の方、中堅工場人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 志望動機 他に受けている企業 その中で志望度の高いベスト3 入社後にやってみたいこと 学生時代力を入れたこと なぜその活動をやろうと思っ...
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23年卒
事務系
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】3回目の面談から2週間で電話の案内を受ける。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。 【質問内容】志望動機 入社後にやりたいこと なぜそれをやりたいのか なぜそれをやるにあたって住友電工がいいのか 学生時代力を入れたこと その中で苦労したこと なぜそれをやろうと思ったか どのように部員...
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住友電気工業
23年卒
事務系
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】2回目の面談後8日でメールが来て3回目の面談の案内を受ける。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。 【質問内容】自己紹介 志望動機 入社後にどの分野でどのようなことをしたいか 学生時代力を入れたこと なぜそれをやろうと思ったか 大変だったこと 自分の強みと弱み 大学○○部の規模や人数...
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住友電気工業
23年卒
事務系
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】初回のリクルーター面談終了後、メールで案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。 【質問内容】志望動機 入社後やりたいこと 大学の○○部について 学生時代力を入れたこと 逆質問や仕事内容について理解を深められる時間が非常に多い。 事業内容や業務内容、ご自身の志望動機などを...
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住友電気工業
23年卒
事務系
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】テストから1週間後くらいに電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】学生時代力を入れたこと 志望動機 入社後やってみたいこと 志望順位 逆質問の時間がある。 社員の方に ご自身の入社理由 担当部署 日頃の業務内容 住友電工の良いところ ギャップ ...
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ワンキャリ編集部
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