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28年卒
28卒
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26卒
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メーカー
重工
三菱重工業
26年卒
事務系
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、定刻に開始 【GDのテーマ・お題】「あなたが採用担当なら、どのような選考をするか」 【GDの手順】・お題を言われる ・各ルームに振り分けられる ・そこからGDスタート ・制限時間は30分ほど。 ・発表 【プレゼン時間の有無】2分程度で1人が発表。 【雰囲気】本番...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ビニールの売上向上 【GDの手順】特に指定はなし。 時間配分は、GDに慣れていそうな人がどんどん進めていったのでそれに従っただけ。一般的な流れを行えば良いです。 【雰囲気】穏やかだった。 【注意した点・感想】クラッシャーっぽい人が一人紛れ込んでいたので、...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】阪急阪神HDが求める人物像「誠実に向かい合う、360度働きかける、志をもち挑み続ける」の優先順位をつける。この3つの優先順位を選んだ理由も含め最後に発表 【GDの手順】集団面接とGDが同時に行われる。 ・ワークシート記入(所要時間:約10分) ・集団面...
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IT・通信
システム・ソリューション
デロイト トーマツ アクト
26年卒
ITコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後にGDがある。 【GDのテーマ・お題】申請業務の時短に適した追加機能は何か 【GDの手順】役職決め→時間配分決め→前提条件の確認→個人で考える時間→共有→話し合い→最終的にどのシステムにするか 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間があった。 【雰囲気】和やかな...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
レイヤーズ・コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】ロサンゼルスドジャースは大谷翔平の二刀流を認めるべきか否か 【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同じ。 ・テーマ共有 ・議論(面接官はいない) →議論中は画面共有して良い 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】議論の輪を乱さ...
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メーカー
医療機器・医薬品
小野薬品工業
26年卒
製造技術職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明を受けた後、ブレークアウトルームでグループワークを行った。 【GDのテーマ・お題】成功するチームに共通する要素について考えよう 【GDの手順】メインルームで説明を受けた後、自身が割り当てられたブレークアウトルームへ移動した。ルームは面接官一人に対して学生4~5人であり、最...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
サイバーエージェント
26年卒
ビジネスコース
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(全体で説明動画を見たあとに、ブレイクアウトルームに移動し、全体に戻ってFB動画を視聴) 【GDのテーマ・お題】広告、ゲーム、メディアにならぶ4本目の新規事業を考える 【GDの手順】全体で説明動画を見たあとに、ブレイクアウトルームに移動し、議論を行う。発表は社員がいないままその部...
3
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IT・通信
インターネット・Webサービス
アンビエントナビ
26年卒
人事
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間なると始まった。 【GDのテーマ・お題】会社の条件を最初に提示され、その会社の離職率の低下の施策を考える。 【GDの手順】チームに振り分けられたあと、社員の方が1人ついてアイスブレイクがあり、その後チームメンバーのみで施策を考える。 【GDが始まる前のアイスブレ...
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商社
専門商社
フロンティア(ワタキューグループ)
25年卒
営業職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】フロンティアで営業をするにあたって、何を意識すべきか 【GDの手順】アイスブレイク(約10分)→グループディスカッション(約20~30分)→フィードバック(約10分) 【雰囲気】慣れていなかったので緊張感があった。 【注意した点・感想】ディスカッションの...
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IT・通信
情報通信
沖縄セルラー電話
26年卒
営業系
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【GDのテーマ・お題】会社選択の上で、重要視する3つの軸を考えてください。 【GDの手順】まず、司会、書記、タイムキーパーを決めました。次に、前提条件のすり合わせを行い、アイデア出し、まとめを行いました。 【雰囲気】全体として、穏やかな雰囲気でした。 【注意した点・感想】か...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産ビルマネジメント
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】働きやすいオフィスの条件3つ、その理由 【GDの手順】自己紹介をしたあとにグループディスカッション。最後に代表者が面接官に向けて発表し、簡単なフィードバックがあり終了。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】簡潔...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産ビルマネジメント
26年卒
一般職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】働きやすいオフィスの条件3つ、その理由 【GDの手順】自己紹介をしたあとにグループディスカッション。最後に代表者が面接官に向けて発表し、簡単なフィードバックがあり終了。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】簡潔...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
METATEAM
26年卒
ITコンサル・エンジニア
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクに入り、説明が終わったあと、選考が始まる。 【GDのテーマ・お題】チームの生産性を向上させるには? 【GDの手順】時間を与えられて、ブレイクアウトルームに移動したあと、決まった時間内に定義づけから結論を出すところまでやる。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】名前を言い...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
DYM
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため上しく記載できませんが、売上向上施策についてでした。 【GDの手順】お題が与えられた後に、各グループで役割分担を行いました。施策を考える際には企業がもつシナジーを意識して取り組むように伝えられ、最後にプレゼンテーションの時間が...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
DYM
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載できません。 【GDの手順】普通のものと変わらす、お題が提示されたあと、各グループで役割も決めてから議論を進め、最後に発表があった。 【プレゼン時間の有無】3分程度だった。 【雰囲気】カジュアルな雰囲気だった。 【注意した...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを立ち上げる 【GDのテーマ・お題】システムの導入方法の提案 【GDの手順】1. テーマの確認と問題の把握 与えられたテーマや課題を全員で確認し、内容を正しく理解する。 制限時間や評価基準を意識しながら、進め方を考える。 2. 役割分担の決定(※明確に決めないこともある) ...
2
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IT・通信
インターネット・Webサービス
サイバーエージェント
26年卒
ビジネスコース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】合計75分で3タームに分けられる。時間の使い方は班で決めたもの。タームの終わりに社員の方への相談タイムがある。 1ターム 30分(5自己紹介、20議論、5相談) 2ターム 30分(15議論、5相談) 3ターム 15分(15議論) 相談:選考間へのヒアリング、FBなど 【GD...
4
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IT・通信
インターネット・Webサービス
サイバーエージェント
26年卒
ビジネスコース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が発表されて、グループに分かれてディスカッション開始。社員の方がグループには入らず録画されている。最後に解説と全体で次回選考の説明があり終了。 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素を三つ 【GDの手順】ディスカッションを始める前に自己紹介と役職決めをした。 ...
5
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IT・通信
情報通信
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
26年卒
ITエンジニア
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
関西外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたリンクからルームに参加 【GDのテーマ・お題】社会課題を一つ取り上げ、それをITインフラを用いてどのように解決するのか 【GDの手順】簡単な説明から、事前に準備した自分のテーマに対しての提案をそれぞれ3分程度で発表。ここではしっかり自分以外の人pの発表内容を議事録にまとめる必要が...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
Visional(ビズリーチ)
26年卒
プロダクト職(デザイナー)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏みズームで行われた、GD 終了後はすぐに解散 【GDのテーマ・お題】人材業界に関わるお題 【GDの手順】非常に一般的な流れで行われた。前提を確認し現状確認、その後課題について考えてその解決策を発散させ収束。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】基本的に話をけん引しつつ、メンバー...
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商社
専門商社
三谷商事
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに接続 【GDのテーマ・お題】はたらく意義とは何か 【GDの手順】12人から6人ずつに分けられブレイクアウトルームで行われる。人事の方2名が行ったり来たりという状態で見られる。1分程度で発表、フィードバック無し。 【雰囲気】穏やかでも堅いわけでもない 【注意した点・感想】役職...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
26年卒
コンサルタント(総合職)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結した 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため記載負荷 【GDの手順】一般的なGDの手順に則った。前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→施策評価。時間が足りず施策評価については浅いものとなってしまった。 【雰囲気】穏やかに進んだ 【注意した点・感想】周りの学生が控えめな人ば...
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金融
外資系投資銀行
シティグループ証券
26年卒
オペレーション
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【GDのテーマ・お題】オペレーション部門での業務エラーを減らすには? 【GDの手順】前提の確認 ↓ 課題特定 ↓ アイデア幅だし ↓ 施策のグループ化&評価 ↓ まとめ ↓ 発表(代表者1名) 【プレゼン時間の有無】代表者1名が1-2分で発表 【選考官か...
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広告・マスコミ
出版・印刷
TOPPANエッジ(旧:トッパン・フォームズ)
25年卒
事務系総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム開始まで待機 【GDのテーマ・お題】非公開 【GDの手順】全体で説明→テーマの発表→個人で考える時間→グループで話し合い→面接官へ発表→フィードバック→各自で振り返り、発表 【プレゼン時間の有無】発表者が口頭で発表しました 【選考官からのフィードバックの有無】全体に向けてフィードバッ...
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金融
銀行・証券
SMBC日興証券
26年卒
総合部門
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに入り、開始ボタンを押す 【GDのテーマ・お題】1人ずつ自己紹介→3人程度からの質問を受ける これを人数分繰り返す 【GDの手順】・社員の自己紹介、説明 ・社員の指示通りの順番で自己紹介と質疑応答(挙手制であるが、しっかり挙手をすれば質問をする機会は全員平等に振り分けてくれる...
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