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東洋製罐グループホールディングス
25年卒
事務系
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】20人全体にグループワークの説明がされた後、5人のルームに移動してワーク開始。 ワーク終了後各グループが発表して、最後に企業説明がされる。 【GDのテーマ・お題】ビジネスモデルをまとめる 【GDの手順】企業のホームページなどを見て、配布されたシートの項目にそってビジネスモデルをまとめる。...
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金融
保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
25年卒
総合基幹職(資産運用)
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで接続、終了後解散 【GDのテーマ・お題】飲料メーカーの売上向上施策の考案 【GDの手順】基本的に明確な時間の使い方の指示はなく、ある程度の裁量がこちらに一任された状態で始まりました。そのため、選考時期が早いこともあってか、開始後ぎこちない空気の中司会役とタイムキーパー...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
大丸松坂屋百貨店
25年卒
総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官ではない社員の案内で、待機室に移動。 アイスブレイクを行い、当日の流れを説明。その後、グループディスカッションへと移行。 GD終了後、軽く10分程度の1対1での個人面談。 【GDのテーマ・お題】企業が大切にしていること、資料をもとに社員は何を目的としてこの活動を行った...
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広告・マスコミ
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読売広告社
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待機し、時間になったら案内された席に着席 【GDのテーマ・お題】◯◯を流行させるための施策を考えよ 【GDの手順】テーマが提示される前に人事の方から考え方のヒントとなる講義を数分程度であるが受けることができる。 その後、各班内で話し合いをし、用意された模造紙とペンを使って施策を書...
1
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金融
その他金融
オリックス銀行
25年卒
総合職(地域限定型)
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある空想の動物園の課題解決 【GDの手順】課題についてメンバーで話し合い4つの選択肢から1つの回答を出す。 その回答について、さらに課題が提示されるので、同じく話し合い1つの選択肢に絞る これを3回繰り返し行う。 時間はひとつの課題につき10分間 【...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
25年卒
ITソリューション
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のためなし 【GDのテーマ・お題】チームで成果を出すにはどうしたらよいか 【GDの手順】お題が発表された後、まず個人ワークを3分から5分間行う。そのあと20分間ディスカッションを行い、最後に発表を行う。フィードバックは選考内容に関わるためほとんどされない。そのあと今後の案内を行...
3
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広告・マスコミ
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ADKホールディングス
25年卒
総合職※職種ごとに分割
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。 【GDのテーマ・お題】「義務教育の新しい科目について」 【GDの手順】2段階でGDが行われる。 1回目GD→新たなお題提示→2回目GD→プレゼン→質疑応答→フィードバックという流れ。 全体で3時間の長丁場ではあるが、GD自体は1時間ちょっと。説明や発表の時間が十...
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メーカー
自動車
住友電装
25年卒
事務系総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】覚えていない 【GDの手順】案内されてから、すぐお題が発表されて、グループディスカッションが始まった。グループの子が慣れている感じだったので、その子に合わせて進めた。初めてのグループディスカッションで何をすればよいかわからなかったので、とりあえず積極的に意...
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メーカー
衣料品
アダストリア
25年卒
総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京都立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【GDのテーマ・お題】10代から60代の中でどの年代が一番幸福度が高いか、順位をつけてください 【GDの手順】まず自己紹介とともに簡単な志望理由を聞かれた。その後、お題の発表があり、そのままGDが始まった。役割を各自決めて、30分ほどGDを行った。プレゼンの時間はなかった...
4
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに求められる資質3つを挙げ、それに順位をつける 【GDの手順】面接官からお題を言い渡され、6名程度の就活生で20分程度で議論を行う。議論の際にはドキュメントを共有することが可能であるため、そこへ記入し、のちの発表に役立てることができる。 そ...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetにアクセスする。 【GDのテーマ・お題】「良いリーダーとは」 【GDの手順】自己紹介をしてから、お題が発表され、30分程度議論の時間があった。抽象的なケース問題のため、全体のすり合わせに時間を使い、結論を出した。3分程度社員に向けての発表があり、その後社員から何問か質...
1
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IT・通信
システム・ソリューション
電通総研(旧:電通国際情報サービス)
25年卒
総合職社員※職種別採用へ変更
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京理科大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】噴水や電話、めでたしめでたしなど多種多様 【GDの手順】カード面接 番号を言ってそのカードに書かれたお題について1分話す(例:噴水、電話) →学生同士でフィードバック。誰が良かったかと理由を説明しないといけない 一回まで変更できるが変更したらもう変え...
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金融
政府系金融
商工組合中央金庫
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた 【GDのテーマ・お題】2つあり 円高と円安どちらがいいか 売り上げと利益どちらが大切か 【GDの手順】GDの前に簡単に商工中金が提供する事ができるソリューションや実際の取り組み事例について説明があった。その後、ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッション...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンク入室→人事の方から案内→自己紹介→選考官入室→ディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】テクノロジーを用いて◯◯の売上を上げよ 【GDの手順】1.お題の前提確認・クライアントの意図を考察 2.現状分析と課題特定 3.施策の幅だし 4.施策の評価 5.プレゼン の流れで行...
1
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金融
保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
25年卒
営業総合基幹職(マネジメントコース)
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとルームに招待される 最後に発表者が1分程度で発表 各個人に対してFBがあった 【GDのテーマ・お題】売上向上についてのGD 【GDの手順】議論自体は30分程度で実施され、人事はカメラオン・ミュートの状態でルーム内に残っていた。書記の人がドキュメントなどではなく紙でメモを取っ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで実施 集団ケース面接のような形式で最後には逆質問の機会があった。 【GDのテーマ・お題】映画館の利用者数向上のための施策 【GDの手順】GDというよりは集団ケース面接のような流れ プレゼン作成のための個人作業→発表と相互質問+面接官からの質問と簡単なフィードバック...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東京建物
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。 【GDのテーマ・お題】東京建物のアセットを用いてwell beingを達成するための施策を考えてください。 【GDの手順】前提確認 ・well beingとは? ・アセットの選定 利用者の分析 ・現状分析 ・課題・ニーズの特定 施策 ・ハード面 ・ソ...
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メーカー
化学
ピアスグループ
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明後ブレイクアウトルームでディスカッション 【GDのテーマ・お題】洋服店の売り上げを増進するための施策 【GDの手順】役割を振らずに全員が書記、タイムキーパー、司会というつもりでディスカッションを行うように指示があった。画面共有も禁止。最後に1分で発表があるため、発表者のみ決めて、その他...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
アマゾンジャパン
25年卒
コンシューマー総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始 【GDのテーマ・お題】”What OLP is the most important for Brand Specialist?" 【GDの手順】最初に簡単なアイスブレイクで英語で自己紹介を行う。その後お題の説明が行われ、すぐにGD開始。20分ほど議論を行い、結論を出...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→評価ポイントの説明→GD→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ 【GDの手順】時間配分→前提確認→現状分析(現状と理想のギャップを明確にする)→課題の特定→解決策の考案という順で進めた。発表が3分間かつ代表者1名のた...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
デジタルコンサルタント職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク 事前説明 ディスカッション 発表 フィードバック 【GDのテーマ・お題】社内コミュニケーションを円滑に行うための施策提案 【GDの手順】まず、ファシリテーター・タイムキーパーなどの役割分担をおこなった。そこからは一般的なGDと同様、前提確認・現状分析・施策出し・施策...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急電鉄
25年卒
運輸現業職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、説明。その後、グループディスカッションと集団面接を連続で行う。 【GDのテーマ・お題】百貨店で、エレベータによる輸送効率をあげるにはどうすればよいか。 【GDの手順】まずは役職と議論でやるべきこと、その時間配分を相談しながら決定した。その後はアイデアの発散と深堀を行い、出...
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メーカー
医療機器・医薬品
中外製薬
25年卒
開発職
NO IMAGE
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室後、GD全体の説明があり、その後課題を発表される 個別準備時間が少しあって、GD開始 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なことは何か 【GDの手順】URLに入室後、人事の方からGD全体の説明があり、その後課題を発表される その後5分程度個別で準備する時間があり、その後グル...
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金融
カード・リース・信販
JA三井リース
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】幸せとは何か 【GDの手順】いわゆる一般的なグルディスだった。 前提確認・定義づけ→現状分析・課題選定→発散→まとめ といった形であった。 抽象度の高いお題であったため、どこまで定義付けでしっかりと絞った状態に出来るかがポイント。 【...
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広告・マスコミ
広告
電通デジタル
25年卒
マーケティングコミュニケーション
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】SNSに関すること 【GDの手順】全体で少し説明をしてからブレイクアウトルーム ブレイクアウトルームに別れてからは自己紹介をした。この時に人事はいない。ここでいかにイニシアチブかを取るかが重要かと思います。 人事の人が来てから開始しました 【GDが始ま...
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