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25年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.358698 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2023年8月
グループディスカッション（GD）
2023年8月
会場 オンライン
試験時間 35分くらい
社員の人数 1
学生の人数 4
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

覚えていない

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GDの手順

案内されてから、すぐお題が発表されて、グループディスカッションが始まった。グループの子が慣れている感じだったので、その子に合わせて進めた。初めてのグループディスカッションで何をすればよいかわからなかったので、とりあえず積極的に意見を言った。

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雰囲気

とても優しい雰囲気だった。

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注意した点・感想

分からないことは、分からないと正直に言って、同じグループの人に頼った。自部の意見は積極的に発言したりするなど、やる気があることを全面的に伝わるように意識した。インターンシップの選考なので、まだ慣れていない人もいるため、積極的に参加することが大切だと思った。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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2023年8月
WEBテスト
2023年8月
グループディスカッション（GD）
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25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→議論→プレゼン→フィードバック　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】社員の方が最初にグループディスカッションの意図とお題を発表する（議論中はカメラオフ）。役割は決めずにスタートし、お題に対して各々の意見を出し合った。その後、場合分け・議論のまとめを行い、発表者を決め...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【[学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容]（200文字以内）】私のゼミでの活動は、日本人の長時間労働の問題やワークライフバランスが確保できていない現状を改善し、労働者の幸福度の上昇を目指した政策提言を行うことである。具体的には、働く人の境遇は様々であり、望む就業形態は人それぞれであることを鑑みて、各個人が状況に合わせ、そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、住友電装の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、住友電装のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。住友電装のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 技術系総合職
    • 事務系総合職
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  • 26年卒
    • 技術系総合職
    • 事務系総合職
    • 一般職
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  • 25年卒
    • 技術系総合職
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  • 24年卒
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    • 技術系総合職
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  • 19年卒
    • 技術系総合職
    • 事務系総合職
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  • 18年卒
    • 技術系総合職
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  • 17年卒
    • 技術系総合職
    • 事務系総合職
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  • 16年卒
    • 技術系総合職
    • 事務系総合職
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    • 総合職 ※事務系総合職/技術系総合職に分割
  • 15年卒
    • 技術系総合職
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  • 14年卒
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