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IT・通信
システム・ソリューション
日本IBM
27年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室後、試験開始。 【GDのテーマ・お題】ある企業の成長戦略 【GDの手順】資料読み込み→前提確認→課題特定→施策発散→評価軸とのすりあわせ→発表 どの学生もかなり口数が多かったため、意見を収束させるのに苦労した。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ディー・エヌ・エー
27年卒
ビジネス職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→各班に移動→お題発表→議論→中間発表→議論→最終発表→質疑応答→解散 【GDのテーマ・お題】NDAのため公開不可 【GDの手順】アイスブレイク(数分) お題発表 議論①(1h) 中間発表 議論②(1h) 最終発表(ポスター形式) 質疑応答 【雰囲気】和やか 【注意した...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなかった記憶。 そのままグループディスカッションのお題発表→議論→発表→FBの通常流れ。 【GDのテーマ・お題】ファームから言わないように言われている 【GDの手順】・ファシリテーターや書記など役割を決める ・議論の前提の擦り合わせ ・課題仮説を限定していく ・仮説を元に...
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電通
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機→各グループのルームに移動→個人ワーク→グループディスカッション→発表→振り返りシート記入→グループで振り返り→振り返り発表→退室 【GDのテーマ・お題】◯◯の施策を考えよ 【GDの手順】個人ワーク10分→グループディスカッション30分→発表5分→振り返りシート記入1...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
アプリケーションエンジニア
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】公開は禁止されている。 【GDの手順】一般的なGDと一緒。 最初に役割分担、前提確認、議論、まとめの順。ただし、最後に発表はない。また、ワードやnotionでメモを書いて共有することは禁止されているので、書記になりたい人は、紙とペン必須。 【雰囲気】...
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Hakuhodo DY ONE
27年卒
ビジネスコース
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ぐらい説明されて、ディスカッション、正解発表されて終了。 【GDのテーマ・お題】他の会社とは異なっており、チームでクイズの正解を目指す形式。 【GDの手順】みんなが持っている情報を開示して、クイズの正解を目指す形式で、他者の形式とは異なり、結構楽しかった。 【GDが始まる前のアイスブ...
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
27年卒
デジタルコンサルタント
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室 【GDのテーマ・お題】事前課題(実在企業のIT戦略)について 【GDの手順】オンライン上のホワイトボードツールを活用しながら、30分ほどで事前に与えられた課題について議論した。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介や趣味など 【プレゼン時間の有無】最初に1...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リブ・コンサルティング
27年卒
経営コンサルタント職
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→本題 【GDのテーマ・お題】覚えていない 【GDの手順】1)お題の定義付けと時間配分を決める 2)そのお題に対しての案だし 3)案に対しての深掘り 4)結論を出す 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】趣味などの深掘りであるが、何を聞かれるかは人次第 【雰囲気】和や...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
デジタルコンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある社会的な課題に対してデジタル施策を活用しながら解決する方法を考える 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題の特定→施策立案・評価がGdの流れ その後は2.3分でプレゼンを行い10分程度質疑応答が行われる。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単...
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IT・通信
システム・ソリューション
日本IBM
27年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teams参加 自己PR(3分間) グループディスカッション(30分間) 発表 質疑応答 議事録記入 逆質問 【GDのテーマ・お題】架空の会社の課題解決。 面接官をクライアントに見立ててIBMの技術を活用した施策を発表する。 【GDの手順】・資料読み込み ・前提確認 ・現...
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出版・印刷
taskey
26年卒
編集者(原作ノベル・マンガ)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合してから5〜6名ずつチームに振り分けられ、アイスブレイクの後にディスカッション・発表し、フィードバックをいただきました。 プログラムが終わった後に原作・マンガ両チームの編集者の方々に直接質問できる時間があり、非常に参考になったのを覚えています。 【GDのテーマ・お題】今後ヒ...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
27年卒
総合職(技術系)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行う。入るとグループに分けられ、ブレイクアウトルームへ 【GDのテーマ・お題】関西電力で新規事業を行う。3つの方法(火力・再エネ・原子力)からどの発電にするかを理由とともに選ぶ。 【GDの手順】最初に、テーマと前提を全員で正しく確認し、目指す方向をはっきりさせる。 続いて、担当...
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IT・通信
システム・ソリューション
IQVIAソリューションズ ジャパン
27年卒
コンサルタント職
NO IMAGE
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間までにURLに接続 【GDのテーマ・お題】もしあなたが厚生労働大臣になったら、医療費の削減をするためになにをするか 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれる → 役割、時間配分決め →現状分析 →課題特定 →解決策立案 →評価軸の決定 →発表 【GDが始まる前のアイ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→企業紹介→グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】詳細は記載できませんが、特定の企業の売上向上であった 【GDの手順】お題が与えられ、30分ほどのディスカッションを行った。 社員の方から議論の過程を終始見られた。 また最後にフィードバックの時間があった。 【GD...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お題発表→議論→フィードバック 【GDのテーマ・お題】詳細は記載できませんが、◯◯に求められる力はというお題でした 【GDの手順】8人で20分ほどの時間でディスカッションに取り組む形式でした。 最初に時間配分の意思決定を行ってから、お題の議論を行いました。 【プレゼン時間の有無】数...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
A.T. カーニー
27年卒
経営戦略コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のためお応えできません 【GDの手順】最初にお題が与えられ、個人ケースの形で各自考えて発表を順番に行う。その後、グループでディスカッションをし、グループとしての意見をまとめる。 【雰囲気】学生のレベルが高く、かなり殺伐としていた。一方で、面接官は...
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商社
専門商社
全日空商事
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
成城大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始 【GDのテーマ・お題】新しい飛行機内のサービスについて 【GDの手順】・人事からのGDの説明 ・グループ分け ・アイスブレイク ・お題の発表 ・GD ・人事に発表 ・フィードバック 【雰囲気】とても和やかだった 【注意した点・感想】人数が多めのグループディスカ...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後会議室に案内。最初に企業紹介をした後、GD。フィードバックおよび座談会をして終了。 【GDのテーマ・お題】当社のサステナビリティ宣言の重要テーマのうち、以下の6つから1つを選び、当社が取り組むべきSDGsへ向けた新たな施策を考案して下さい。 【GDの手順】・テーマ紹介(事前に内容...
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メーカー
食品・飲料
森永乳業
26年卒
【N社員コース】事務系(営業管理・マーケティング)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】いい会社とは 【GDの手順】•前提確認 •個人で考える時間 •意見出し •共通点から一つにまとめる •発表準備 •代表者発表 •フィードバック 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分程の短い時間で各々自己紹介をした。 【プ...
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メーカー
消費財
シロ
27年卒
総合職
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに別れて行われた。その後、各グループ発表し、担当の方が好評をくれる 【GDのテーマ・お題】近未来の学生が日常的に利用する便利アイテムを考えろ 【GDの手順】特に自己紹介とかもしなかったと思う。あまりグループディスカッションを経験したことない人が多かったため、なるべく議論が広がり...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
野村不動産
27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して始める 【GDのテーマ・お題】街の発展をどのようにするか 【GDの手順】自己紹介をした後に資料が配られるので、資料を読み込んで班を作ってグループディスカッションを開始しました。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】注意した点としては、グループディスカッションの際に人の意見をよく聞...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
霞ヶ関キャピタル
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【GDのテーマ・お題】霞ヶ関キャピタルで行いたい新規事業の提案 【GDの手順】アイスブレイク→プレゼン順番決め→1人目の発表→発表に対するフィードバックや質疑応答を学生同士で行う→2人目以降も同様に繰り返す。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】1人1分で趣味等の...
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メーカー
重工
川崎重工業
27年卒
技術系総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明 15分で一つのお題を行い練習 30分で一つのお題を行う 【GDのテーマ・お題】学生が海外に行くとして、どこをお勧めする?(15分) 無人島に行くとして3つ何を持っていく?(30分) 【GDの手順】(1)前提の確認・班内でのすり合わせ (2)判断軸の作成 (3)意見を出...
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IT・通信
システム・ソリューション
SHIFT
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議で入室後アイスブレイクのGDの後、本題のGDを行い、最後に1人1人フィードバックをいただいた。 【GDのテーマ・お題】一番美しいとは何か 【GDの手順】特に指示はなかったが以下の手順で行った。 美しいの現状分析、言語化 美しいものの具体例 一番の物に収束 スライドを用...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
KPMG FAS
27年卒
M&A・戦略コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議に入って社員が自己紹介→GD開始 【GDのテーマ・お題】アパレル店は店舗型を継続すべき?オンライン販売すべき? 【GDの手順】役割決め→前提定義→現状分析→問題特定→施策立案→施策評価→代表者の発表→社員からの質問とそれに対する回答 【プレゼン時間の有無】2分ぐらいの記憶 【選考官から...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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