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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
722173件 のES・体験談
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メーカー 電機

パナソニックグループ

27年卒
事務系
公開日:2026/04/16
パナソニックグループ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経理・財務部門に配属され、実際の業務に近い形で収益管理や数値分析に関する業務を体験しました。事業部門の数値データをもとに収益性の確認や差異分析を行い、課題の要因を整理する作業に取り組みました。また、契約から売上計上までの流れや、決算業務に関連する資料作成など、経営管理の一連...
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メーカー 精密機械

富士フイルム

27年卒
事務系
公開日:2026/04/16
富士フイルム

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】◯◯塾で講師リーダーとして、生徒の学習意欲を引き出す教室作りに取り組んだ。きっかけは、結果が出ず自信を失っていく生徒の姿を見たことである。私は「努力が報われる経験を一人でも多くの生徒にしてほしい」という想いを強く抱いた。そこで、成績だけでなく努力の過程が認められる環境をつくることが必...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
総合職
公開日:2026/04/16
グロップ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自身を紹介するようなパワポを作ってください。】自分の大学生活の写真と簡単な説明文を記載したものをワードで作成し、面接時に提出した。 【各質問項目で注意した点】簡潔で具体的に記載することを心がけ、自分がどのような大学生活を送ってきたかを伝えるようにした。自分が行ったこととそれらから感じたことを記載するようにした。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
総合職
公開日:2026/04/16
グロップ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社風と社員の方の雰囲気がとにかく良かった。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】現在のところなし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】60人ほど 【内定者の採用大学・学歴】国立、私立満遍なくいる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
総合職
公開日:2026/04/16
グロップ

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】15問ずつくらいで1時間程度 【対策方法】中学数学の復習やSPIなどをしておく。 公式の復習もしておいた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
総合職
公開日:2026/04/16
グロップ

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 もうは一人男性 20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接を行い、その後筆記試験 【質問内容】何をしてる時が楽しいか 親友と呼べる人とはどんな人? 話せる範囲での個人的な話 自身の強みと弱み 事前準備を行い、自分の言葉で話せるようにし...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
総合職
公開日:2026/04/16
グロップ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性二人 4〜5年目の方と2〜3年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 少し待機後、選考開始 【質問内容】志望動機、自己紹介 自分の弱み強み5つずつ 働く時に何を重視するか 自身の好きなところ 休日何をして過ごしているか それぞれ、事前に回答をざっくり...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
総合職
公開日:2026/04/16
グロップ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、4〜5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】自身が動物だったら何か。 自分の取扱説明書があるとしてのにを書くか 職種と配属先 何をしているときが楽しいか 自分漢字一文字で表すと? 周りの友人からどんな人と言われるか。 一分間自己紹介...
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金融 信金・労金・信組

北おおさか信用金庫

26年卒
総合職
公開日:2026/04/16
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

近畿大学 | 文系
【試験科目】一般常識 【各科目の問題数と制限時間】30ぷん 【対策方法】一般常識や時事の問題だったので特に対策はしませんでした。わからない問題もありましたが、なんとか埋めました
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金融 信金・労金・信組

北おおさか信用金庫

26年卒
総合職
公開日:2026/04/16
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内定

26年卒 内定 / 本選考

近畿大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】金融機関ではあるが信用金庫なので、これからどーなるか不安があり、また、公務員で内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 信金・労金・信組

北おおさか信用金庫

26年卒
総合職
公開日:2026/04/16
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下でまち、呼ばれ終了後解散 【質問内容】志望動機 自己pr 今までの面接はどう感じたか 仕事でうまくいかないときはどうしていくべきか 入社したら資格の勉強が続くかしっかりやっていけそうか 1番伝えたいことはなにか 仕事で1番...
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金融 信金・労金・信組

北おおさか信用金庫

26年卒
総合職
公開日:2026/04/16
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され順番に名前を呼ばれ、終了したら解散 【質問内容】志望動機 自己pr 弱みはなにか 自分の強みがどう仕事に生かされると思うか 休みの日は何をしているか どんな仕事をしてみたいか なぜその仕事をしてみたいか その仕...
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金融 信金・労金・信組

北おおさか信用金庫

26年卒
総合職
公開日:2026/04/16
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され順番に名前を呼ばれ面接が終わったら解散 【質問内容】志望動機はなにか 自己pr 挫折した経験はあるか その挫折から何を学んだか 弱みはなにか その弱みにこれからどう向き合っていくか やってみたい仕事はなにか 自...
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金融 信金・労金・信組

北おおさか信用金庫

26年卒
総合職
公開日:2026/04/16
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

近畿大学 | 文系
【志望動機】私は貴庫の地域密着の活動や北大阪でのシェア率の高さに魅力を感じ貴庫を志望しています。私は生活に必要不可欠なお金というものを通じて、地域や企業の発展に貢献したいと考えています。これを実現するためには地域の方々から信頼を得る必要があると感じております。貴庫は北おおさかにおいて強固な基盤を持っているため私の考えを実現...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所プロパティマネジメント

27年卒
営業管理系総合職
公開日:2026/04/16
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人のチームで、オフィスビルの運営改善や価値向上施策を検討するワークに取り組んだ。初日に業務説明と課題提示があり、その後分析・課題抽出・施策立案を実施。最終日に10分程度のプレゼンを行い、社員からフィードバックを受けた。 【ワークの具体的な手順】前提整理→現状分析→課題...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所プロパティマネジメント

27年卒
営業管理系総合職
公開日:2026/04/16
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27年卒 面談会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。若く見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】志望動機や、学生時代頑張ったことを中心に聞かれた。また、人柄的なことについてもかなり聞かれ、休日の過ごし方や趣味のどこを魅力に感じているのかなど、業界に関係ないことについてもかなり聞かれた。いちばん見ら...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所プロパティマネジメント

27年卒
営業管理系総合職
公開日:2026/04/16
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンシップに参加し学びたいこと。】プロパティマネジメント業務における価値創出の具体的なプロセスを学びたいと考えています。特に、テナント満足度向上や収益最大化に向けて、現場でどのように課題を捉え、関係者と調整しながら施策を実行しているのかに関心があります。また、建物の特性や立地条件に応じて最適な運営方法を導き出...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井住友トラスト不動産

27年卒
基幹職(不動産仲介営業担当)
公開日:2026/04/16
三井住友トラスト不動産

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて案内される 【質問内容】今までの選考を通じて感じたことをフィードバックしてくれる。また、それについて面接官の方が疑問に思った点を聞いてくれた。さらに志望度の確認があったため、志望度がどれぐらい高いかがかなり重要視されてい...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井住友トラスト不動産

27年卒
基幹職(不動産仲介営業担当)
公開日:2026/04/16
三井住友トラスト不動産

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後順に案内された 【質問内容】■質問 ・大学での研究内容 ・学生時代に頑張ったこと  深掘り ・アルバイト  深掘り ・志望動機  深掘り ・他社の選考状況 ■回答 志望度をより明確にするために実際に営業...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井住友トラスト不動産

27年卒
基幹職(不動産仲介営業担当)
公開日:2026/04/16
三井住友トラスト不動産

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後順番に案内される 【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・大学での研究内容  その深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイト ・志望動機 ・他社の選考状況 ■回答 現在学業として取り組んでいる内容を丁寧に説...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井住友トラスト不動産

27年卒
基幹職(不動産仲介営業担当)
公開日:2026/04/16
三井住友トラスト不動産

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、順番に案内される 【質問内容】■質問 ESで記載した内容の確認と深掘り ・力を入れたこと  その深掘り ・志望理由  なぜ不動産  なぜ仲介  なぜ当社 ・強みと弱み ■回答 自分の行った経験の...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井住友トラスト不動産

27年卒
基幹職(不動産仲介営業担当)
公開日:2026/04/16
三井住友トラスト不動産

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(35分) 【対策方法】別企業のものを使いまわした。市販の参考書等を周回すると良いだろう。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井住友トラスト不動産

27年卒
基幹職(不動産仲介営業担当)
公開日:2026/04/16
三井住友トラスト不動産

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までに力を入れたこと】私は、◯◯サークルで「練習のマンネリ化」という課題の解決に注力しました。当初、◯◯名いたメンバーの参加率が半分まで落ち込んでいました。原因を探るため、ヒアリングを行ったところ、「練習内容の固定化」が浮き彫りになりました。そこで、全員が楽しめる環境作りとして施策を提案しました。それは、月に一度の部内...
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メーカー 化学

東レ

27年卒
事務系
公開日:2026/04/16
東レ

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【強み】<一つ目> キーワード:チャレンジ精神 私のチャレンジ精神は、困難な状況にも臆せず挑戦し、成果が出るまで努力を続ける点にある。高校では未経験で◯◯部に入部し、団体戦メンバーとしてチームに貢献することを目標に掲げた。当初は経験者との差が大きく、試合に出場できない悔しさを何度も味わった。しかし「できない理由ではなく...
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メーカー 食品・飲料

プリマハム

27年卒
営業・管理系
公開日:2026/04/16
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

南山大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで食品を用いた売り場提案、棚割り提案に取り組みました。ターゲット設定から始まり、ニーズ分析、商品選定、売り場づくりまで一貫して検討しました。対面では商品食べ比べや強みのプレゼン、最終日には選考対策などを行いました。 【ワークの具体的な手順】1日目のグループワークでは...
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