27年卒 営業・管理系
営業・管理系
No.505934 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬、10月中旬、11月中旬、12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、対面、オンライン、オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 合計4日間 |
| 参加社員数 | 人事の方2人と社員の方数名 |
| 参加学生数 | 合計80名程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、MARCH以上の学生が多い |
| 交通費補助の有無 | 2日目の対面のみ交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループで食品を用いた売り場提案、棚割り提案に取り組みました。ターゲット設定から始まり、ニーズ分析、商品選定、売り場づくりまで一貫して検討しました。対面では商品食べ比べや強みのプレゼン、最終日には選考対策などを行いました。
ワークの具体的な手順
1日目のグループワークでは、まずターゲットと利用シーンを明確にし、その上でニーズを洗い出しました。その後、適した商品と売り方を検討し、売り場の見せ方まで具体的に設計しました。議論を重ねながら内容をブラッシュアップし、最終的にチームで一つの提案にまとめ、発表しました。
インターンの感想・注意した点
自分の意見を主張するだけでなく、相手の意見を引き出しながら議論を深めることを意識しました。特にターゲット設定が曖昧になると提案の質が下がると感じ、具体性を持たせることを重視しました。実務に近い形で提案できた点が非常に良い経験でした。
懇親会の有無と選考への影響
4日間参加し切った人には全員早期選考の案内が来ます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内では積極的に意見交換を行いながら議論を進めました。また、社員の方からは適宜フィードバックをいただき、考え方や提案の方向性について学ぶ機会が多くありました。質問にも丁寧に答えていただき、距離の近さを感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
食品メーカーの営業は商品を提案する仕事というイメージを持っていました。また、社員の方は穏やかな雰囲気の中で仕事をされている印象を持っていましたが、業務の具体像までは深く理解できていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
商品を売るだけでなく、売り場や食シーンまで含めて価値を提案する仕事だと理解しました。また、社員の方々は穏やかさだけでなく、課題に対して真剣に向き合う姿勢が印象的で、プロ意識の高さを感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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