職種別の選考対策
年次:
27年卒 営業管理系総合職
営業管理系総合職
No.510008 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 営業管理系総合職
営業管理系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィスビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 中心となるのは5〜6人、会えるのは30人程度 |
| 参加学生数 | 20〜30人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以下 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5〜6人のチームで、オフィスビルの運営改善や価値向上施策を検討するワークに取り組んだ。初日に業務説明と課題提示があり、その後分析・課題抽出・施策立案を実施。最終日に10分程度のプレゼンを行い、社員からフィードバックを受けた。
ワークの具体的な手順
前提整理→現状分析→課題抽出→施策立案→資料作成→プレゼンの流れで進行。役割分担を行い効率的に進めた。
インターンの感想・注意した点
実現可能性を重視した提案が求められ、現場視点で考える重要性を学んだ。議論が抽象的にならないよう具体化を意識し、チームで方向性を揃えることに注力した点が印象に残った。社員の人の見回りが多かったため気が抜ける瞬間を作らないように意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内で密に議論を行いながら進めた。社員は適宜フィードバックを行い、議論の方向性修正や理解促進に寄与していた。質問にも丁寧に対応していただいた。また、座談会が設けられており、様々な方との交流ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定的に管理業務を行う印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
主体的に課題解決を行い、価値向上に関与する能動的な業務であると認識が変化した。
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