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総合・ITコンサル
ベイカレント
27年卒
コンサルタント職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】玉手箱の参考書を買って全体を2周ほどした。苦手な問題は何度も解いた。
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総合・ITコンサル
ベイカレント
27年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社とともに常に成長し、社会をより良くしたい。この思いが、私が貴社を志望する理由である。貴社はワンプール制を採用しており、異なる業界同士の知見やノウハウを活かし合うことができる。また、その中で自身の適性ややりがいを見つけることができるため、将来像を描きやすく、活躍できる場を広げ...
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総合・ITコンサル
ベイカレント
27年卒
コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界のトップ企業の競争戦略について。4時間ほどのグループワークを行い、その後作成したスライドを用いてプレゼンを行う。そのプレゼンはシニアマネージャーが聞いており、フィードバックを貰う。各グループにメンターがつくため、アドバイスをもらいながら進めることができる。 【ワーク...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
個人・ケース面接
/
インターンシップ選考
東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室 【質問内容】最初にスーツの市場規模を求めるフェルミ推定を行った。その後、個人面接を行った。 ■質問 なぜコンサル ■回答 なぜ研究者ではないのかというところから順に話した。 ■質問 なぜPwC ...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京農工大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室 【GDのテーマ・お題】公共系のお題 【GDの手順】自己紹介をし、その後議論に入った。最後は発表まである形式だった。議論の最中は面接官はカメラオフで口出しは一切ない。また、タイムキープも自分たちで行った。 【雰囲気】柔らかい感じだった。みんな積極的に意見を出してきたのでそ...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語12問 非言語12問 【対策方法】他の会社の選考で練習をしておく。PwCは会社全体を通じて一回しかテストを受けれないため注意が必要。
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京農工大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題解決をする内容のインターンだった。午前中に議論を行い、午後一で中間レビューを行った。その後、その後、FBを参考に、軌道修正しながらプレゼンの資料作成を進めた。最後にパワーポイントで発表した。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、議論、発表 【インターンの感想・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため、承諾した。 就職活動の軸すべてに当てはまっていた事、仕事を通して誰かの「働く」をサポートし、人とダイレクトに関わることができる事、これまで会った社員の方々の仕事、就活生、企業への向き合い方に魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付→人事の方2人と最終面接前の面談→社長との最終面接→最終面接後人事の方2人、社員さん2人と面談 【質問内容】今までの面接とは異なり自身の経験ではなく、「このような状況だったらどのように行動するか」、「それはなぜか」、「もし先ほ...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】リテラシーテスト、コンピテンシーテスト 【対策方法】選考要素が無く、SPIのようなものではないと聞いていたため、特に対策は行わなかった
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行く→電話をして社員さんと合流→カフェに移動→面接開始 【質問内容】これまでの面接と同じく、自分自身の経験について深堀の質問が多かった。 「なぜ始めたか」、「どのように取り組んだのか」、「その経験の中でどのような立ち位置だ...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】検査知的能力、EQ能力、コンピテンシー、ストレス耐性 【対策方法】選考要素はなかったが、マイナビのwebテスト対策を活用した。
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R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行く→電話をして合流→カフェに移動し、面接開始 【質問内容】はじめに課題として出されていたプレゼンテーションを行った。 ・今のプレゼンは何点だったか(10段階)→9点。かなり準備を行い、パワポ作成やプレゼ...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過後からリクルーターさんが付き、毎面接後にリクルーター面談が実施される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始 【質問内容】・二次面接の総評、次回面接の課題、質問内容(自己分析、就職活動の軸など) ・就職活動全体の質問や不安、悩みがあるか→就職活動の軸、どのように企業を決めるか ・次回面...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行く→他の学生と社員さんでオフィスへ向かう→ワーク開始 【GDのテーマ・お題】ボードゲームを皆で協力してクリアを目指す 【GDの手順】・アイスブレイク ・ワーク説明 ・ワーク開始 ・ワークの目的説明 ・次回面接の詳細、リクルーター面談の予約 【雰囲気】選考要素はなく、かな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
インターン生主催のワークショップイベント
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】アイスブレイク→会社説明→シュミレーションワーク→発表 【注意した点・感想】選考要素はなく、参加も自由の為、私は企業理解のために参加した。 学生の数は6人程度で2人ずつのグループにインターン生が1人ついてグループワークを行った。かなり話しやすく、正解がない質問に対して案を考える事が楽しく、仕事への解像度も高まった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二年目の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着、電話をかけ合流した後カフェに移動。 カフェで面接開始。 【質問内容】【質問】 一次面接と同じく、これまでの経験について幅広く聞かれた。 【回答】 高校でのダンス部の話を中心に答えた。 →・な...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一年目の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所についたら電話をし、合流後カフェに移動。 その後カフェで面接開始。 【質問内容】【質問】 自身のこれまでの経験について幅広く聞かれた。 【回答】 ・中学時代、テニス部での副部長経験や大会経験。なぜ始めたの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
初回面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】カフェで1年目の社員の方と面談をした。 基本は会社の説明と軽く自身の話をする程度。 【注意した点・感想】かなり話しやすい雰囲気で行われ、文面だけでは分からない会社の概要を知る事ができた。 また、質問の時間も作ってくださり、説明を聞いたうえで気になる所を聞くことができた。 最初の接点だったため緊張していたが、か...
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メーカー
医療機器・医薬品
第一三共ヘルスケア
27年卒
技術系総合職
27年卒
技術系総合職オンラインセミナー
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明 研究・開発職の職種説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう、硬そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おだやか 【このイベントを通しての感想】OTCならではの研究職の仕事内容の理解ができた。ウェビナー形式で座談会等はなかったが、社員の方の人柄は暖か...
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メーカー
衣料品
青山商事
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【青山商事を志望する理由】青山商事を志望する理由は、持続的な成長をもとに生活者への小売・サービスで社会の貢献を目指すという経営理念に強く共感したからです。御社は働く服装の多様化や環境問題に対し、オフィスカジュアルのスーツスクエアやユニセックスのグルービー、服をリサイクルしたスーツであるウェアシフトなどを行っており、柔軟な事...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
KPMG税理士法人
27年卒
税務専門家(TAXコンサルタント)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のグループワークを通じて、税務コンサルタントとしての思考力と課題解決力を養成。多国籍企業の税務部門責任者および税務コンサルタントの立場から、国際税務の戦略的意思決定に関するケーススタディに取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】一チーム4〜5人で取り組んだ。ルールの説明...
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メーカー
衣料品
FABRIC TOKYO
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業・仕事内容はもちろん、ありのままの自分をそれぞれの面接で出せ、また面接官をして下さった社員の方々もオープンに様々な話をしてくれた。また、私自身のためにという考えで就職活動自体に寄り添って考えで下さったり、雰囲気の温かさにもとても惹かれた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定...
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メーカー
衣料品
FABRIC TOKYO
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に案内され面接開始 【質問内容】1~2次面接内容と似たような内容と、その更に深掘り、この会社でどんなことがしたいかなぜここを選んだのか、これからの自分のキャリアプランについて具体的な質問、ファッションに対する思いや好きなブラン...
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メーカー
衣料品
FABRIC TOKYO
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に案内され面接開始 【質問内容】一次面接での質問内容確認とその深堀り、また、これまでに頑張ったことやその時自分がどう感じたからどう動いたのかといった詳細、自分のキャリアプランや将来やりたいこと、逆質問として自由に学生側から...
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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