職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.515399 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月~8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 体育会系、建築系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に手掛けたマンションに関して、新たなマンションの建設を行うという体でゼロから企画し提案する。一日目の午後に実際の土地まで立地認識をしに行くため、リアルな周辺環境を理解したうえで臨めた。実際の「開発」や「営業」の業務内容に近い。また最終日の最後に社員交流会(ご飯会)があった。
ワークの具体的な手順
3日間で1~8を順に全て決め、4日目に最終日に発表12分質疑応答8分のプレゼンがあった。進めるスピードは目安があったものの、最終的には班のメンバーに託されていた。
1立地認識(土地ならではの強み弱み、メリットデメリット)
2ターゲット像(住んでいる人々を見る、誰が何を求めてそこに住むのか?...
インターンの感想・注意した点
4日間と長かったが、メンバーで仲良くなれたためとても楽しかった。ただワークの量に対して時間が短く、残業が当たり前のように認識されている部分も多かったので(社員の方も残業に対して頑張ったな!と明るく評価していた印象)、忙しさに関しては覚悟して臨んだ方が良いかもしれない。
懇親会の有無と選考への影響
最終日にご飯会があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ご飯会があり、アルコールも出た。社員が各テーブルを回る形で、各社員に対して20分間ほど話す時間があった。4日間のワークを終えお祝いモードではあったが、真面目に質問する姿勢のまま臨むことを意識した。(一部の学生は、疲れとアルコールの影響もあってか優しい人事の方に絡む様子も見受けられたが、好印象で...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三井不動産の子会社、住宅メーカー、厳しそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
総合住宅デベロッパー、優しく愛に溢れた社員の方が多い
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り