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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
690884件 のES・体験談
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メーカー その他メーカー

LIXIL

26年卒
技術系コース(水まわり部門)
LIXIL

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】25分ずつでした。 【対策方法】SPIの本を何周も行って、解き方を覚えられるようにしました。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー その他メーカー

LIXIL

26年卒
技術系コース(水まわり部門)
LIXIL

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に新しいことに挑戦したこと】私が学生生活で挑戦したことは、◯◯コーチのアルバイトで定員◯◯人のクラスを半年以内に満員にすることです。大学1年生の6月時点で他のコーチが◯◯人以上を集めている中、私は◯◯人程度に留まっていました。この状況を改善するため私の担当外のクラスにアシスタントコーチとして積極的に参加し、お客様...
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メーカー その他メーカー

LIXIL

26年卒
技術系コース(水まわり部門)
LIXIL

内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】リクシルの会社についての説明 【注意した点・感想】画面オンだったのでしっかり、清潔感のある髪型で挑みました。また、スマートフォンや他の作業はせずにしっかりメモを取ることを意識しました。説明会なので、良い印象を持ってもらうことは難しいですが、下を向いていたりすると悪い印象を持たれてしまうので、もしそういったことをして...
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メーカー 精密機械

ブラザー工業

27年卒
事務系
ブラザー工業

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容だと思う。 【対策方法】『これが本当のSPiだ!』の2027年版の非言語部分のみを一通りさらって学習していた。 テストセンターでの受験は初めてだったので、受検前にテストセンターの出題内容を復讐する時間をとった。 【参考にした書籍・WEBサイト】『...
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メーカー 精密機械

ブラザー工業

27年卒
事務系
ブラザー工業

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 会社説明 ブラザーミュージアム見学 ラベルプリンターを対象にした企画職体験ワーク(ホワイトボードを使用した三分程度の発表あり) 二日目 財務体験ワーク(講義+財務改善提案ワーク) 社員食堂で昼食 自己分析ワーク(SPi適性結果の返却) 座談会 【...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

27年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

27年卒 『1st season』WEB面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomである 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 個別指導塾のアルバイトで、生徒の学力を向上させたことについて語った。 これについて深堀りがあった。 数学の苦手意識が強い生徒に対して、数学が得意な自分がどのような工夫を行った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

27年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、通常の玉手箱と同じ。 【対策方法】玉手箱の対策が必要な人はみずほQDTを受けないと思う。私は特に対策していない。
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

27年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】◯◯科で◯◯や◯◯を学ぶ中で、◯◯モデルを用いて複雑な事象を解明することに強い興味を抱いた。特に、不確実性の高い金融市場を数学的に分析するクオンツの業務に魅力を感じている。日本を代表する金融機関である貴行の最先端の現場で、学術的知見が実務でいかに応用され価値を創出するのかを体感したい。本インターンシップを通じ、...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

27年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デリバティブに関する講義で、ブラックショールズモデルなどの説明をされた。 会社説明で実際の異業務内容などを詳しく説明された。 行動予測モデルの作成などのグループワークにて、機械学習を学んだ。 AIに関するグループワークで、実務におけるAI活用を学んだ。 【ワークの具体...
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IT・通信 情報通信

KDDI

27年卒
カスタマーサービス(WILLコース)
KDDI

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。(300文字以下)】通信は単なる回線の接続手段ではなく、人々の命や暮らし、そして心を「つなぐ」社会インフラであるという貴社の考えに強く共感したからだ。最先端技術を活用しながらも、常に「お客様視点」で寄り添い、期待を超える体験を届ける貴社の姿勢に魅力を感じている。私は...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 重工

川崎重工業

26年卒
事務系総合職
川崎重工業

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して待機 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 なぜその大学? なぜその学部? なぜ今の部活? 選ぶときに共通していることは? ↑これの深堀り 入社してやってみたいこと その事業の課題は? 何か言いたいことあれば...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 重工

川崎重工業

26年卒
事務系総合職
川崎重工業

26年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加 【質問内容】自己紹介 コミュニケーションシートの深堀り(意識したこと、モチベーションの源泉、なぜその役職をしようと思ったのか、その経験を通して学んだこと、、などなど) 志望動機 やってみたいこと 逆質問 フィード...
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メーカー 重工

川崎重工業

26年卒
事務系総合職
川崎重工業

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加 【GDのテーマ・お題】日本の首都を移動するなら 【GDの手順】全員で話し合い結論1)を決める→もう一度話し合い、別の結論2)を出す→2チームに別れどちらの結論がいいか話し合う 【雰囲気】とても穏やか 【注意した点・感想】積極的に参加する姿勢、周りと協調して話し合いを進めるこ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 重工

川崎重工業

26年卒
事務系総合職
川崎重工業

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】専用の対策などは特に何もしてません。他の会社と同じだと思います。
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メーカー 重工

川崎重工業

26年卒
事務系総合職
川崎重工業

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【川崎重工業を志望する理由を教えてください。】志望動機は2つあり1)自身が考える就活の軸と一致していること2)「挑戦・変化を恐れない風土」に惹かれたことだ。1)について、私は「◯◯」を就活の軸としている。◯◯で◯◯として大会運営や他大学との調整を行い、周囲を巻き込みながら規模の大きいプロジェクトを推進することにやりがいを感...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

ピーエスシー(IT・通信)

26年卒
エンジニアコース
ピーエスシー(IT・通信)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】当初希望していた職種で、他社の内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信 システム・ソリューション

ピーエスシー(IT・通信)

26年卒
エンジニアコース
ピーエスシー(IT・通信)

内定

26年卒 最終面接(エンジニアコース) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、現役社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。初めに人事の方と少しお話してから、現役社員の方が入室された。 【質問内容】■自己紹介 ■強みと弱み ■志望理由 ■職種の志望理由 ■他社選考状況 エンジニア部門の方と初対面の最終面接だったため、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

ピーエスシー(IT・通信)

26年卒
エンジニアコース
ピーエスシー(IT・通信)

内定

26年卒 最終面接(営業コース) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の現役社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの入館証を受け取り、オフィスに直行するよう指示があった。 オフィスでは初めに人事の方とアイスブレイク的なお話があった後、営業部の方と交代し、本格的な面接になった。 【質問内容】■志望動機 ■職種の志望動機 ■他社...
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IT・通信 システム・ソリューション

ピーエスシー(IT・通信)

26年卒
エンジニアコース
ピーエスシー(IT・通信)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 おそらく人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■趣味・特技 ES記入事項に関するアイスブレイクだったが、自然な流れで自己PRに繋がった。 ■志望理由 説明会で聞いた内容を踏まえて。少し深掘りされる。 ■キャリアプラン 職種の...
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IT・通信 システム・ソリューション

ピーエスシー(IT・通信)

26年卒
エンジニアコース
ピーエスシー(IT・通信)

内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明 各事業部の紹介 今後の選考案内 【注意した点・感想】早期エントリー者限定の、選考直結型(面接確約)の説明会だった。 前半の企業説明では、基本情報や強みが説明される。ここで説明された内容が、ESや選考対策に非常に役立った。 後半は事業部ごとに何名かの社員の方々が登壇する。事前知識がなくても問題ない。...
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IT・通信 システム・ソリューション

SHIFT

26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】SHIFTを承諾した理由は、IT領域に特化した事業展開と明確な評価制度に魅力を感じたためである。経営戦略系コンサルティングファームがレッドオーシャン化する中で、品質保証を起点に事業を拡大し、上流から下流まで一貫して担える体制を持つ同社は独自の競争優位性を築いている。また、職種テーブルと給与テーブルが...
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IT・通信 システム・ソリューション

SHIFT

26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 特別選考ルート / 本選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特別選考は、自宅からのオンライン形式で実施された。インターンシップ終了後、しばらくして電話で案内を受け、承諾すると事前面談が設定され、そこで選考の詳細や課題内容について説明を受ける。当日は前半にプレゼンテーションを行い、後半で面接を行う構成であった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的...
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金融 保険(生保・損保)

かんぽ生命保険

27年卒
総合職
かんぽ生命保険

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】市販の参考書を繰り返し解き、苦手分野をなくすよう努めた。特に本番で焦らないよう、時間配分を意識して練習を重ねた。
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金融 保険(生保・損保)

かんぽ生命保険

27年卒
総合職
かんぽ生命保険

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【かんぽ生命のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。】人々の人生に寄り添い、「安心」という形で社会に貢献したいという想いから、貴社のインターンシップを志望します。 大学で英米文学を学ぶ中で、多様な文化や価値観を持つ人々の物語に触れ、一人ひとりの人生に深く関わる仕事への関心を抱くようになりました。生命保険は...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

かんぽ生命保険

27年卒
総合職
かんぽ生命保険

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「かんぽ生命の強み(全国の郵便局ネットワーク等)を活かした、若年層向けの新規保険商品および付帯サービスの企画立案」というテーマに、学生8人1組のチームで取り組んだ。初日のインプット講義から始まり、現状分析、企画立案、中間フィードバックを経て、最終日には役員・部長クラスの社員...
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