27年卒 総合職
総合職
No.475059 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「かんぽ生命の強み(全国の郵便局ネットワーク等)を活かした、若年層向けの新規保険商品および付帯サービスの企画立案」というテーマに、学生8人1組のチームで取り組んだ。初日のインプット講義から始まり、現状分析、企画立案、中間フィードバックを経て、最終日には役員・部長クラスの社員の前でプレゼンテーシ...
ワークの具体的な手順
初日に業界・企業理解の講義を受けた後、チームで現状分析や課題設定を行い、企画の方向性を固めた。2〜3日目にかけて具体的なサービス内容を議論し、中間報告で社員からフィードバックをもらった。それを受け、企画の独自性や実現可能性をブラッシュアップし、最終日に向けて発表資料(パワーポイント)の作成とプ...
インターンの感想・注意した点
新規サービス立案という抽象的なテーマに対し、理想論と、かんぽ生命が持つリソースや顧客層という現実的な制約とのバランスを取ることに最も苦労した。中間フィードバックで実現可能性を厳しく指摘され、一度議論をリセットする過程は大変だったが、そこから地に足のついた企画を練り直すことで、事業を創る難しさと...
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに若手のメンター社員がつき、議論の助言から就活相談まで親身にサポートしてくれた。社員の方々との距離が近く、座談会や懇親会でも気さくに話すことができた。学生同士は8人1組のチームで5日間行動を共にし、多様な価値観に触れながら活発に意見を交わした。チームでの深い議論を通じて、非常に刺激を...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本郵政グループであることから、堅実で少し保守的な社風というイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
常に顧客視点で新しいサービスを考えようとする柔軟な姿勢と、若手の意見にも真摯に耳を傾ける風通しの良さに驚いた。社員の方々は温かく誠実で、「人を大切にする」文化が根付いていると感じた。
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