職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.504001 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 難関大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「プログラムの大部分は、生命保険業界の現状やかんぽ生命の企業理念、そしてキャリアパスに関する詳細な説明でした。その後、5人1組のグループに分かれ、お互いに質問を投げ合いながら情報を引き出すワークを行いました。これは、営業活動において不可欠な『雑談の中から相手の真のニーズを汲み取る考え方』を実践...
ワークの具体的な手順
「オンライン上のブレイクアウトルームにて5人グループで実施されました。まず、各メンバーが自分の好きなものについて話し、他のメンバーはそれに対して適切な質問を繰り返します。最終的に『相手の好きなものについて、本人に代わって魅力的に説明できるようになること』を目標とし、対話を通じて相手の価値観を深...
インターンの感想・注意した点
「選考がESのみだったため、参加学生のレベルやモチベーションにばらつきがあり、当初はグループ内での会話が弾まず苦労した場面もありました。注意した点としては、沈黙を恐れず自分から積極的に話題を提供し、場を和ませる『アイスブレイク』に徹したことです。対話を重ねるうちに徐々に雰囲気が良くなり、最終的...
インターン中の参加者や社員との関わり
「参加学生とは15分程度の短いワーク内での関わりが中心でしたが、ブレイクアウトルームでお互いの関心事について深く質問し合うことで、短時間ながら親睦を深めることができました。社員の方との関わりについては、全体向けの講義形式がメインだったため直接対話する機会は少なかったですが、お話しされていた社員...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「日本を代表する大手生命保険会社として、非常に堅実で厳格な組織文化があるのではないかという先入観を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業界トップの座を争う企業として、社員一人ひとりの知的能力と対人スキルが極めて高いことを肌で感じました。
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ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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