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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
京都府立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事広報部マネージャーの男性社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まっていくつか質問があって、最後にフィールドディレクター期間などの確認の後、逆質問がありました。 【質問内容】・志望動機(一次面接でも聞かれているので簡単にとのことでした。) (回答...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
京都府立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の2024卒の女性社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まって、初めの30分はいくつか質問をされました。あとの30分は、給与規定や待遇などについて説明会より詳しい説明をいくつか受けました。そのあとに逆質問の時間がありました。 【質問内容】・志望動機 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都府立大学 | 文系
【経緯】H4で事業展開している就活支援サービスを利用したものが採用フローに組み込まれていました。特に選考には直接関係はありませんが必須でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】先輩社員の方とお話しながら、就活での悩みや選考のアドバイスなどをいただきました。 【質問内容】就活中でなにか悩み事はないかということを聞かれました...
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
27年卒
総合職(グローバルマーケッツコース)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、性格:68問(20分) 【対策方法】市販の玉手箱対策の本で傾向を掴み、他企業で実践を積んで慣れました。
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
27年卒
総合職(グローバルマーケッツコース)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は講義形式で市場部門への理解を深める。午後は1時間ほど講義をしたのち、3資産のアセットアロケーションを考える。ワークの時間は3時間ほどで、あまり余裕がないので、役割分担して進めることが大切だと感じた。 【ワークの具体的な手順】朝イチでグループワークの課題が提示さ...
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
27年卒
総合職(グローバルマーケッツコース)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】まず大部屋に集められ、時間になったら、各自指定されたブレイクアウトルームに移動して、GD開始 【GDのテーマ・お題】抽象系(詳しく公表することはできない) 【GDの手順】ブレイクアウトルームに揃い次第、テーマの発表。3分で自信の意見をまとめ、その後に自己紹介と自分の意見を述べる。その後に3...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
Sansan
27年卒
ビジネス職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で最も努力し、成果を出した経験。(300字)】私の目標は、語学力と異文化適応力を高め、グローバルに価値を発揮できる人材になることであった。その実現に向け、◯◯の大学に正規留学した。語学力・人的ネットワークともにゼロ、さらにコロナ禍という制約下で、最大の課題は実践の機会が極めて限られていたことである。私はその...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
Sansan
27年卒
ビジネス職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから待機 【質問内容】大学時代一番頑張ったことは何か?(一般的な学生時代に力を入れたこと)それに付随して、1-3問深掘り質問 周りからどんな人と言われるか。 他人からされて一番片付いたことは何か。 逆に自分が相手...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
Sansan
27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品を活用した、課題解決型グループワーク。内容については社外に口外することを禁じられているため詳しく言えないが、良くある一つのテーマに対して各グループごとに現状分析をして、ソリューションを考え最後に発表をする形式 【ワークの具体的な手順】現状分析、ソリューション提案、発...
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アミューズメント
オリエンタルランド
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは「カチューシャをより多くのお客様に届けるにはどうすればよいか」というテーマでマーケティング施策を検討した。ターゲット層の設定から販売チャネルやプロモーション方法の提案までを行い、実際の事業を想定した企画立案を体験することができた。 【ワークの具体的な手順】課題...
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アミューズメント
オリエンタルランド
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社会問題について 【GDの手順】グループディスカッションでは、まず与えられた課題の内容や条件を全員で確認し、認識のずれをなくすことから始めた。そのうえで、司会や書記、タイムキーパーなど必要な役割を決め、議論を進めやすくした。次に、課題に対して解くべき論点を...
1
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アミューズメント
オリエンタルランド
27年卒
総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】参考書を購入し勉強した。時間配分に気をつけて解ける問題をたくさん解いた。
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
成田国際空港
26年卒
技術系
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望理由や企業の雰囲気に準じます. 【内定後の課題の有無】内定式で与えられる予定です. 【内定後の拘束】特に無いと思います. 【内定後の研修など】内定者の皆さんや社員の方々との交流できる懇親会などがありました. 【採用人数・倍率】30人程度(事務系6割、技術系4割)ぐらいだと思います. 【内定者の採...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
成田国際空港
26年卒
技術系
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は、人事部2名(役員人事、人事部長)、技術部1名(役員)の計3名で行われました 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時と同様です.※交通費支給されました. 【質問内容】面接内容については1回目とほぼ同様です.研究内容については、1回目よりも詳しく聞かれました.また、...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
成田国際空港
26年卒
技術系
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は、部長1名、職員1名の計2名で行なわれました. 【会場到着から選考終了までの流れ】面接当日、自宅から本社ビル(成田空港)まで向かいます. 遠方でしたが、午後を希望したので当日中に出発し、帰宅できました. 【質問内容】内容としては、学生時代の経験、研究内容、高専時代のこ...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
成田国際空港
26年卒
技術系
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】明確には覚えていませんが、言語:32問(15分)、非言語:29問(15分)、英語:20問(10分)ぐらいだったと思います. 【対策方法】一般的に知られている参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりしました.
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
成田国際空港
26年卒
技術系
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学生活において、勉学や研究以外で取り組んでいる(取り組んだ)こと(250字以下)】バックパッカーとして各地を訪れ、多様な文化や価値観に触れることに取り組んできた.特に、◯◯◯◯を3週間かけて巡った際は、事前計画の立案からトラブル対応まで主体的に判断し、柔軟に行動できる力を培った.言語や習慣が異なる環境に身を置くことで、...
4
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商社
専門商社
サントリービバレッジソリューション
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動販売機の売上を伸ばすための売り場レイアウトの作成を行なった。自販機を設置する場所や条件をチームで選択して、その場所にあった商品を入れ込んでいく。その後発表を行いなぜこの商品群なのかを説明する。FBを貰い参考案を紹介される。 【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに...
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公務員・団体職員
中央省庁
国土交通省
26年卒
総合職事務系
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機した後、グループごとに会場へ移動し着席。時間になったら、面接官の合図でディスカッションが開始。 【GDのテーマ・お題】太陽光パネルの設置義務化を A: 全国的に進めるべき B:全国的に進めるべきでない 【GDの手順】はじめの20分で、A、Bいずれかの立場を選択し...
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公務員・団体職員
中央省庁
国土交通省
26年卒
総合職事務系
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業や職務について(150字)】FW活動を通して○○○○を学んでおり、○○市の実習では過疎化が進む自治体の課題を身を持って体感した。また、○○市への政策提言活動では職員の方との議論に主体性を持って取り組み、課題解決を模索した。 【社会的活動や学生生活について】○○サークルに所属し、競技面では○○○○出場、運営面では大会運...
2
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公務員・団体職員
中央省庁
国土交通省
26年卒
総合職事務系
26年卒
官庁訪問(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長、課長補佐が中心 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機。面接の度に、部屋が指定され、地図を見ながら移動し、到着後面接開始。 【質問内容】人事面接では、国土交通省の志望動機や、興味のある政策分野とその理由、入省して取り組みたいこと、他省庁との比較などに...
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公務員・団体職員
中央省庁
国土交通省
26年卒
総合職事務系
26年卒
企画提案試験(国家総合職教養区分二次試験)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代、所属省庁、役職は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機した後、面接部屋へ移動。時間になったら入室。 【質問内容】最初の5分間で、事前に作成したプレゼンテーション用紙をもとに受験者が政策についてのプレゼンを行う。その後15分間で、質疑応答が...
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公務員・団体職員
中央省庁
国土交通省
26年卒
総合職事務系
26年卒
人事院面接(国家総合職教養区分二次試験)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の社員。1名は人事院の職員で、ほか2人は他省庁からの応援職員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機した後、面接部屋へ移動。時間になったら入室。 【質問内容】面接カードに書いた内容に関する深掘りが中心だった。地方出身のため、地方創生に貢献したい...
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公務員・団体職員
中央省庁
国土交通省
26年卒
総合職事務系
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】総合論文試験、基礎能力試験 【各科目の問題数と制限時間】・総合論文試験(4時間) Ⅰ部:政策の企画立案の基礎となる教養・哲学的な考え方に関するもの Ⅱ部:具体的な政策課題に関するもの ・基礎能力試験 Ⅰ部:知能分野 24題 +時事・情報 6題 計30題(2時間) Ⅱ部:知識分野 20題(自然・人文・社...
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IT・通信
情報通信
NTT東日本
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入って、最初にアイスブレイクがあってそのあとGDでした。 【GDのテーマ・お題】NTT東日本の強みを活かしたICTサービスの提案 【GDの手順】時間は20〜30分程度であったと思います。課題解決型のGDでした。進め方は各々のグループに任されており、最終的に提案を社員に発表する形で...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
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