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就活サイトトップ体験談一覧

ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
697807件 のES・体験談
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メーカー 精密機械

リコー

26年卒
技術系(総合、他)
リコー

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】貴社のデジタルサービスで顧客ごとに最適な価値を届ける挑戦に魅力を感じ志望します。私は◯◯での案内業務を通じ、利用者一人ひとりの要望に応える喜びを実感しました。専攻のIT知識を活かしつつ、今回ハードウェア(複合機)を軸に価値創出へ関われる点にも惹かれます。ソフト中心の研究領域を越え、ハードと連携する開発ノウハウを...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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その他 レストラン・フードサービス

カネ美食品

26年卒
総合職
カネ美食品

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社に入社をしたらどのような社員になりたいですか?】製造管理に携わり、現場の業務改善や品質向上に貢献できる社員を目指します。培った知識や経験を活かし、将来的には品質管理にも携わり、安心、安全な商品づくりに貢献して行きたいと考えております。 【弊社に入社をしたらあなたのどんな能力を活かしたいですか?】塾講師や◯◯コーチの経...
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メーカー 食品・飲料

ミヨシ油脂

26年卒
フォーカスコース(製造)
ミヨシ油脂

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容】私は◯◯研究室に所属しており、◯◯が◯◯を吸収し、◯◯変動対策に貢献する仕組みに強く興味を持っています。特に◯◯の仕組みや、◯◯の◯◯貯留が環境に及ぼす影響について学んでいます。◯◯が◯◯を吸収・固定することで、大気中の◯◯の削減することができ、◯◯変動の緩和に役立つと考えられていま...
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

26年卒
オープンコース(総合コース)
NTTドコモ

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください(400文字以内)】社会人と学生が所属する○○人のボクシングチームの主将を務め、○○戦の勝率を○○%改善した。私の主将就任時、社会人と学生の時間調整が難しく練習時間の減少が原因で、勝率が○○%から○○%に低下し危機感を覚えた。そこで私は、限られた...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

アステラス製薬

26年卒
臨床開発職
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】臨床開発職の社員。年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】■質問 ・自分自身の直したいところと、直すためにしていることはあるか ・コロナ禍の思い出 ・強みとやりきった経験 ・ラボ以外で残りの学生生活をどのように過ごしたいか(英語)...
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メーカー 医療機器・医薬品

アステラス製薬

26年卒
臨床開発職
NO IMAGE

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【GDのテーマ・お題】高額な新薬を患者さんに届けるための施策について 【GDの手順】・GD手順とお題の発表。 ・20分間でGDを行う。その際に役割も決める。 ・3分間で議題の発表を行う。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介を行う 【プレゼン時間の有無】...
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メーカー 医療機器・医薬品

アステラス製薬

26年卒
臨床開発職
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】臨床開発職の体験ワーク。1日目の午後から2日目の午前にかけてワークを行う。5人班でワークを進め、2日目の午後にはプレゼンを行う。臨床開発職の実際の業務に近いグローバル模擬会議や医者との模擬ミーティングを行う時間が設けられていた。 【ワークの具体的な手順】1日目の午後からワー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

アステラス製薬

26年卒
臨床開発職
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を2周ほど解き、問題形式に慣れるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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メーカー 医療機器・医薬品

アステラス製薬

26年卒
臨床開発職
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職活動においてどのような軸で企業を選んでいるかを教えてください(300字以内)】人々の生活の質を向上させたいという思いのもと、就職活動を進めている。私はあらゆる視点から人々の生活に役立つ"モノ"を作りたいと思い、◯◯の研究を行っている。その一方、◯◯を通じて、◯◯や◯◯など、世界中では様々な技術を利用した医薬品の開発が...
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メーカー 自動車

豊田合成

26年卒
技術部門
豊田合成

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の専攻内容について記入ください】私は◯◯研究室に所属しています。◯◯は◯◯の媒介者として地域・地球規模の物質循環や生態系に重要な働きをします。私は、植物と共生する◯◯・◯◯の作物生産や環境修復などへの貢献、◯◯の養分・◯◯物質・◯◯の循環・◯◯吸収の関係を調べています。これらの研究成果を還元し、「いのち豊かな緑の地...
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商社 総合商社

兼松

26年卒
プロフェッショナル
兼松

内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな人が多く人間関係で困ることはなさそうだと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、長期インター...
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商社 総合商社

兼松

26年卒
プロフェッショナル
兼松

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・部長クラス社員が3名 若手の人事が1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され時間になったら面接解消に入室 【質問内容】・自己紹介とその深掘り ・インターンシップの感想 ・ESに対する質問 ・学生時代に力を入れたことで苦労した点 ・志望している業界とそ...
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商社 総合商社

兼松

26年卒
プロフェッショナル
兼松

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。 200文字以上300文字以下】ゼミ合宿の責任者として、ゼミの歴史で初めての夏合宿を成功に導いた経験。私は、合宿係と他のゼミ員を繋ぐ「ハブ」として合宿の企画を進めた。当初は、合宿係だけではイベント案について...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

関西みらい銀行

26年卒
ソリューションキャリア
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【趣味(100文字以内)】趣味は旅行である。国内外問わず旅行に行く現地の人と話して、現地の歴史や自分の知らない文化について知ることが好きだ。旅行することで自分の視野を広がっていることを実感できるからである。 【学生時代に力を入れたこと、またそこから得たものをお書き下さい(300文字以内)】居酒屋のアルバイトで、バイトリーダ...
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TOPPAN

26年卒
営業・事務系
TOPPAN

26年卒 最終 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査をしてから別室で待機。前の人が終わり次第、面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・周りの人の反応 ・本当に最適な手段だった?他に手段がなかった? 志望理由 やりたいこと ・具体的にどんな業務に携わりたい...
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TOPPAN

26年卒
営業・事務系
TOPPAN

26年卒 二次 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長二人 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでまつ。待合室に通され、説明を受けた。少し待機して、面接会場にはいった。大部屋が三つのブースにくぎられていて、それぞれ面接だった。 【質問内容】自己紹介 パーソナリティの深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・リーダー経験 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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TOPPAN

26年卒
営業・事務系
TOPPAN

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【GDのテーマ・お題】介護施設において課題解決を行う。 1空中に留まるインキ 2時間指定で現れるインキ 3食べられるインキ この三つのうち一つを使い、何らかの課題を解決する。発表あり 【GDの手順】接続してから、指示に従って待つ。 ブレイクアウトルームに割り当...
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TOPPAN

26年卒
営業・事務系
TOPPAN

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】すみません忘れました 【対策方法】特に対策しなくても余裕で通ります。苦手範囲だけ参考書で勉強した方がいいです。
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TOPPAN

26年卒
営業・事務系
TOPPAN

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。 400文字以下】1.学習塾のアルバイトだ。生徒に対して毎回担当講師が入れ替わるため、学習状況の共有が十分でないという課題があった。そこで、生徒の学習状況を共有できる連絡帳の作成案を講師仲間に提案して、実行に移した。さらに、保護者に連絡帳の確認を促すことで生徒の...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】決してこの企業の社員の人柄が悪かったわけではないが、第一志望群の他の企業は、内定までのフォローを含めて、より一層人の魅力を感じることができたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の学生が多いように感じた。詳細な割合は不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

26年卒 The Real Banker(インターンシップ) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のインターン。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LM社(株式会社リンクアンドモチベーション)に対してM&A提案を行う。その際、注力するべきDivision(LM社には3つのDivisionがある)を選定したり、具体的なM&A先(国内外問わず)を選定したりする。資金調達の...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

26年卒 重要な面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの指定の集合場所に集合→控室へ→アンケートの記入→面接開始→エレベーターホールまで社員が送ってくれた後終了 【質問内容】・志望コースの確認等履歴書を用いた事務的な質問 ・3メガそれぞれの印象は? ・なぜみずほを志望し...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

26年卒 二次面接(一次面接免除) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールに記載されているzoomリンクから接続後、面接開始 【質問内容】・債務の有無や免許を持っているかなど事務的な質問 ・中学時代に力を入れて取り組んだことは? ・上記の深堀り ・高校時代に力を入れて取り組んだことは? ・...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私は大学一年生から現在まで約3年間、個別指導塾の講師として「より深く生徒に寄り添える」という集団塾との差別化点を意識し、様々な生徒の指導に当たってきた。塾講師として働くことは中学生からの夢であったため、自らの指導が生徒の将来を左右しうるという社会的責任や、...
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IT・通信 システム・ソリューション

日立システムズ

26年卒
システムエンジニア(SE)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】平均勤続年数が非常に長いことから、多くの従業員が満足できるような福利厚生が整っていると判断し、自分も安心して働くことができると考えたから。 【内定後の課題の有無】特になし(25年5月現在) 【内定後の拘束】特になし(25年5月現在) 【内定後の研修など】特になし(25年5月現在) 【採用人数・倍率】...
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