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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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メーカー 自動車

スズキ

26年卒
技術職
スズキ

内定

26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員2人  【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後、技術面接(30分)  【質問内容】技術面接 ・自己紹介 ・研究内容 ・研究で工夫していることなど ・入社後やりたいこと(同じ開発の中でもシミュレーション的なことか実験的なことかなどかなり細か...
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メーカー 自動車

スズキ

26年卒
技術職
スズキ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。】貴社の安全性を重視した自動車開発に大変魅力を感じたためです。インターンシップで二輪車のCAE技術部門に参加し、その中で実験場などの見学もさせていただきました。利用者の目が届きにくい細部にまでシミュレーション技術や高度な実験評価技術を駆使し、安全性...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

商船三井

26年卒
陸上職(事務系)
商船三井

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】他の企業で同じ形式の問題を解いておき、自信がある結果を使いまわす
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

商船三井

26年卒
陸上職(事務系)
商船三井

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みを2つ記入してください。また、それぞれの強みを発揮したと思われるエピソードや経験も記入してください 300 】私の1つ目の強みは「粘り強さ」だ。 自己成長したいという思いから、◯◯で7ヵ月間の営業のインターンに挑戦した。インターンでは、営業に挑戦し成果がでない時でも改善する意欲を持ち続けることで結果を残し...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

商船三井

26年卒
陸上職(事務系)
商船三井

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商船三井が強みを持っている事業に関してのワークを行いプレゼンテーションをする。ステークホルダーの選定や収益計算などをチームで協力しながら行う。資料が多く、それぞれの内容を整理しながら取り組む必要がある。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→プレゼンテーション→解説 【...
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金融 カード・リース・信販

トヨタファイナンシャルサービスグループ

26年卒
【トヨタファイナンス】業務職(一般職)
トヨタファイナンシャルサービスグループ

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【◆大学時代に力を入れた経験(1)あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。】◯◯とコラボして◯◯向けの新しい◯◯を考案する、という商品開発企画に取り組んだことである。初対面の◯◯人のグループで、当初は会話が弾まず、課題を適当に済まされることもあった。そこで週◯◯回雑談ベースのMTGを実施し、関係...
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メーカー 重工

JFEエンジニアリング

26年卒
技術系
JFEエンジニアリング

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】◯◯という◯◯の現象を研究している。◯◯は◯◯ほど顕著であり、◯◯の使用拡大の妨げとなっている。◯◯の使用拡大には◯◯の破壊に即した◯◯の評価が必須となるため、本研究では◯◯の破壊を模擬できる複数の試験法を用いて◯◯を比較・検討している。 【興味のある業界とその理由】【建設業(プラント)、メーカー(その他)】特...
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メーカー 消費財

P&G Japan

26年卒
マーケティング
P&G Japan

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【その職種を志望する理由を入力してください。(日本語200文字以内)】私がマーケティング職を志望する理由は、選ばれ愛され続けるブランド作りに挑戦したいからである。ブランドのCEOとして責任をもって戦略立案し、他部署を巻き込みながらリーダーシップを持ち実行まで一気通貫して行い、消費者の日常生活に革命をもたらしたい。また、裁量...
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メーカー 食品・飲料

日清オイリオグループ

26年卒
研究・開発コース
NO IMAGE

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【対策方法】SPIの問題集で対策をしました。繰り返し問題を解いて出題形式になれるようにしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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メーカー 食品・飲料

日清オイリオグループ

26年卒
研究・開発コース
NO IMAGE

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは「現状を多角的に分析して課題解決に繋げることができる」ことだ。高校生で取り組んだ研究でこの強みを発揮できた。日本の◯◯は海外展開が進む一方、国内消費量が減っており、これは日本の伝統文化継承の面で問題だと考え、解決策を模索した。茶農家や企業へのインタビュー、学生へのアンケートを通じて様々な角度から現状分...
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メーカー 食品・飲料

日清オイリオグループ

26年卒
研究・開発コース
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日清オイリオの研究員としてどんな社会問題の解決に向けて、お客様にどんな価値を提供したいか」というテーマでワークを行いました。チーム編成は企業側から指定されていました。午前中に企業説明や研究内容の説明を受けていたので、それを踏まえてグループでワークを進め、最後にプレゼンで全...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上あいおい生命保険

26年卒
総合社員(転居転勤なし)
三井住友海上あいおい生命保険

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください(400字以内)】私の強みは、瞬時に状況を把握し、迅速に対応できる行動力です。この強みは高校生の文化祭実行委員長の経験から培われました。コロナ禍で対面コミュニケーションが難しく、委員全体のチームワークが崩れるという課題に直面した際、委員全員との個別面談を実施し、悩み...
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金融 銀行・証券

大和証券

26年卒
総合コース(総合職)
大和証券

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。(400字)】貴社を志望する理由は、「人に寄り添う金融」を、地域に根差しながら本気で実践している点に強く共感したからです。中でも総合コースは、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、専門性を活かした提案を行える職制であり、金融の知見だけでなく人間性そのものが問われ...
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メーカー 化学

共和

26年卒
営業系
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学で取り組んだこと】学業で◯◯◯制作のグループ活動に力を入れました。私はリーダーとしてメンバー全員が同じ気持ちで目標に向かえるよう行動しました。しかし、初めはモチベーションに差があり、企画や構成が直ぐに決まりませんでした。そこで、自分が率先して動くことが重要だと考え、取材交渉では、事前に企画書を作成しすぐ取材に行けるよ...
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メーカー 消費財

資生堂

26年卒
Supply Chain
資生堂

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【自身の研究テーマ、専攻、ゼミ等において、最も注力して学んできた内容を、専門知識がない人が読んでも理解できるようにわかりやすく、A4サイズ1ページにまとめてください。】手書きで自身のゼミでの研究について書いた. 内容:◯◯の研究について why who what how をベースに自身の研究についてわかりやすく記載...
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メーカー 消費財

ミルボン

26年卒
研究職
ミルボン

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが今までで最も達成感を得た出来事を教えてください。】塾のアルバイトで校舎の業績を前年比◯◯%に向上させたことだ。当時、塾の業績は低迷し、スタッフの意欲も低い状況であった。現状分析の結果、業務の標準化とスタッフへの評価機会不足が課題だと判明した。そこで、業績を前年比◯◯%以上にすることを目標に、2つの施策を実施した。...
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商社 専門商社

加藤産業

26年卒
総合職
加藤産業

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今までに高い成果を出した事柄について表題を記載ください。】割烹居酒屋で顧客満足度向上に努め4カ月でグループ企業内25店舗中顧客満足度1位を達成 【今までに高い成果を出した事柄について、あなたが果たした役割や行動を詳しく書いてください。】割烹居酒屋のバイトリーダーとして満足度向上に取り組んだ。当時私が働く店舗は顧客満足度が...
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メーカー 消費財

日本食研グループ

26年卒
【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】多くの人に「まだ知らない食の可能性」を感じてもらい、生活の豊かさに貢献したいからです。貴社のブレンド調味料は、忙しい日常でも本格的な味わいを手軽に楽しむことができる点に魅力を感じます。特に、家庭で手軽に本格的な料理を楽しむことで、忙しい中でも家族との時間を大切にできると考えています。研究活動で培った粘り強さや課...
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メーカー 重工

東洋エンジニアリング

26年卒
技術系総合職
東洋エンジニアリング

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、私は社会基盤であるインフラ整備に携わり、世界に貢献したいと考えており、貴社の業務に携わることで自身の夢を実現できると考えたからである。講師ボランティアで学生の学...
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IT・通信 情報通信

大塚商会

26年卒
営業職
大塚商会

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったためです。内定報告後すぐ勤務地が分かり、希望が通っていたのも承諾した要因の一つになります。どうしても女性と男性の比率が偏ってしまう企業ですが、ジェンダーの配慮がかなりされてるいることを感じました。また給与や福利厚生と言った部分を重視していたため、固定残業代が給与に含まれていないこ...
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IT・通信 情報通信

大塚商会

26年卒
営業職
大塚商会

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】大塚商会のビルではなく、貸オフィスで開催されました。 【質問内容】質問 他社の選考状況はどうですか? 回答 他に3社ほどIT業界で説明会に参加していますが、中小企業にフォーカスしたワンストップサービスに惹かれているため御社が第1...
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IT・通信 情報通信

大塚商会

26年卒
営業職
大塚商会

内定

26年卒 社員質問界 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】前後半にわかれた社員質問会 前半は決まったチーム(5人程度)で1人の社員さんに20分間質問を行いました。後半は30分ありました。社員さんがそれぞれブレイクアウトルームに居て自由に出入りし質問を行う形式でした。 【注意した点・感想】15名程度の社員さんがいらっしゃり、役職や営業の分野もそれぞれだったので、同じ質問を...
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IT・通信 情報通信

大塚商会

26年卒
営業職
大塚商会

内定

26年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代部門幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後待合室に移動し、呼ばれたら面接室に入出した。 【質問内容】質問 大塚商会でどんな営業になりたいですか? 回答 クライアントに寄り添った営業になりたいです。大学での後輩指導の経験から相手の悩みを聞き出し支え...
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IT・通信 情報通信

大塚商会

26年卒
営業職
大塚商会

内定

26年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催のため音声確認から始まり逆質問を経て終了した。 【質問内容】質問 ・大学で1番力を入れたことは? 回答 ・◯◯の商品企画です。販売に至るまでアンケートやインタビューを積極的に行い顧客目線に立つ事を意識しました...
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IT・通信 情報通信

大塚商会

26年卒
営業職
大塚商会

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次選考に向けた現在の心情や会社の話をより詳しく聞ける面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続確認後スタートし、約1時間ほどで終了しました。 【質問内容】まず初めに「より大塚商会について知って欲しいので面談を開催している」と伝えられました。エントリーシートに書いてあることなどの確認が行わ...
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