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No.434338 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年2月上旬
リクルーター面談
2025年2月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

二次選考に向けた現在の心情や会社の話をより詳しく聞ける面談でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続確認後スタートし、約1時間ほどで終了しました。

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質問内容

まず初めに「より大塚商会について知って欲しいので面談を開催している」と伝えられました。エントリーシートに書いてあることなどの確認が行われましたが、逆質問がほとんどでした。逆質問では「キャリアプランの話」や「転勤の話」まで幅広く回答してくださった。

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雰囲気

選考要素はなく和やかな雰囲気

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注意した点・感想

このリクルーター面談が終わると直ぐに二次選考が開始するので次の面接官がどういう方なのか（営業職か人事かなど）を確認しながら雑談ベースでお話しました。どんなことも笑顔で聞いて下さりとても良い雰囲気だったと感じています。

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業様に入社を決めたため。 他社との差異として、未だOA機器やオフィス消耗品を多く販促している点があり、主観的ではありますが、営業の面白さとして他社製品を拡販する方が魅力的に感じた。　【採用人数・倍率】営業職：180人 推定倍率：6〜12倍　【内定者の採用大学・学歴】早慶1...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代ぐらいの社員、営業を長くやってきたと仰っていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMにアクセス　【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・当社でどんなキャリアを築きたいか ・営業職にどんなイメージを持っているか ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【自己PR】私の強みは、主体性を持って粘り強く継続できることです。◯年間続けた◯◯では、目標から逆算して練習メニューをコーチと共に作成し、進捗に応じて内容を調整しました。その結果、◯◯大会で優勝し、県代表選手に選抜されました。 この経験を通じて、ゴールを定め、短・中期的な目標を設定し、実施と修正を重ねながら成果を出す力を...
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26年卒 二次選考 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからWeb会議にアクセス。 終了時は退出を促され、接続終了する。　【質問内容】【質問】 ・学生時代に頑張ったことはなんですか？ ┗なぜ◯◯に挑戦しようと思ったんですか？ ┗◯◯で大変なことはありましたか？ ┗どう...
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26年卒 三次選考 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が8人ほどいる控え室に通され、時間になるまで待つ。 名前を呼ばれたら個室に入室し、面接開始。 終了後は退室を促され、退室。　【質問内容】【質問】 ・◯◯って結構キツイイメージだけどどんな感じですか？ ┗なぜ今はやってない...
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26年卒 社員質問会 / 本選考

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【内容】約10人ほどの営業職の社員さんに質問ができるイベント。　【注意した点・感想】入社後のイメージをする為に、業務内容や実際の事例などを深堀出来るような質問を考えて臨みました。 また、新卒2年目から10数年目まで幅広い年次の社員さんがいらっしゃったので、広く意見やお話を聞きに行きました。 学生の人数が多く、質問できる...
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26年卒 社員質問会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】zoomで、質問をしたい社員のブレイクアウトルームに自由に出入りして、質問をする形式。　【注意した点・感想】若手社員から8年目くらいまでの社員（たのめーる・エリア営業・首都圏/関西など様々）がいた。中には、新人賞を受賞したという営業マンもいたため、有益な情報も得られると思う。現場社員の実情を知れるため、積極的に質問...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語45分、性格20分 問題数は不明　【対策方法】SPI3の対策を行っていれば容易に解くことが可能である。 内容はそれぞれ国語長文、四則演算、性格検査。難しいと感じる問題はなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3対策本
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26年卒 最終選考 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】広い控え室に通され、名前が呼ばれたら個室に入室し、面接開始。 終了したら退室を促され、退室。　【質問内容】【質問】 ・これまでの選考を通してのイメージの変化はありますか？ ・大塚商会をどこで知りましたか？ ・大塚商会の営...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の部課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前にオフィスに到着。待機室にて時間まで待ち、社員の方の案内の元、面接の部屋へ向かいました。　【質問内容】■質問 ・一次面接を受けた感想は？ ・どんな営業になりたいか？ ・モノ売りとコト売りについてどう考え...
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ワンキャリアでは、大塚商会の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大塚商会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大塚商会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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